2018军队文职面试技巧：考场紧张如何应对

第一篇：2018军队文职面试技巧：考场紧张如何应对

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2018军队文职面试技巧：考场紧张如何应对

在进面试考场前，相信很多同学都已经做了充分的准备。但是，除了答题技巧和思路之外，对于面试成绩影响最大的，恰恰是考场心态。但是我们大部分同学都是应届生，第一次接触公考面试，在较为正式的场合中，紧张是不可避免的。那么我们在考场上遇到突如其来的紧张感，该如何应对呢?今天中公教育专家给大家分享一些小技巧，帮助大家更好的在考场发挥。

一、列提纲——答题有底气

很多同学有一个误区，就是面试不在草稿纸上列提纲是最好的。然而，在一些省考面试中，考场给大家提供了纸和笔是为了让考生更好的思考准备，从而更流利的作答。因此，在考试的时候，把提纲列出来，即便作答的时候不需要看草稿纸，但通过梳理题目答题要点，能够让同学们在作答过程中更有底气，即便中途出现了断片，也不会慌乱。

二、注意力转移——答题不害怕

考场上的紧张感，往往来自于严肃的考场环境以及年龄像父辈一样的考官。很多考生在平时训练的时候丝毫没有紧张感，进入考场后，才发现自己紧张情绪无法控制。而考场环境和考官是不可更改的外界条件，我们只有调整自己才能从容应对。因此，到了考场上，同学们可以通过注意力转移，将所以注意力放在题目本身，对于外界环境尽可能的忽视，多多少少能够帮助大家不被外界环境干扰。

三、放慢语速——给自己一个缓冲的时间

除了以上两种方法能够帮助大家缓解考场紧张外，考场上还有一个小技巧就是放慢语速。语速放慢，既给自己一个缓冲的时间去思考接下来的内容，又能够给考官展现出自己从容不迫的考试状态，一箭双雕一举两得。因此，对于语速过快的同学，一定要把握好答题节奏，适当的抑扬顿挫，是能够有助于听众更好的接受信息。因此，句与句之间，段与段之间的停顿，也是一种考场心态放松的好办法。

第二篇：2018军队文职面试题及面试技巧

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【面试训练】

组织一次加强党员干部廉洁作风建设的宣讲会，你来负责，你会怎么组织？ 【参考答案】

组织这次宣讲会的目的是让党员干部切实加强对廉洁工作作风的认识，从思想上树立正确的工作理念，促进反腐倡廉，营造良好的工作氛围。廉政建设的 主题往往让人产生形式主义、枯燥乏味道德印象，因此，我会采取风趣幽默的形式和适用的内容，充分调动大家的积极性，使宣讲会达到实效。

首先，我会设立宣讲会活动小组，负责宣讲会的筹备工作。联系各基层党组织、纪检部门同事和本单位先进党员个体作为宣讲会的主讲人员，通过介绍具体案 例和个人体会感悟，加强此次宣讲会的时效性。确定主讲人员的时间安排后，在单位内部按科室为单位进行通知和宣传，保证每位同事都能参加。

其次，此次宣讲将采取在单位现场进行交流和汇报演出相结合的方式，直接邀请主讲人员来到单位各个科室，直接与大家零距离交流。通过真实案例讲解、解 读中央文件等贴近大家工作、生活的内容，让大家了解目前廉政的现状和未来建设的目标。之后组织大家去单位的会议厅听取优秀党员报告，在报告的间隙，穿插体 现廉洁主题的歌舞、相声、小品、有奖竞猜等节目，既能活跃会场气氛，又能增加宣讲会的趣味性和生动性，给大家留下深刻印象。在现场宣讲的同时，还可以在网 络上直播，让出差在外的同事也能同步参与。活动全程安排单位技术人眼录制视频，让未能参加的同事后期观看及存档。

最后，在宣讲活动结束后，深入各科室，了解同时的心得体会，听取意见。在日后的工作中进行廉洁从政作风的评比活动，检验宣讲会的成果。

遴选考试面试是不可缺少的一部，很多考生面试失败了但不知道自己哪里出了问题。中公专家提醒广大考生，面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯或不良用语，破坏了自己的形象，最终可能导致失败。因此，考生想要面试成功，面试时一定要忌不良习惯及不良用语。

