专题：家具门店薪酬制度
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家具门店薪酬制度
家具门店管理制度家居店面管理制度一、工作时间1、店面实行每周7天开门营业。由店长安排员工班组，制定排班表。员工每周公休一天，各员工需按排班表上班，不得擅自更改换班。2、
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中介门店薪酬制度
薪酬制度 一．构成： 职位：（1）见习经纪人 底薪1000 基础业绩：1500 （2）初级经纪人 底薪1100 基础业绩：3000 （3）中级经纪人 底薪1300 基础业绩：5000 （4）高级经纪人 底薪1600 基础业绩：7000 1
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家具门店日常管理条例
SJZ门市门店日常管理 目录： 一、店面标准化制度管理 （一） 店面人员架构和职责管理 （二） 店面管理 （三） 人员管理 （四） 卫生管理 （五） 考勤管理 （六） 站位管理 （七）单据管理 二、店面标准数
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家具门店销售技巧
家具门店销售技巧 门店销售技巧 第一式：迎宾 (1) 一、家具导购迎宾前的错误动作 走进全国各地的商场或者各类卖场，除了能看到琳琅满目的各色商品外，家具导购员也是你不能不
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民营家具企业的薪酬制度创新
民营家具企业的薪酬制度创新一、现状及存在的问题1．薪酬理念滞后从某种程度上来讲，进入二次创业阶段的民营家具企业，在薪酬理念上仍处于“资本的原始积累”时期，与员工之间存在
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家具门店薪资考核标准
薪资考核标准薪资组成:基本工资+绩效工资+提成+奖金实习店员实习期为3个月3000元固定工资，当月完成5W元销售可直接转正。试用期结束之后由店长评估合格，经理批准以后转正。正
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实体门店管理制度薪酬绩效管理制度
薪酬管理制度 一、总则 为规范_______门店员工的薪资计算及调整方式，特制定本管理制度。 二、适用范围 本制度适用于门店（导购、收银、店长）等员工。 三、管理职责 3.1门店店
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薪酬制度范本
薪酬制度范本 上一篇 / 下一篇 2007-04-03 11:46:58 / 个人分类：人力资源查看( 2925 ) / 评论( 2 ) / 评分( 0 / 0 ) 深圳市XXXX新型建材有限公司 《薪酬管理制度》 第一章
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薪酬制度范本[大全]
XX市XXX电子公司 薪酬管理制度 一、制定原则 按照公司经营理念和管理模式，结合公司的生产、经营、管理特点，以员工岗位责任、工作绩效、工作态度、工作技能等指标综合考核员
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薪酬制度
薪酬管理制度范本 第一条 本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理，简单确切的工资管理办法的目的，特制订本细则。 第二条 凡本公司职工的工资待遇，除有特殊规
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薪酬制度
薪酬制度1.0 目的:提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展与成长。2.0 适用范围：适用于*公司所有员工3.0 内容3.1 新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验
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薪酬制度
薪酬制度
第一章总 则
第一条为了规范公司员工的薪酬管理，结合公司新的组织机构和新的部门职能变化，特
制订本制度。
第二条本制度既是员工获取正当劳动报酬的依据，也是提高集 -
薪酬制度
成都冠林思科姆科技有限公司 制定：林初审：复审：批准： 文件编号：GL-HR-01-02 薪 酬 制 度 云 日期： 日期: 日期: 日期: 发行日期： 2011-4-27 年 月 日 第一章 总则 第一条 为适应
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薪酬制度
一、税务师事务所制度体系的基本构成 1、人事管理制度 (1)内容：应包括员工的招聘及录用、培训、考核及晋升、辞职、辞退及退休等规定，其中考核是重点。 (2)配套办法：为配合《人
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门店不良反应制度
门店药品不良反应报告管理制度 1.目的：为了加强连锁门店所经营药品的安全监管，严格药品不良反应监测及报告工作的管理，确保人体用药的安全、有效，制定本制度。 2.依据：根据《药品
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门店消防安全制度
门店消防安全制度 消防安全例会制度一、店上应每月召开一次消防安全例会。会议主要的内容应以研究、部署、落实本场所的消防安全工作计划和措施为主，如涉及消防安全的重大问
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门店消防安全制度
门店消防安全制度 消防安全例会制度 一、店上应每月召开一次消防安全例会。会议主要的内容应以研究、部署、落实本场所的消防安全工作计划和措施为主，如涉及消防安全的重大问
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家具有限责任公司销售部薪酬范文大全
家具有限责任公司销售部
售后人员工资制度
一、售后服务人员：
高级技师：月薪＝岗位工资1400＋全勤奖（50）＋提成奖金
中级技师：月薪＝岗位工资1200＋全勤奖（50）＋提成奖金
初级技工：月薪＝岗位工资1
