专题：合同法重点解读
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合同法解读
我国于1999年颁布《中华人民共和国合同法》。合同法是调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。 目录 简介 概念特
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《劳动合同法》解读
《劳动合同法》解读
1什么是劳动合同？
劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。2 -
劳动合同法解读
不要说《劳动合同法》与你无关 解读劳动法
核心提示：
2007年
6月29日，一个平常的日子，也是关系到老板和打工一族的重要日子。这一天，第十届全国人大常委会第28次会议，审议通过了 -
劳动合同法解读
劳动合同法解读
一、制定劳动合同法的背景和意义
《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日由十届全国人大常委会第二十八次会议通过，将于2008年1月1日起施行。劳动合同 -
解读劳动合同法
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险 -
转载解读合同法286条
解读合同法286条杨连专【关键词】法定抵押 优先权 留置
【全文】
中华人民共和国合同法第二百八十六条规定:“发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限 -
合同法重点概念
法务和合同管理 合同的特征 1、合同是平等主体之间的协议。2、合同是两方或者以上主体的意思表示一致的民事法律行为。3、合同的目的是设立变更和终止民事权利义务关系。 合
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合同法考试重点
名词解释
1.缔约过失责任：指当事人于缔约合同之际具有过失，从而导致合同不成立，被确认无效或被撤销时，使当事人遭受损害而应承担的法律责任。
2.要约：要约是希望和他人订立合同的 -
2010合同法名词解释重点
合同：合同是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
合同法：合同法是指调整合同法律关系的法律规范的总称。
诺成合同：是指当事人意思 -
合同法重点总结
1.合同法的基本原则: （一）平等原则 第三条合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。 1．合同当事人的法律地位一律平等。 2．合同当事人平等地适用合同法来决
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合同法重点（最终版）
一、名词解释
合同：是平等主体的自然人，法人，其他组织之间设立，变更终止民事权利义务关系的协议。 合同法：有关合同的法律规范的总称。
要约：一方当事人以缔结合同为目的，向对方当 -
劳动合同法重点
劳动合同法十大考点预测
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1．劳动合同书面化（第10条、第11条、第14条、第82条） 学 法 网
（1）应当采用书面形式
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（2）订立合同的期限：用工之日起1个月 学 法网
（3）不订 -
最新劳动合同法实施条例重点解读（共五篇）
最新劳动合同法实施条例重点解读
十六、关于用人单位可以解除劳动合同的情形归纳
第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期 -
劳动合同法解读51
劳动合同法解读五十一：集体合同的内容及订立
第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合 -
劳动合同法解读37
劳动合同法解读三十七：劳动者单方解除劳动合同 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
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2013最新劳动法劳动合同法解读（模版）
2013最新劳动法劳动合同法解读 1、立法宗旨非常明确，保护劳动者的权益 《劳动法》与《劳动合同法》，是前法与后法，旧法与新法的关系，按照《立法法》“新法优于旧法”的原则，《劳
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劳动合同法解读95★
劳动合同法解读九十五：行政机关法律责任
第九十五条 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的 -
劳动合同法全文解读（集锦7篇）
篇1：劳动合同法全文解读《劳动合同法》实施以来，新型劳动争议案例不断出现，而一些争议案件的解决则因为新法新规定而有了变化。这里我们选择了8个典型案例，这些案例中有的经调解
