专题：劳动法毕业论文题
-
劳动法毕业论文题
劳动法毕业论文题 1、 我国劳动法应对入世挑战的思考 2、 论劳动法与人权保障 3、 论劳动权 4、 论劳动关系与劳务关系、人事关系的区别及其法律适用 5、 论劳动合同的解除
-
劳动法 司考真题
2002年 11．根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？ A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 B．进城务
-
劳动法历年真题
2002年11．根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？ （Ｂ）
A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B．进城务 -
2013年劳动法司考真题
2013年劳动法司考真题
一、单项选择题。每题所设选项中只有一个正确答案。多选、错选或不选均不得分。本部分含1-50题。每题1分。共50分。
16 某培训机构招聘教师时按星座设 -
会计专业毕业论文题参考（精选合集）
毕业论文参考方向题
1.关于资产减值会计处理的若干思考
2.企业合并会计处理研究
3.××公司财务报表分析
4.存货计价研究
5.应收账款管理与会计处理
6.投资会计处理研究
7. -
毕业论文题选
论文题目 汽车检测与维修技术专业（大专）毕业论文题
汽车排放控制系统的检修 1.发动机排放技术的应用分析 论汽车检测技术的发展 2.微型车怠速不良原因与控制措施 安全气囊的发 -
《劳动法与社会保障法》毕业论文选题题目
《劳动法与社会保障法》毕业论文选题（2014届） 指导教师：梁晓春、范湘凌1．劳动关系与劳务关系的法律探讨
2．我国劳动争议处理机制的完善
3．论全球化背景下的中国劳动标准
4．试用期中 -
劳动法2006年7月真题及答案
http://www.8minzk.Com 2006年7月高等教育自学考试全国统一命题考试 劳动法试卷 (课程代码0167) 本试卷共9页，满分100分；考试时间150分钟。 一、单项选择题(本大题共20小题，每
-
2011年4月自考真题劳动法
全国2011年4月自学考试劳动法试题
课程代码：00167
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在 -
新劳动法6道题3
案例：众名企纷纷裁员应对新法各显神通
案情简介：2007年 10月至11月底，华为公司共计有7000多名工作满8年的老员工，被要求“先辞职再竞岗”，与公司签订新的劳动合同，工龄归零。辞职 -
司法考试劳动法历年真题(2002--2009)
劳动法2002-----2009年真题
26.张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损，直接经济损失3万元。张某的月工资为900元，当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工 -
劳动法2004年4月真题及答案
2004年上半年高等教育自学考试全国统一命题考试
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
1.我国《劳动法》适用于一定范围的劳动者，以下适用于《劳动法》的是（B）
A.国家 -
劳动法
【颁布单位】中华人民共和国国务院 【发 文 号】中华人民共和国国务院令第586号【颁布日期】2010-12-20 【实施日期】2011-01-01 【标 题】工伤保险条例（修改）国务院关于修
-
有关劳动法
劳动合同法： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人
-
劳动法常用
劳动法常用第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二） -
劳动法
新《劳动合同法》对劳务派遣的几点认识
系别：旅游管理姓名：郑丹虹学号：2008276116摘要：针对新的《劳动合同法》对劳务派遣的相关条例，对被派遣劳动者的权利，建立劳务派遣监管和赔 -
劳动法
1. 劳动关系调整机制 （1）三方性原则——调整产业关系的重要机制（2）劳动立法——产业关系的基本规范（3）劳动争议的处理——解决劳资纠纷的司法程序（4）劳动监察——产业关系中的监督机
-
劳动法范文大全
劳动合同 （一） 劳动合同的基本知识 1、 概念及其内容：《劳动法》规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权益与义务的协议“。 劳动合同分为必备条款和协商条