【面试中，忌不良习惯】 眼

或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。脸

或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。手

这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。脚

微信公众号：nc-offcn 神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。行

其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信;反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。【面试中，忌不良用语】 不当反问

主考官问：“关于工资，你的期望值是多少?”应试者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。不合逻辑

考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。急问待遇

“你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。报有熟人

“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。本末倒置

例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。

总之，面试时，不良习惯与不良用语都要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。

第三篇：2018军队文职面试礼仪：面试考场如何谈吐举止

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2018军队文职面试礼仪：面试考场如何谈吐举止

2018军队文职面试又将来临，很多小伙伴们已经开始投入备考当中却毫无头绪。中公教育专家就在这里为大家进行面试礼仪方面的指点，为大家提供参考。

一、进出

面试考场的门一般都是关的。考生进去前，应轻叩房门两三下，待允许后再进入。进门后须轻轻将门关上，走到考官面前，行走时，应抬头挺胸、目光保持和主考官的视线接触。到座位前应微笑问好，然后坐下。结束面试时，考生一句“谢谢各位老师”，然后慢慢退出，微笑地把门轻轻关上。

二、坐姿

面试时，考生应该坚持自信和沉着的态度，并注意手脚安稳，不乱抖动，两眼平视主考官，注意和考官的目光交流。当然，面试并不是要像机器人一样，考生可偶尔低头看纸，或思考问题，也可用手势。很多不良习惯动作都可能引起考官反感，比如坐姿不正、一直抖动双腿、不断挠头、左顾右盼等。

三、如何调整紧张心态

考生面试出发前别忘了对着镜子中的自己微笑一下，然后保持这种微笑，直到面试结束。出发要趁早，要注意给自己留有足够的时间，以免因匆忙赶路而更增加心理压力。考前15分钟，注意找个位置坐下来，稍作休息;再次整理自己的仪表;演练一下面试中自我介绍，猜测一下可能出现的问题;不要费尽心思从结束面试的人那里打听面试内容，那只会徒增压力。面对考官时，考生通常都会很紧张，此时，可先深呼吸再微笑;答题时如果感到紧张，可略停顿思考后再回答。面试快结束时，考官往往会提醒考生时间到了，此时考生要立即转折，说出要点，尽快结束。总而言之，应对面试的正确态度是不背包袱、充分表现、放手一搏，千万不要被自己绊倒。

第四篇：2018军队文职面试技巧：如何谈你的优缺点

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2018军队文职面试技巧：如何谈你的优缺点

在面试当中，经常会遇到考官进行询问，请阐述一下你的优缺点，这也是我们岗位匹配题型的常见问法。这个看似简单的问题，却难倒很多考生，很多人不知道如何去向考官呈现，那么今天中公教育专家就对这一问题进行一些探究。

先来谈优点，很多同学对于这个问题比较茫然，不能抓主考官的心理，仅仅是简单的形容词堆砌。比如：我是一个热心，开朗，有责任心，能吃苦，有创新意识……的人，听晕了考官，也不能带来青睐。因为考官根本就不能将这些形容词与考生进行直接的联系对接。那么我们就必须要讲究一些方法，可以先来审视一下考官为什么要这么进行提问，就是想要了解考生的优点是否与岗位的要求完全匹配，能够胜任岗位工作。那么我们就要顺应岗位的需求，去向考官展示我们的优点。比如我报考的警察，我的优点就是有责任感，有正义感等等，我报考的是街道办，那么我就是一个善于与人沟通、有组织能力和表达能力的人。也就意味着我们要对于岗位有一个清晰地定位，有目的的展示自己的优点。而且我们在表述优点的时候，一定要充实有条理。不是单单形容词的堆砌，这样的只会给考官留下浮夸的感觉，所以在这里我们要证明我们有这样的优点，也就是举例子进行说明，在这里给大家讲一个“STAR”原则，S即situation背景，T即task，A即action，R即result，也就是说你要讲清楚你要讲清楚你在什么背景下，面临什么目标，采取了什么行动，取得了什么结果。这样才能真正给考官留下深刻的印象。

