专题：降职通知书范文
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降职通知书
篇一：降职降薪通知书 降职降薪通知书 同事：现因你。 公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。 部门直属领导： 部门二级上司：年月日年月日人力资源部负
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降职降薪通知书
公司商标 ***公司名称（全称）降职降薪通知书 亲爱的***（姓名）同事： 综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公
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降职降薪通知书
降薪通知书 ： 现因你 。 公司决定对你予以记过处理，降薪至 月薪/元，希望你 。 部门直属领导： 年 月 日 人事部负责人：年 月 日 总经理： 年 月 日年 月 日本人已收到《降
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降职通告
通 告 有关:职位调整事宜 致各同事： 为了做好车间的各项管理工作，经公司研究决定：由即日起,免去原手工部xxx主管职位。该职员职位现调整为员工职位。 特此通告！ 东莞xxxxxxx
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降职报告
降职报告
尊敬的公司领导：
自2013年3月分任行政副经理一职以来，因自身能力问题等原因，致使行政部的一些工作严重没有做到位，已经影响到公司的发展。为了以后公司顺利的发展壮大， -
员工降职程序
公司员工调动管理制度 一、目的 为了进一步规范公司内部员工的人事调动，根据相关绩效考核，完善内部人员配置，给员工制造一个公平竞争共同发展能上能下的氛围，特制定本制度。 二
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HR如何管理降职员工
HR如何管理降职员工
字号: 小 中 大 |打印发布: 2011-6-13 13:00 作者: 网络转载 来源: 天下商机 查看: 1095次
降职，无论对于员工还是企业，听上去都是一个沉重的话题，让很多企 -
(方法论)HR如何管理降职员工
HR如何管理降职员工
来源:阿里巴巴
------------- 降职，无论对于员工还是企业，听上去都是一个沉重的话题，让很多企业的人力资源部门感到非常头疼。它犹如一把双刃剑。
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关于申请降职调离的报告
关于申请降职调离的报告 2012年6月20日 0时36分34秒 分类：个人日记 权限：仅自己可见 返回继续编辑 发表日志敬爱的各级领导： 本人在调至耒阳工作一个多月之后选择了自离，本人辜
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劳动合同法降职降薪详解
《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假
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关于客房部领班降职的请示
关于客房部领班降职的请示 公司领导： ***在客房担任领班期间，经相关管理人员的观察和考核，发现其在管理工作中存在较多的问题。 一、胆子小，不能独立开展工作。对员工工作中出现
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员工升降级、升降职管理办法（范文模版）
山东百味堂中药饮片有限公司《员工升降级、升降职管理办法》 员工升降级、升降职管理办法 第一章 总则 一、目的 为加强和规范公司员工升降级、升降职管理，充分调动员工的工
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降职降薪通知（精选多篇）
降职降薪通知在当今社会生活中，我们都不可避免地要接触到通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？以下是小编
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嘉华员工晋升(降职)制度范文
今日发线员工晋升（降职）制度
一、今日发线员工晋升制度
1、员工在本岗位工作表现出色，业绩突出者由直属上司提名，店长审批，根据其能力而调整为适当的级别职位。
2、员工晋升不受 -
通知书
学生姓名学号2013年元月27日 通 知 书 贵家长： 时间荏苒，一年转瞬即逝。感谢您一直以来对我们工作的关心与支持，本学期在大家的努力下胜利结束了，我们又将迎来希望的一年！ 一、我
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通知书
贵家长： 现将我校 年级 班学生 在校的成长情况通知你们，希望你们做好学生假期注意事项： 1、假期从2013年1月 日起至2月 日止，共计28天，下学期2月 日正式开学； 2、下学期开学报名
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通知书样本
解除劳动合同通知书
先生/小姐：
依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。
解除您的理由是：
1.过失性解 -
通知书（合集）
通知书
尊敬的学生家长：您好！校长祝福：子夜钟声扬吉庆，牛年爆竹报平安。古角小学校长张荣华携全体教师祝您全家春节愉快，万事如意！时值新春，孩子们又要迎来一年一度的寒假了（2012年2
