专题：绩效工资总量激励
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不纳入绩效工资总量项目
建议不纳入绩效工资总量项目清单 1.引进人才安家费； 2.教职工书报费； 3.县级以上干部津贴； 4.超课时津贴； 5.节假日值班加班费； 6.催缴学费奖励； 7.毕业生论文指导费； 8.博士学位、
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绩效工资总量和水平的核定
绩效工资总量和水平的核定 （一）绩效工资总量暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。其中，义务教育教师规范后的津贴补贴平均水平，由县级以上人
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绩效工资总量申报及审批操作说明（五篇范文）
绩效工资总量申报及审批操作说明 一、 审批版导入绩效总量审批表 网上已设计有绩效总量审批表的地区可以通过下载表样更新绩效总量审批表，如省直和开封，其它地区的审批版可以
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充分发挥绩效工资的激励性作用
充分发挥绩效工资的激励性作用 在我们的义务教育阶段，学校实施了绩效工资。确保了义务教育教师平均工资水平不低于公务员平均工资水平，同时对义务教育学校离退休人员发放生活
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绩效工资如何设计才能有效激励论文
推荐阅读：提高教师地位的重要举措，也是激励教师的重要手段。但绩效工资并不必然能有效激励教师，中小学只有在合法的前提下，依据心理学相关理论设计与实施绩效工资制度，才能收到预
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绩效工资与激励基金（五篇范例）
绩效工资与激励基金
教师的绩效工资改成了激励基金，我不理解，我只是看到自己的利益，没看到全局的利益。激励基金不记入档案，如果区里没有钱就停止发放这项基金，据说是新任区长到 -
绩效工资
内容摘要：绩效办理的思想和方法被学校办理采用之后,如今已经成为现代学校人力资源办理工作中充实应用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的重要本领,对现代学校可以进行持续
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绩效工资
分配额度及方法
1、每月满勤奖200元。
实行每天点名制度。出满勤者全额发放；迟到、早退一次扣3元；病假、事假（法定假除外）每天分别扣1元、3元；旷课每节扣5元；学校规定的活动（政治学 -
绩效工资
卫生院岗位绩效工资分配方案
根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》的通知（国人部发[2006]59号）和人事部、财政部、卫生部关于印发《卫生事业单位贯彻＜事业单位工 -
教师工资改革：义务教育学校绩效工资总量和水平的核定
河南中公教育官方网站：http://he.offcn.com/ 给人改变未来的力量 教师工资改革是参加教师招聘考试的考生比较关心的问题，中公教育为大家准备了教师工资改革最新消息，后期持续
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绩效工资考核办法
教师绩效工资分配办法 为推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，建立符合教育教学规律和教师职业特点的教师绩效考核制度、科学有效地实施教师绩效考核，充分发挥激励与约束作
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绩效工资座谈会（本站推荐）
会议名称：绩效工资征求意见座谈会 开会地点：学校三楼会议室 时间：2010年7月7日下午5：20 参会人员：部分教师代表、老教员代表 主持：尕日昂 记录：毛明燕 明天省上领导来我县对绩效工
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教师绩效工资
一群教师跑到井边来， 他们看到井里的绩效工资，喊道：“ 糟啦！！！！绩效工资掉在井里头啦！快来呀！让我们把它捞起来！！！！” 然后，老教师倒挂在大树上，拉住大教师的脚， 其他的教师一个个跟着，他
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关于绩效工资整改意见
关于绩效工资整改意见
在原有基本工资基础上，上调工资，岗位工资上调； 如果按盈利绩效，如果一吨颗粒利润500元，400吨是20万元，还不够塑料公司一个月的费用，更何况拟定的2012年销售额 -
绩效工资考核办法
开封市原种场关于事业单位 绩效工资考核办法 为加强我场干部队伍建设，不断增强全场职工的事业心和责任感，切实做好我场事业单位绩效工资考核工作，根据《开封市人民政府办公室关
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绩效工资意见稿
南城街小校奖励性绩效工资实施意见
根据上级《义务教育学校教师绩效考核工作实施办法》的精神，我校根据本学校实际情况，通过酝酿讨论，在广泛征求意见的基础上，本着多劳多得分配 -
绩效工资方案大全
梁头塬中学小学部教师绩效考核
实施方案和奖励性绩效工资分配办法
为了深化教育人事制度改革，建立科学、规范的教师绩效考核工作评价机制，充分调动我校教师的工作积极性、主动 -
绩效工资实施方案
苏河中学奖励性绩效工资实施方案 一、指导思想按照《新县义务教育学校奖励性绩效工资考核分配实施办法》，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的教育方针，建立科学、规范的
