专题：核心制度医疗纠纷
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医疗纠纷投诉制度
医疗纠纷及投诉处理制度 1、社康管理中心应有专人接待医疗护理投诉，接待投诉人员要礼貌、热情、诚恳，认真倾听投诉者意见，使病人有机会陈诉自己的观点，耐心安抚投诉者，并做好投诉
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医疗纠纷预警制度
医疗纠纷预警制度 为了提高医疗服务质量和服务水平，防范和减少医疗纠纷，在纠纷发生之前解决纠纷隐患，实行以下医疗纠纷预警方案。 1.医疗纠纷预警内容 医护人员在医疗工作中发
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医疗纠纷处理制度
公安局通报。医疗纠纷处理制度1.一旦发生医患纠纷，要迅速成立由分管领导负责，医务科、后勤部门、临床科室负责人参加的医患纠纷处理小组。遇到双方分歧较大，多次协商不能解决，患
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医疗纠纷调解制度)
医疗纠纷人民调解制度 根据全州“百个区域场所平安建设创建工程”相关工作的通知要求，我院建立平安医院创建领导小组，受理本院范围内的医患纠纷，设立医患纠纷调解工作室，由医务
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医疗纠纷讨论制度
XXX医院医疗纠纷讨论制度
为了规范较大医疗纠纷或事故的讨论，及时总结经验、吸取教训，有效防范医疗纠纷或事故，保证医疗安全，特制定本制度。
1、对本院所发生的医疗纠纷或医疗事 -
核心制度(修订)
医疗核心制度目录 1. 医疗质量管理制度 2. 首诊负责制 3. 查房制度 4. 会诊制度 5. 转院、转科制度 6. 查对制度 7. 病例讨论制度 8. 值班、交接班制度 9. 重大医疗过失行
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核心制度
一、首诊负责制度 1首诊负责是指第一位接诊医师(首诊医师)对所接诊病人，特别是对急、危重病人的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。 2首诊医师除按要求进行病史、
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核心制度
一、首诊负责制度： 1、第一位接诊医师（首诊医师）要对所接诊的病人负责，不得推诿或拒绝病人。 2、首诊医师除要求进行病史、身体检查、化验的详细记录外，对诊断己明确的病人应积极
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核心制度
首诊负责制度 一、首诊负责制度是指首次接诊的科室和医师对患者的检查、诊断、治疗和抢救均负有直接责任的制度。 二、首诊医师必须详细询问病史，认真进行体格检查和必要的辅
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核心制度
项城市中医院护理核心制度 护理质量管理制度 一、医院成立由分管院长、护理部主任（副主任）、病区护士长组成的护理质量管理委员会，负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准
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核心制度
护理工作九项核心制度 1．查对制度2．值班、交接班制度3．分级护理制度4．医嘱执行制度5．危重病人抢救制度6．护理会诊制度7．护理文件管理制度8．护理不良事件事件报告制度9．病房消毒隔离制
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核心制度
核心制度 一、查对制度 （一）医嘱查对 1. 处理长期医嘱或临时医嘱时，若有疑问必须问清后方可处理执行，并要记录处理时间、签全名。 2. 每班护士对当日医嘱要进行查对，签全名。每周
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核心制度
护理核心制度考试题 一、单选题。 1、单线班处理的医嘱，由（D ）负责查对。 A 当班医生 B 夜班护士 C 晚班护士 D 下一班护士 E 护士长 2、对服用镇静、安眠药的患者，在其未完全
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核心制度
一、护理不良事件分级 警告事件 —— 非预期的死亡，或是非疾病自然进展过程中造成永久性功能丧失。 不良事件——在疾病医疗过程中是因诊疗活动而非疾病本身造成的患者机体与
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核心制度范文
核心制度 1、 交接班制度。 2、 查对制度。 3、 病历讨论制度。 4、 病历书写制度。 5、 分级护理制度。 6、 会诊制度。 7、 首院首科首诊负责制。 8、 三级医师查房制度。
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核心制度
核心制度 一、首诊负责制 1、门、急诊实行首诊负责制度。病人在医院门、急诊挂号（不管是否接受过预诊台分诊），到达目的科室后或选择医生后，首诊医师都应该热情接诊，按规范书写门
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核心制度
医院核心制度
值班、交接班制度 会诊制度
手术前审批制度 术前讨论制度
差错事故登记报告处理制度 查对制度
转院、转科制度 疑难病例讨论制度 死亡病例讨论制度 病历书写制 -
新版核心制度
分级护理原则
确定患者的护理级别,应当以患者病情和生活自理能力为依据,并根据患者的情况变化进行动态调整.
具备以下情况之一的患者,可以确定为特级护理:
(一) 病情危重,随
