专题：军队文职考试体育学
-
军队文职考试每日一练 (16)大全
1.“阳光总在风雨后，乌云上有晴空”。这句歌词启示我们在生活中。 A.要做出正确的价值判断和价值选择 B.要对光明的未来充满信心 C.要抓住时机，促成飞跃 D.要善于抓住重点，解决
-
军队文职考试每日一练 (7)
1.民事单方法律行为：是指根据民事主体一方的意思表示即可成立的法律行为。 依据上述定义，下列属于民事单方法律行为的是： A.美国公民约翰在中国某大学访学期间，租用该大学学术中
-
军队医院文职培训心得体会（范文大全）
军队医院文职培训心得体会范文2020年是收获的一年，我有幸加入xx，融入xx第xx医院这个大家庭，感受这里的文化底蕴，体验别样的军旅生涯，我感到激动和自豪。新年伊始，为期十天的岗前培
-
军队文职公共基础知识100题
1、中国工农红军第一方面军组建子于何年？（B） A.1929年 B. 1930年 C. 1931年 2、中国古代军事思想成熟的标志是（B） A.《武经七书》的问世 B.《孙子兵法》的诞生 C.《吴子》的出现
-
2018军队文职面试题及面试技巧
微信公众号：nc-offcn 2018军队文职面试题及面试技巧 【面试训练】 组织一次加强党员干部廉洁作风建设的宣讲会，你来负责，你会怎么组织？ 【参考答案】 组织这次宣讲会的目的是让
-
军转干：2014军队文职考试经济学知识之税收
给人改变未来的力量
军转干：2014军队文职考试经济学知识之税收 军转干：2013年总政干部部专门下发的通知，要求对2014年度全军文职人员统一招聘工作作出全面部署，这是全军首次实行 -
军队文职考试公共科目法律精华考点：侵权民事责任
军队文职考试公共科目法律精华考点：侵权民事责任 【侵权民事责任】 一、侵权民事责任的概念 侵权民事责任是指行为人侵害国家和集体的财产，侵害他人的财产或人身权利而应当承
-
军转干：2014军队文职考试经济学知识统计指数（本站推荐）
给人改变未来的力量
军转干：2014军队文职考试经济学知识统计指数 军转干2013年总政干部部专门下发的通知，要求对2014年度全军文职人员统一招聘工作作出全面部署，这是全军首次实 -
2018军队文职面试礼仪：眼睛篇
最全汇总>>>黑龙江公务员历年真题 2018军队文职面试礼仪：眼睛篇 在面试环节上考生们往往会因为自己的仪容仪表决定是否被录用。所以注重面试礼仪是非常重要的，中公教育将为考
-
2014军队文职最新消息资格审查须知
天津中公教育 http://tj.offcn.com/ 2014军队文职最新消息:资格审查须知 各位入围的应聘对象： 根据上级通知要求，现对资格审查明确如下： 资格审查的材料主要包括：毕业证、学
-
军队文职考试管理学公文写作常识：党政公文行文规范
军队文职考试管理学公文写作常识：党政公文行文规范 【党政公文的行文规范】 作为“法定”公文，在写作的过程中有内在的程式和法定的规范，总的规范是《中国共产党机关公文处理条
-
军转干：2014军队文职考试经济学知识之经济学财政学导论
给人改变未来的力量
军转干：2014军队文职考试经济学知识之经济学财政学导论 军转干：2013年总政干部部专门下发的通知，要求对2014年度全军文职人员统一招聘工作作出全面部署，这是 -
2014年郴州军队文职考试艺术学知识之艺术批评
2014年郴州军队文职考试艺术学知识之艺术批评[导语]2014年全军文职人员统一招聘工作作出全面部署，首次实行文职人员统一招聘。招聘的军队文职人员岗位涵盖了教学、科研、工程
-
军转干：2014军队文职考试经济学知识之工程造价审计（推荐）
给人改变未来的力量
军转干：2014军队文职考试经济学知识之工程造价审计 军转干： 2013年总政干部部专门下发的通知，要求对2014年度全军文职人员统一招聘工作作出全面部署，这是全 -
2014年郴州军队文职考试艺术学之艺术作品的层次
2014年郴州军队文职考试艺术学之艺术作品的层次[导语]2014年全军文职人员统一招聘工作作出全面部署，首次实行文职人员统一招聘。招聘的军队文职人员岗位涵盖了教学、科研、工
-
军队文职考试公共科目法律精华考点：民事责任的免除
军队文职考试公共科目法律精华考点：民事责任的免除 【民事责任的免除】 一、民事责任免除的三种特征 民事责任的免除需要具备三种特征，一是不可抗力，二是受害人的过错(故意或过
-
2015军队文职考试国防军队知识：部队政治纪律十不准
2015军队文职考试国防军队知识：部队政治纪律十不准 【导语】2015年全军文职人员统一招聘工作作出全面部署，此次招聘人数为2559 人。根据2015年军队文职人员招聘考试大纲（公共科
-
2018军队文职面试和公务员面试的差异[推荐5篇]
2018军队文职面试和公务员面试的差异 军队文职面试与公务员国考面试还是具有一定差异性的，下面中公小编就从面试形式、面试流程角度具体分析一下二者的区别。 一、面试形式： (
