专题:合同法第63条规定

  • 合同法第45条规定

    时间:2019-05-13 04:37:50 作者:会员上传

    合同法第45条规定,当事人对合同的效力可以约定附条件,附解除条件的合同,自条件成就时失效。该条规定的是附解除条件的合同,即当事人双方在合同中约定,以一定的条件的成就或不成就作

  • 劳动合同法解聘规定

    时间:2019-05-14 09:08:02 作者:会员上传

    劳动合同法中关于解除劳动合同的规定
    双方协商解除劳动合同
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致

  • 合同法效力性规定[模版]

    时间:2019-05-15 07:56:08 作者:会员上传

    合同法》司法解释(二)之“效力性强制性规范”解析
    一、效力性规范与管理性规范的概念
    《合同法》规定违反法律或行政法规强制性规定的合同为无效合同。司法实践中,对于合同违反

  • 《合同法》第52条所规定无效合同之情形

    时间:2019-05-15 01:17:40 作者:会员上传

    《合同法》第52条所规定无效合同之情形
    我国《合同法》第52条规定:“有下列情形之一的,合同无效:一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;恶意串通、损害国家、集体

  • 第7章合同法(分则)

    时间:2019-05-13 03:29:49 作者:会员上传

    第7章合同法(分则)
    一、填空题
    张三于05.3.14.表示将赠与李四一辆汽车,05.3.19.交付轿车,05.3.20.李四试驾时将其撞成重伤/撞死。则张三可在之前撤销该赠与。
    答案06.3.20./ 0

  • 劳动合同法试用期规定(精选5篇)

    时间:2022-10-11 08:48:58 作者:会员上传

    篇一:劳动合同法试用期规定(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;(3)三年以上固定期限和无固

  • 天津市贯彻落实《劳动合同法》若干规定

    时间:2019-05-14 12:29:03 作者:会员上传

    天津市人力社保局关于印发天津市贯彻落实《劳动合同法》若干问题规定的通知 (津人社局发〔2013〕24号) 各区、县人力资源和社会保障局,各委、局(集团总公司)人力资源社会保障部

  • 新劳动合同法更新规定

    时间:2019-05-14 15:05:58 作者:会员上传

    中国3000万经理人首选培训网站 新劳动合同法更新规定 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,并不意味着公司失去了用工的自主权 企业将会把

  • 《合同法》关于分期付款买卖合同的规定

    时间:2019-05-14 15:13:13 作者:会员上传

    《合同法》关于分期付款买卖合同的规定 第一百六十七条 分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一的,出卖人可以要求买受人支付全部价款或者解除合同。

  • 有关合同法违约责任的规定五篇

    时间:2019-05-12 13:00:33 作者:会员上传

    有关合同法违约责任的规定
    违反合同,并不一定会引起民事责任的承担。只有具备一定的条件,违约当事人才承担违约责任。根据法律的规定,构成违约责任应具备的要件有:
    1.有不履行或

  • 合同法释义-总则 第一章 一般规定

    时间:2019-05-13 04:34:31 作者:会员上传

    文章来源:中顾法律网中国第一法律门户中顾法律网提供更多免费司法考试资料下载
    合同法释义-总则 第一章 一般规定
    本章共八条,对合同法的立法目的、合同法的调整范围以及合同

  • 合同法规定的有名合同

    时间:2019-05-13 04:35:41 作者:会员上传

    合同法规定的有名合同1.、买卖合同 是指出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同;
    2、供用电;热;气合同 是指供电人向用电人供电,用电人支付电费;
    3、赠与合同 是

  • 我国合同法第116,121条规定,自考真题及答案

    时间:2019-05-15 12:44:00 作者:会员上传

    篇一:我国《合同法》第116条的考卷知识分布一、整体解读试卷紧扣教材和考试说明,从考生熟悉的基础知识入手,多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解

  • 劳动合同法第40条解读

    时间:2019-05-14 11:25:20 作者:会员上传

    《劳动合同法》第40条解读
    《劳动合同法》第40条:
    下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患

  • 2016劳动合同法第82条(大全5篇)

    时间:2019-05-12 08:16:19 作者:会员上传

    2016劳动合同法第82条 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者

  • 合同法第286条司法解释[五篇材料]

    时间:2019-05-14 12:56:39 作者:会员上传

    合同法第286条司法解释:追讨拖欠工程款有法可依 最近,有关工程拖欠款的追讨有了一个突破。 很多企业一直想使用合同法第286条款追讨拖欠工程款,但在打官司想引用该条款的时候,却大

  • 劳动合同法第38条解读(合集)

    时间:2019-05-14 15:05:35 作者:会员上传

    《劳动合同法》第38条解读 劳动者以用人单位未“及时、足额”支付劳动报酬及“未依法缴纳”社保金为由解除合同的,“及时、足额”支付及“未缴纳”情形的把握 用人单位依法向

  • 看劳动合同法第47条

    时间:2019-05-12 22:50:48 作者:会员上传

    看劳动合同法第47条。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支