专题：教职工业务考核制度
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教职工考核制度
北满菜小学教职工年度考核制度 我校教职工考核以教职工互评、讨论推荐与学校考核小组的讨论审议相结合的考核办法，具体如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思
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教职工考核制度大全
教职工考核制度 一、干部考核 为了促进学校行政干部基本素质和管理水平的进一步提高，建设一支具有高度事业心和责任感、理论水平较高、管理能力较强、作风民主正派、熟悉教
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业务考核制度
长康中学教师业务考核制度 （一）教师业务考核的目的 为掌握教师的学识、教学能力、教研能力，以便对教师精力水平做出科学的评价，根据教师业务现状制定教师培养进修计划，确保教师
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中专教职工考核制度（最终定稿）
中专教职工考核制度 为了全面、客观、公正评价学校教职工的德才表现和工作实绩，根据《XX省事业单位工作人员考核暂行办法》（甘人发[XX]35号），结合学校实际，制定本办法。一、考核
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教职工学年度考核制度（合集五篇）
九重第三中心小学年度考核制度 一、目的 实行教职工学年度考核制度是为了衡量教职工一学年来在政治态度、敬业精神、遵章守纪、教学成绩等方面的综合表现。通过考核，使学校了
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教职工出勤考核制度
建山中心幼儿园教职工出勤考核制度1、迟到或早退：教职工按学校规定的作息时间上下班，若迟到或早退每次扣2元，每月累计达3次，每次扣3元。5次以上者，每次扣5元，直至全部扣完。
2、学 -
教职工业务素质提升考核制度
业务素质提升考核制度为了进一步促进教职工业务素质的提升，依据《绩效工资考核分配方案（试行）》，特制定教职工业务素质提升制度如下：
一、教师应按相关规定必须参加上级主管部门 -
教师业务考核制度大全
教师业务考核制度 教师业务考核是对教师履行教师工作职责的客观评价，是调动教师积极性、主动性，充分发挥教师在教学过程中的主导作用的有效手段。为了合理安排教师工作、提高
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教学业务考核制度
2018-2019学年太山乡一中 教学业务考核制度 一、指导思想 为更好的激发调动本校教师工作积极性,努力提高教学水平,全面提高教育教学质量,根据我校具体实际情况制定本考核方
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教职工业务考核
教职工年度考核工作制度
高陂镇古田小学2010—2011年度为进一步加强我校教职工年度考核工作有序进行，提高考核工作实效，根据县教育局下发的相关通知和本校的实际情况，特制定本 -
小学教职工考核制度（共五则范文）
教职工年度考核制度 建立和健全教职工年度考核制度，正确评价教师的德、能、勤、绩，是评聘专业技术职务的基础，是激励教师努力完成岗位职责的措施，也是教师晋职、奖励、调薪、绩
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徐州市中等专业学校教职工出勤考核制度（定稿）
徐州市中等专业学校教职工出勤考核制度
为建立健全学校教职工出勤制度，规范教职工请假行为，提高学校管理水平，根据国家有关政策，结合我校实际情况，制定此考核细则。
一、教职工出 -
教职工工作质量评价考核制度
教职工工作质量评价考核制度
一、考核的组织领导
1、为保证教职工考核的顺利进行，依据市区有关规定，设立考核领导小组：
考核领导小组：组长
副组长
组员
2、考核小组的职责：
(1)依 -
小学 教师业务考核制度
城山学校教师业务考核制度 教师业务考核是对教师履行教师工作职责的客观评价，是调动教师积极性、主动性，充分发挥教师在教学过程中的主导作用的有效手段。为了合理安排教师工
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教师教学业务考核制度
南阳小学教师教学业务考核制度 为了体现“以德育为首位，以教学为中心，以质量为根本”的办学指导思想，要使全体教师明确在教学中进行“常规考核”是对每位教师教学工作的督促和
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教师业务考核制度五篇
教师业务考核制度
为了进一步深化学校内部管理改革，充分调动全体教师的积极性，引导教师热爱教育事业，忠实工作，钻研业务，形成积极向上的工作氛围，提高教学质量，做到制度公开、奖惩 -
教职工政治业务学习制度
灵山县古城中学政治业务学习制度 教师是人类灵魂的工程师， 教师的职业道德和业务水平直接影响 学生的成长，对提高民族素质起着非常重要的作用。为了进一步提高 教师的政治素质
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教职工政治,业务学习制度
湖海学校教职工政治业务学习制度 教师是人类灵魂的工程师， 教师的职业道德和业务水平直接影响学生的成长，对提高民族素质起着非常重要的作用。为了进一步提高教师的政治素质和
