专题：劳动法典型案例解读
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劳动法相关解读
协商解除劳动关系也须支付补偿金作者： 时间：2011-09-29 来源： 劳动午报 蔡青今年5月，昌平区兴寿镇某学校与两名门卫赵某和张某解除了劳动关系，双方对此均无异议。但几天前，赵某和
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劳动法案例
劳动法 案例分析题一：（本题满分20分） 飞马广告有限责任公司，系两自然人甲某和乙某投资设立，业务范围为灯箱广告的设计、制作和安装。平时，投资人甲某负责拉订单和设计灯箱，灯箱的
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劳动法案例 [范文模版]
劳动案件之被末位淘汰解除合同申请赔偿案例2010|其他|广州市天河区劳动争议仲裁委员会被末位淘汰解除合同需要支付补偿吗？一、案情简介赵先生于2006年1月1日进入广州某贸易公
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劳动法案例
王某是甲企业的技术员，由于其技术好，在当地同类型的企业中有一定的知名度。1998年春节期间，当地的乙公司请其帮助维修机器设备。在劳动过程中，不慎从梯子上摔下，造成重伤。在治疗
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劳动法案例
案例1陈某是甲公司的职工，合同期为8年（1996—2004），承担新产品开发、试制任务。
：1、陈某向乙公司提供的是劳动行为，而不是股东行为，因为乙公司向陈某支付的属劳动报酬而非股本分红 -
劳动法案例
1．1996年3月，20岁的刘灿在河东宾馆招聘中，经考核被录用为服务员，宾馆与刘灿签订了为期五年的劳动合同。 2．某乡镇服装厂聘用的职工中80%为女性，为了企业生产的正常进行，1996年，经与
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劳动法案例
案例经过：
甲与乙是同乡，2001年12月乙投资新办公司，邀请甲加盟新公司担任副总经理，约定月薪为5000元。碍于情面，甲与乙未签订正式劳动合同，只由乙方出具了一份“关于工资的说明”， -
劳动法案例（定稿）
劳动争议中关于竞业限制案件的分析
2013|其他|上海市劳动争议仲裁委员
劳动争议中关于竞业限制案件的分析
一、案件基本情况:
2012年6月23日,A科技公司因原销售部经理张先生 -
劳动法案例
工伤职工解除合同后工伤复发仍然可以享受工伤待遇
李某于1996年到苍山县某公司工作。2000年8月，李某在工作过程中，右腿被严重砸伤，随后被当地劳动部门认定为工伤，并被鉴定为9级 -
劳动法案例
案例： 1. 张某系某建筑企业职工，为了赶工，春张某系某单位职工，该单位在征得工会和节前两个月该企业一直安排职工劳动者同意后，在某年4月最后一周，每加班。在年底结算工资时„„ 天
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劳动法案例
【导读】原告崔某为被告某公司设在上海第一八佰伴有限公司的Valisere品牌柜台担任导购兼柜长，劳动合同期限为2008年4月1日起至2011年3月31日止。2011年3月7日被告以原告严重
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劳动争议典型案例解读
——2011年12月劳动争议典型案例解读 特约撰稿周斌 企业搬迁引发停工赫比公司恢复生产 【案例回放】 12月6日下午，因企业搬迁引发员工停工封堵厂门的赫比（上海）家用电器产品有
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劳动争议典型案例解读大全
洗碗女私留剩菜被开除检验工带伤上班遭身亡
——2012年2月劳动争议典型案例解读
周斌
五星级饭店洗碗女工留剩菜为儿子补营养遭开除
【案例回放】47岁的李红在南京一家五星 -
劳动争议典型案例解读
劳动争议典型案例解读 （2） ——2008年7月劳动争议典型案例解读 特约撰稿周斌西门子：违法解雇赔偿员工135万元[案例回放] 7月初，西门子（中国）有限公司上海分公司创下本市解雇赔偿
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新劳动法解读
新劳动法解读 所谓的新劳动法解读，就是对2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》解读。为帮助大众正确了解《劳动合同法》，日前全国人大常委会法制工作委员会行
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哈萨克斯坦共和国劳动法解读
目录
前言...........................2 -
二、劳动纪律与纪律处分 ................4 -
四、审理个人劳动争议....................4 -
前言
在哈萨克斯坦，经常会遇到一些与 -
新劳动法解读
新劳动法解读 立法原则 立法宗旨非常明确，保护劳动者的权益 《劳动法》与《劳动合同法》，是前法与后法，旧法与新法的关系，按照《立法法》“新法优于旧法”的原则，《劳动法》与《
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新劳动法解读
新劳动法解读关键词一：签合同
《劳动合同法》规定了三项措施：一是放宽了订立劳动合同的时间要求，规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立
