专题：劳动合同法解释二
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劳动合同法解释[范文]
1.立法宗旨开宗明义说保护劳动者的合法权益，并不是说保护劳资双方的合法权益，理论依据就是用人单位本身就强势，劳动者本身就是弱势，一开始双方地位就不平衡，保护劳动者的合法权益
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2012最新劳动合同法及全文解释
《劳动合同法实施条例》全文解说
第一章总 则第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。
【说明】本条显然规定了立法目的和依据。第 -
合同法解释二
>> 最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二） 本法律法规信息已被VIP在线数据库优先收录 了解更多>> 【法规标题】最高人民法院关于适用《中
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劳动合同法解释一
劳动法司法解释(一)
为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》，和《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）等相关法
律之规定，就适 -
劳动合同法解释一
劳动合同法司法解释一
劳动合同法司法解释（一）
为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同 -
2013劳动合同法修正案最新解释
2013劳动合同法修正案最新解释
第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改：
一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务 -
合同法解释二[合集5篇]
【法规标题】最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》 若干问题的解释（二） 【颁布单位】最高人民法院【发文字号】法释〔2009〕5号【颁布时间】2009-4-24 【失效时间
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合同法解释二（五篇模版）
【发布单位】最高人民法院
【发布文号】法释〔2009〕5号
【发布日期】2009-04-24
【生效日期】2009-05-13
【失效日期】-----------
【所属类别】国家法律法规
【文件来源】 -
新合同法解释二[范文大全]
合同法解释二
合同2009-04-03 20:14阅读4681评论6
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一、合同订立
第一条 双方虽未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方已实施的行为可以推定双方有订立合同 -
小评“合同法解释(二)”
小评“合同法解释（二）”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》已于2009年2月9日由最高人民法院审判委员会第1462次会议通过，同年4月24日公布，5月13
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劳动合同法解释四解读范文
劳动合同法解释四解读
关键词：劳动合同法 来源：刘定凯律师 时间：2013年04月15日 浏览：80 次
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)已经于2013年2月1日正 -
关于劳动合同法的解释(浙江最新)
关于劳动合同法的解释
————浙江省高级人民法院
1、劳动者有书面辞职申请，后以公司存在违法情形要求公司支付经济补偿金如何处理？
————劳动者以其他事由提出解除劳动合 -
劳动合同法的部分解释
对于解雇，很多HR仍存在一些法律上的误区，本文列举了实践中HR常见的九个解雇误区，并进行简要分析，希望能够给HR理解法律提供一些帮助，避免法律风险的产生。误区一、以为试用期可以
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《劳动合同法》问题解答二
《劳动合同法》问题解答二
26、订立劳动合同的程序有哪些？
解答：《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者 -
劳动合同法解读二
劳动合同法解读二：合同订立的原则和效力
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者 -
劳动合同法思考题(二)
《劳动合同法实施条例》思考题1、《劳动合同法》规定的用人单位包括哪些？
2、用人单位分支机构、派出机构是否有权与劳动者签订劳动合同？
3、在法定时限内，劳动者拒绝签订劳动 -
解读合同法解释(二)五篇范文
解读《合同法解释二》 法律报告2009-12-07 09:38阅读76评论0
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最高人民法院公布的《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》（以下简称“解释”）于200 -
合同法解释(二)全文（共5则范文）
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）
（法释〔2009〕5号，2009年2月9日最高人民法院审判委员会第1462次会议通过，2009年5月13日起施行）
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一、合同
