专题:劳动法关于病假
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劳动法病假规定
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发
[1994]479号)第2条规定, 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的 -
最新劳动法病假规定
最新劳动法病假规定 (2010-09-02 13:13:42)
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病假
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杂谈
最新劳动法病假规定
一、劳动法病假工资规定
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定 -
劳动法病假工资
一、病假工资计算基数、病假工资计算公式、病假工资的计算方式 1.病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;
2)如果集体合同或集体协商约定 -
2012年病假劳动法
2012年最新关于病假劳动法
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工 -
最新劳动法病假规定
最新劳动法病假规定 一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以
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劳动法病假工资规定(范文大全)
一、劳动法病假工资规定
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支 -
2013劳动法病假工资规定
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摘要:相信很多劳动者都有这样的疑问:病假有工资吗?病假工资是怎么计算的?请长病假和短病假工资计算是不是一样的?劳动法病假工资规定是怎样的?下面我们将 -
最新劳动法病假规定5则范文
最新劳动法病假规定 我们生活中,不管是我们自己遇见的还是看见的,或多或少都会有着这样的风险,那就是2014劳动法病假工资规定,那么对于其我们该怎样处理呢?对于2014劳动法
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劳动法病假的最新规定
最新劳动法病假规定
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劳动法病假工资五篇范文
劳动法病假工资
时间:2009-02-17
劳动法病假工资的相关规定:
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劳动法病假工资的相关规定
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准 -
劳动法关于病假的有关规定20110804
一、劳动法病假工资规定
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支 -
新劳动法病假工资规定
新劳动法病假工资规定,病假工资如何计算?
一、病假工资计算基数、病假工资计算公式、病假工资怎么算? 项目 患病6个月以内(病假工资) 患病6个月以上(疾病救济费 本企业工龄X年 X -
最新劳动法关于病假工资的规定
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2016劳动法病假工资规定最新版 新劳动法关于病假工资是如何规定和计算的呢?下面为大家整理了相关信息,希望对大家有帮助。病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计
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新劳动法病假工资规定[精选]
新劳动法病假工资规定
一、 病假工资计算基数、病假工资计算公式
1.病假工资计算基数:
1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;
2)如果集体合同或集体协商约 -
北京劳动法病假工资规定是什么(精选5篇)
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2015新劳动法职工病假工资规定
第一、劳动法病假工资规定: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准