专题：科室奖惩制度医院
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科室奖惩制度
科室奖惩制度 一．护士仪表 1.护士上班必须按要求着装整洁，整齐，未戴头花，护士帽，胸牌，白裤子，袜子，鞋子，上班时戴首饰，戴长耳环，戒指者每一项不符合要求者发现一次扣5分。 2.如反复出现
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医院奖惩制度
医院奖惩制度 医院奖惩制度1 (一)传染病1、责任疫情报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的传染性非典型性肺炎的病人，禽流感、肺炭疽、病原携带者和疑似传染病病人时，立即报告
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医院奖惩制度范文合集
七、医院奖惩条例 第一章 总则 第一条 为使医院管理逐步实现科学化、制度化，增强全体员工的主人翁意识和工作责任感，规范言行，弘扬正气，鼓励先进，努力营造积极向上的医院文化氛围
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医院奖惩制度
医院奖惩制度 第一章 总 则 第一条 为了进一步规范医院各项规章制度，激励工作人员努力工作和学习，奖勤罚懒，杜绝医疗差错的发生，使医院工作顺利进行，结合医院实际，特制定本制度。
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2013医院奖惩制度
医院奖惩制度 [导读] 第一条 为了确保医院工作质量和正常秩序，强化医院管理，健全内部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”的服务宗旨，以经济杠杆为
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医院奖惩制度
称多县人民医院 医院奖惩制度 第一章 总 则 第一条 为了确保医院工作质量和正常秩序，强化医院管理，健全内部监督约束机制，在员工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”的
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瓮安县内科科室奖惩制度
瓮安县人民医院内科科室奖惩制度
1、 职工私自放假或不按规定休假的，扣发当事人100元。
2、 劳动纪律差，上班无故迟到、早退或上班时间无故离岗10-20分钟的，每次扣20元。60
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深圳台兴男科医院科室管理及奖惩制度
深圳台兴男科医院内一科管理及奖惩制度 内科管理的主要重点是抓好诊断、治疗、护理工作以及质量管理和科室建设。 一、诊断工作 1.必须有准确完整的资料，包括病史、体格检查
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医院对科室,科室对医务人员的考核评价和奖惩制度[5篇]
大城县国立中心医院新农合规章制度1、严格出入院标准，对新农合住院病人认真核对身份，严格杜绝冒牌住院和挂牌住院。
2、对新农合病人严格执行河北省收费标准，不超标收费，不乱收 -
医院护理人员奖惩制度
医院综合内科护理人员奖惩制度 护理工作是医院工作的重要组成部分，制定严格科学的护理管理规章制度，并认真执行使之贯穿于整个工作之中，是优质高效的完成护理工作的保障。为了
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医院员工奖惩制度
医院员工奖惩制度一、总则：
1、为确保医院工作质量和正常工作秩序，强化医院管理，健全内部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”的服务宗旨，以经济杠杆 -
医院教学奖惩制度
xxx医院教学奖惩暂行规定 为进一步强化教学管理，建立健全的管理制度，充分调动全院带教人员的积极性、主动性、创造性，提高教学质量，结合本院实际情况，特规定如下： 一、教学是医院
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医院禁烟奖惩制度
北碚区XXX医院禁烟奖惩制度 吸烟有害身心健康,在医院吸烟还会危害患者的身心,给患者做成不良影响。为了给病人创造一个良好的医疗环境，保持无烟单位，特制订如下禁烟奖惩制度： 1
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医院内部管理奖惩制度
医院内部管理奖惩制度（试行） 为了加强医院管理，规范各类人员的工作行为，健全内部监督约束机制，充分调动职工的积极性和创造性。根据《医院工作人员职责》、《医院工作制度与工作
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医院传染病奖惩制度
医院传染病奖惩制度 为了认真贯彻执行“医院传染病管理相关制度”，提高医务人员传染病疫情报告意识，促进传染病管理工作质量的不断提高，特制定传染病奖惩制度。 一、传染病漏报
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XXXX医院奖惩制度
XXXX医院奖惩制度 第一章 总 则 第一条 为了确保医院工作质量和正常秩序，强化医院管理，健全内部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”的服务宗旨，从
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医院护理人员奖惩制度
护理人员奖惩制度
一、对下列优秀事迹的个人或集体，将给予口头表扬、通报表扬或物质奖励。
（一）助人为乐，在社会上受到好评、为医院赢得荣誉。
（二）见义勇为，为保护医院财产、病区 -
医院奖惩制度(未定稿)
医院奖惩制度 第一章 总则 第一条 为了确保医院工作质量和正常秩序，强化医院管理，健全内部监督约束机制，在员工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”的服务宗旨，以经济杠
