专题：劳动关系与劳动法真题
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2011.01劳动关系与劳动法考试真题
2011年1月 劳动关系与劳动法
2011年1月自学考试劳动关系与劳动法试题
课程代码：06089
一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)
1.下列社会关系中，哪个属于劳动法调整 -
2010.01劳动关系与劳动法考试真题（合集5篇）
2010.01
2010年1月自考劳动关系与劳动法试题
课程代码：06089
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
1.以下对“保护劳动者合法权益原则”表述正确的是
A.全面保 -
劳动关系与劳动法
论述题一、企业劳动争议预防的具体措施1 、尽量健全劳动法规，加强劳动执法力度，规范管理者和劳动者的各种行为 2 、加强劳动法规的宣传、教育工作，增强企业劳动关系双方主体的
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劳动法与劳动关系
《劳动法与劳动关系》李慧***1封面（统一要求，详细见群共享）2字数：5000以上3内容要求：摘要：400以内
关键词：3-5个（空格隔开）
用A4纸打印，正文字体为宋体小四号，上下左右边距2.5， -
劳动关系与劳动法1
名解: 1.
劳动法：作为一个独立的法律部门，是指调整特定劳动关系及其与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范的总称。 2.
三方协商机制：是国际通行的做法，也是国际劳工组织着重 -
2015.4《劳动关系与劳动法》 复习参考
2015.4《劳动关系与劳动法》 复习资料 一、单选题 (A)3．更强调以劳动为中心而展开，着重于劳动力的称谓是 A.劳工关系 B.产业关系 C.劳使关系 D.劳资关系 (A)8．源自日本，主要是
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劳动法与劳动合同法的关系
劳动法与劳动合同法的关系 一．概念 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。 劳
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劳动关系与劳动法复习（5篇模版）
46简 劳动关系的性质有哪些?答:一劳动关系具有平等的性质，二劳动关系也具有不平等的性质，三劳动关系具有经济利益或财产关系的性质，四劳动关系具有社会关系的性质。
47简 劳动 -
劳动关系与劳动法习题一
习题一
一、不定项选择题（每小题3分，共18分）
1．下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（ CD不确定）
A．对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B．若出现法律、法规 -
劳动法 司考真题
2002年 11．根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？ A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 B．进城务
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劳动法历年真题
2002年11．根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？ （Ｂ）
A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B．进城务 -
劳动关系与劳动法2008年04月[答案]
2008年4月高等教育自学考试福建省统一命题考试
劳动关系与劳动法试卷
(课程代码6089)一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)
1．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低 -
2013年自考劳动关系与劳动法选择题
2012劳动关系劳动法
一。单选：
1。工作生活质量计划的核心是工作再设计
2工作扩大化。即通过增加一项工作包括的任务和职责，并减少工作循环重复的频率，扩大
工作范围。增加工作 -
劳动关系鱼劳动法2010 1月
浙江省2009年10月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试题课程代码：06089 一、单项选择题(本大题共19小题，每小题1分，共19分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要
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06089劳动关系劳动法复习题
2012年10月06089劳动关系与劳动法复习资料1、劳动概念的理解P22、劳动关系的实质就是指在生产关系中，直接与劳动相关的那部分社会关系。P33、劳动关系的主体。狭义两方面和广
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劳动法与员工关系
比较员工关系五大理论学派关于工会的观点新保守派：工会作用不大。在集体谈判中，工会只会对经济和社会起到负面作用，工会实际形成的垄断制度，干扰了管理方与雇员个人之间的直接联
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课题列表—杨老师劳动法与劳动关系相关课题列表
劳动法与劳动关系管理培训课题 最新课题 1、司法解释（四）《劳动合同法》（修正案）对动关系的影响及法律风险防范实务 2、新形势劳动关系管理与人力资源疑难问题处理 常用课题： 1
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自考劳动关系与劳动法 简答及答案汇总5则范文
自考劳动关系与劳动法 简答及答案汇总 简答：1． 劳动关系的法律主要的三个功能？答：1）保护劳动关系双方的自愿安排并为之提供保护。2）解决纠纷。劳动法不仅赋予劳动者享有劳动权和保
