专题：劳动案例分析二
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劳动案例分析(二)5篇范文
劳动案例分析（二） 案例1：受金融危机影响，A所在的公司为了节约成本，决定从要从大城市S搬到小城市N，同时在这个过程中公司宣称要“结构优化”，但承诺不降薪。A听其他员工私下说搬迁后
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案例二分析
案例分析
案例二分析
案例分析：
此案是一起一方有配偶的同居类案件。本案的争点有以下几点：（1）韩敬东是否向王芳隐瞒了他已婚的事实。（2）孩子抚养问题的纠纷。（3）房屋是韩敬东一人购 -
案例分析二
【案例２１】 患者钱某，男，７８岁，自费医疗。因患肺炎在家附近的门诊部进行治疗效果不佳，直至患者昏迷才到某大医院急诊。经急诊医生诊断为大叶性肺炎、继发感染中毒性脑病，因该医院内科
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案例分析二
分析：针对各自的诉请，应分别提供什么证据？如何收集、出示？
原告：1、提供2000年11月与被告离婚后自己独自照顾小小的人证，比如邻居等。当庭出示，或者由该证人提供书面证明
2、提供原 -
经典劳动争议案例分析
经典劳动争议案例分析 案例一 法定代表人主张用人单位拖欠巨额薪资，应全面提举相应证据 【裁判要义】 企业法定代表人的身份及职权有别于一般劳动者。企业法定代表人仅持加盖
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劳动争议经典案例精选分析
30个经典劳动争议仲裁案例（含解析） 案例1 — 不服调配，能否辞退？ 原告：王桂，男，35岁，某安装工程（国有性质）公司职工。 被告：某安装工程（国有性质）。 原告于2004年6月向人民法院提起诉讼，
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劳动关系案例分析
劳动关系案例分析
案例：退休人员是否存在劳动关系
【案情介绍】
投诉人梅某，女，1954年11月出生，原为无业人员，2010年8月经人介绍到某酒店做保洁员，双方未签订任何书面协议，实际月工 -
劳动合同法案例分析
一、2006年3月,施某与甲公司订立经营用房装修协议,约定由施某负责组织人员施工,装修费用50万元.装修过程中除装修材料外的所有费用一律由施某自付,施工过程中出现任何安全问
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劳动合同法案例分析
劳动合同法案例分析
悬赏分：30 | 解决时间：2009-6-17 17:31 | 提问者：davislover
甲:用人单位乙:劳动者
乙已在甲工作8年,期间甲为乙交纳养老、失业等社保费用。2007年8月，乙因 -
劳动合同法案例分析
1.朱某原是某商场的司机，并与商场签订了为期5年的劳动合同，双方在合同中约定，若朱某提前解除劳动合同必须承担违约金5万元。在商场工作期间，他踏实肯干，同时又生性正直，疾恶如仇，他
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劳动合同法案例分析
劳动合同法案例分析
学院：金融学院班级：10金融6姓名：何叶学号：2010910113《中华人民共和国劳动合同法引》(LAW OF THE PEOPLE'S REPUBLIC OF CHINA ON EMPLOYMENT CONTRACTS)是 -
劳动关系案例分析范文
案例1：违法解除劳动合同是否影响竞业限制协议的效力张女士于2006年进入一家高科技公司工作，并任部门主管，双方签订了劳动合同及竞业限制协议，约定从张女士离职之日起开始计算竞
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劳动关系案例分析
案例分析1、某企业于2002年3月与王小姐订立了为期四年的劳动合同。2005年2月王小姐因家庭和身体原因，请求调整工作岗位，企业当月即将其调到A岗位工作，但其仍不能胜任。
(1) 在 -
劳动保障案例分析
单位拒签解除合同证明须赔偿
案例分析
刘某于2009年应聘到某广告公司工作，并签订了5年的合同，2012年的时候刘某打算应聘到另一家知名企业，并于2012年2月10日向公司递交了辞职信 -
劳动法学案例分析
案例分析（本大题共三小题，每小题10分，共30分）
1.郭女士于1998年6月与某副食品加工厂签订了为期5年的劳动合同，工作岗位为糕点生产线操作工。2002年5月15日，郭女士经县卫生防疫站检 -
劳动案例分析(三)
劳动案例分析（三）案例1：:某单位要与一位长期病休职工解除劳动合同，因原《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条第七项规定：“疾病或非因工负伤停止工作医疗期
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劳动合同法案例分析
案例分析
1、小王为某公司技术部的工程师，公司经营策略发生变化，被调整到客户服务部做客服经理。
为适应转岗需要，公司对小王进行了为期1个月的培训，小王很快熟悉了工作，业绩也不 -
模块二必选案例分析专题
1、 请指出王老师列出的目标分别对应布卢姆目标层次的哪一层？ 答：王老师列出的目标层次：知识与技能目标、过程与方法目标、情感态度与价值观目标。分别对应布卢姆目标层次的知