再来说一说缺点，很多考生都不知所措，看了一些所谓的“面经”，有两种情况，一种是说我这个人太认真太负责，有时会因此和同事产生矛盾，这种话听上去就让人觉得恶心，其实是变相夸自己。还有一种大多数考生觉得都很有道理，说自己是应届毕业生，没有什么工作经验，以后还要多学习多思考。这一种看似冠冕堂皇的缺点其实也深受考官诟病，因为他用一个所有人都会有

最全汇总>>>黑龙江公务员历年真题 的缺点去掩盖了自己的真实缺点，对于这一点来说，考官比我们更加清楚，比如在外交部面试中，考生谈到自己的缺点是缺乏经验，考官直接打断了他，让考生就自己性格上的缺点再来作答，一度十分尴尬。那么我们来想一想，考官为什么会这么问。无非是想看看你的缺点是不是与岗位的核心需求相违背。比如说，我报考了档案馆，那么我去说自己不擅长沟通，这就没有问题，因为你的岗位不需要你沟通。而报考街道办，再说这个就不合适了，因为街道办就需要我们，能够处理群众的事宜，进行沟通。所以大家可以去谈一些无关岗位核心要求的缺点就可以了。

中公教育专家建议大家在面对这类问题时，不妨想一想考官的心理，进而确定自己的答案，这样才能一路直通上岸!

第五篇：2018军队文职面试技巧：面试成功秘诀之“四个抓手”

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2018军队文职面试技巧：面试成功秘诀之“四个抓手”

一、抓“问法”特点

怎么看?这是公务员面试经常考的一种题型问法。有的会变化为“你怎么理解”、“你认为什么原因导致、应如何解决”、“你认同他的观点吗?请说明理由”等不一而足。这种问法的实质是考察考生的综合分析能力。

二、抓“对象”特点

问的对象必须把握住。可能是针对一个有争议、有“问题”的社会现象，如“小官巨腐”现象你怎么看?也可能是针对一个具体的事件如“王某某见义勇为”谈你的看法;还可能是针对古代或当代名人名言、一个蕴含哲理的故事要求谈理解;也有的是拿近期某部门机构颁布的一个政策、采取的一个具体做法来请你谈理解，也有的会结合前面的对象却存在不同人士的观点而让考生发表自己的看法。

三、抓“身份”特点

让“你谈看法”“谈理解”等，“你”是谁各位考生一定要搞明白。当然某事现场肯定指的是考生自己，我们相信考生自己也是会对题目对象有自己的看法的，但不要忘记招考单位设置面试不仅是为了听考生的真情表白看法，更是要通过各个竞争对手之间的表现比较来选择最适合岗位要求的。所以广大考生必须多个心眼，精准把握“你”是谁?是符合公务员职位要求的“你”，是具备正确的公务员职业价值观、科学的分析判断能力和有效的解决问题能力的“你”。

四、抓“方法”特点

怎么谈“理解”?即怎么进行分析判断来展示自己符合岗位要求的综合分析能力。

首先我们要站队正确。在分析题目对象发表自己的看法理解时要高度自觉的站在人民的立场、政府的高度、客观的角度和岗位工作的大局去进行深刻准

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确判断，不能以自我感性的认知去理解判断对象，所以需要日常加强对党的价值观、执政理念和工作指导思想方针路线的学习和领会，对公职岗位的要求要充分的正确掌握。

其次我们要技术科学。具体分析的过程是支撑自己的对对象判断的过程，是产生说服力的过程，需要贯彻辩证思维，多角度、全面客观、由表及里、突出重点兼顾一般的进行。既立足当下又联系背景，既分析当前又注意未来，既看到优点又发现不足，既分析表面又剖析入里，既要解决当前又要长治有效。

最后我们要表达条理。面试是无字交流，吸引考官注意力是首要的，引发考官的思考是重要的，触发考官的共鸣共振效果才是最佳的。一要表达结构规整：总分结构，最好是总分总，明确简洁的观点、充分的分析理由、简单的总结回扣。二要表达逻辑清晰用语简洁，要迎合人的认知规律让考官愿意听，要用词准确用语凝练让考官听得懂。

功到自然成。功夫下在平时，相信各位考生在中公教育专家的引导帮助下，通过加强自身的面试积累和思考领悟，一定能够实现自己成公的人生小目标。