专题：劳动法复习题
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劳动法复习题
劳动法复习题多项选择题
1、我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（ ）。
A、同时设计 B、同时施工
C、同时验收 D、同时投入生产和使用2、 -
劳动法复习题
劳动法复习大纲
劳动法
劳动合同休息休假
社会保险
劳动就业
劳动法律关系
工作时间
劳动保护工资
我国劳动法的使用范围订立劳动合同必须遵循的原则有哪些？用人单位应当向劳 -
2005--劳动法复习题
一.名词解释：
1.劳动关系：指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社会劳动关系。
2.劳动法律关系：指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律 -
劳动法 公务员发 复习题及答案
1、根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之的工资报酬。 A （一百） B （一百五十） C （二百） D （三百） 正确答案：（D） 2、根据《中华人民共和
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06089劳动关系劳动法复习题
2012年10月06089劳动关系与劳动法复习资料1、劳动概念的理解P22、劳动关系的实质就是指在生产关系中，直接与劳动相关的那部分社会关系。P33、劳动关系的主体。狭义两方面和广
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劳动法期末重点复习题＊（精选五篇）
一、单选 1、历史上第一次由政府派代表代表讨论劳工问题的会议是（B、1990柏林会议）。
2、国际劳工组织于（D、1919年6月）成立。 3、1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（C -
劳动法
【颁布单位】中华人民共和国国务院 【发 文 号】中华人民共和国国务院令第586号【颁布日期】2010-12-20 【实施日期】2011-01-01 【标 题】工伤保险条例（修改）国务院关于修
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有关劳动法
劳动合同法： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人
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劳动法常用
劳动法常用第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二） -
劳动法
新《劳动合同法》对劳务派遣的几点认识
系别：旅游管理姓名：郑丹虹学号：2008276116摘要：针对新的《劳动合同法》对劳务派遣的相关条例，对被派遣劳动者的权利，建立劳务派遣监管和赔 -
劳动法
1. 劳动关系调整机制 （1）三方性原则——调整产业关系的重要机制（2）劳动立法——产业关系的基本规范（3）劳动争议的处理——解决劳资纠纷的司法程序（4）劳动监察——产业关系中的监督机
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劳动法范文大全
劳动合同 （一） 劳动合同的基本知识 1、 概念及其内容：《劳动法》规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权益与义务的协议“。 劳动合同分为必备条款和协商条
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劳动法
劳动法 论述题： 1、 劳动法调整对象（劳动关系及与其密切相关的关系） 劳动关系：（定义、特征、标志）劳动力所有者与劳动力使用者之间在实现社会劳动中发生的社会关系。 特征：1.劳动关
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劳动法
期末作业考核 《劳动法》 满分100分 一、名词解释（每小题5分，共20分） 1、劳动法律关系 劳方和资方的法律关系，理论上一般简称为“劳动关系”或“劳资关系”，是指雇员和雇主基于劳
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劳动法全文
劳动法全文-2011最新劳动法全文 来源：法律快车劳动法 作者： 时间：2011/05/18 推荐劳动法律师： 1994年7月5日全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过《中华人民共和国劳动法
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劳动法
2010年最新劳动法全文 来源： 作者： 日期：09-12-16 （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支
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劳动法专题
我国工人罢工的合法性
在我国，随着经济的发展和劳动者法律意识的增强，罢工也逐渐增加爆发的频率。罢工给企业造成巨大的经济损失，同时还会对企业声誉以及雇主品牌产生不利影响 -
劳动法
《劳动法》对于辞职是如何规定的《劳动法》对于辞职是如何规定的
答：
一、职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位：
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动
