专题：hr应届生就业指导建议
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一个HR给应届生的面试建议
一个HR人给应届生的面试建议
一个HR人给应届生的面试建议，关于应届生面试自我介绍、常见问题及回答、面试礼仪、技巧等，非常全面、非常专业，面试前必看，晚了后悔呀。 从事人力资 -
HR给应届生的建议（小编整理）
一个HR人给应届生的面试建议【推荐】
一个HR人给应届生的面试建议【推荐】
【转载的，很经典的一篇文章，推荐给新人们看看】从事人力资源工作很多年了，多多少少积累了一些经验。 -
2014届HR就业指导答案
填空题：
1、毕业时，我们可以选择的去向主要有（即时就业、延时就业、应征入伍、自主创业、出国留学、考公务员）
2、最后一年里，我们要尽快完成角色转变与（定位）
3、每位毕业生只能拥 -
一个HR对应届生简历分析及面试建议
一个HR人给应届生的面试建议 一、简历分析： 这份简历很短，不到一页，为什么让一个本科生打败那么多的研究生？为什么让他拿到了很多大公司和国外著名大学的offer?写简历是一门艺术
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hr应届生面试问题
1、 我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答：”我能做好我要做得事情，我相信自己，我想 -
一个HR人给应届生的面试建议5篇
一个HR人给应届生的面试建议来自：互联网的一些事 | 时间：3月8日 0:55从事人力资源工作很多年了，多多少少积累了一些经验。已经有许多同仁发表文章，讲了如何撰写简历，面试的礼仪要
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HR经理人建议
为一个人力资源管理者，一定要在自己的领域里表现非常专业，人力资源管理绝对不是像有的人想象一样，只要亲和力好点、漂亮一点、耐心一点，就可以做好„„首先，你至少是半个劳动法专
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HR谈应届生的简历
HR谈应届生的简历
HR谈应届生的简历
今天在家里面用webmail上公司邮箱，收到百来封邮件，大多都是应聘此次暑期实习生职位的。看了许久，我终于仍不住要上来说两句，因为我发现，现在 -
HR：如何挑选应届生简历（精选5篇）
一、能看电子版就不要用打印版。有些字比较漂亮，或设计能力比较强的应聘者，或喜欢寄纸稿，没有用，你不知道，传统媒体要被新媒体取代了吗？人事经理们一看到需要仔细阅读的纸稿就头大
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应届生求职建议
应届生求职建议
简历篇 —— 尽量给自己的简历加分
事实上简历到底怎么做，是我们很多应届生朋友一直都很疑惑的地方，由于HR招聘人员的个人偏好有所出入，所以很多人显的难以适从 -
HR年终总结指导建议
HR年终总结指导建议 如果问各个企业的人力资源经理最苦恼的是什么，十个有八个会诉苦说不知道如何写好年终总结。枉费一番工夫，最后老板那里交代不了，也突出不了自己一年下来的
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关于HR工作的一些建议
关于HR工作的一些建议
本文摘自“迈点博客”
人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而 -
大学生就业指导建议收获
《大学生就业指导》收获和建议 时光荏苒，眨眼之间，已经是大四的学生了。很快也将要面对职业生涯的抉择了，以及随之而来的紧张的就业。 一、学习《就业指导》课程的收获和体会
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就业指导课感想和建议
就业指导课感想和建议 “就业指导课”这一门课程，让我们清晰地认识当前的就业形势，，以便我们更早地认识自己喜欢的就业方向，还有如何投写简历等等。下面我就简单谈谈我对这门课
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HR给找工作的应届生的几个忠告
HR给找工作的应届生的几个忠告
面试技巧1、电话通知面试给人留下好印象。
有些同学，我通知他面试的时候，刚接电话的时候的语气基本上我就会给他一个判断，有人接电话很没有精神， -
【转载】HR角度的裁员建议
【转载】HR角度的裁员建议 前两天在博文里说到在这个特殊时期，HR的立场问题。文末提到“我不赞同HR仅作为裁员、减薪的执行者，仅仅去负责实操落地的工作。我们该给老板的意见
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HR支招 应届生如何准备校园招聘5篇
每年的 校园招聘 对于应届大学生来说，是一次非常好的求职机会。比起社会招聘，校园招聘的企业数量多、实力强，开出的薪水待遇也更高。但是几乎所有的校园招聘会现场总是人山人海
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HR给应届生的黄金面试技巧（本站推荐）
HR给应届生的黄金面试技巧
从事人力资源工作很多年了，多多少少积累了一些经验。已经有许多同仁发表文章，讲了如何撰写简历，面试的礼仪要求等，珠玉在前，不再赘言。适逢2009届大学
