专题：劳动合同法解释三
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劳动合同法解释[范文]
1.立法宗旨开宗明义说保护劳动者的合法权益，并不是说保护劳资双方的合法权益，理论依据就是用人单位本身就强势，劳动者本身就是弱势，一开始双方地位就不平衡，保护劳动者的合法权益
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2012最新劳动合同法及全文解释
《劳动合同法实施条例》全文解说
第一章总 则第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。
【说明】本条显然规定了立法目的和依据。第 -
合同法最新解释三
合同法
第五十二条有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会 -
劳动合同法解释一
劳动法司法解释(一)
为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》，和《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）等相关法
律之规定，就适 -
劳动合同法解释一
劳动合同法司法解释一
劳动合同法司法解释（一）
为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同 -
2013劳动合同法修正案最新解释
2013劳动合同法修正案最新解释
第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改：
一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务 -
劳动合同法解释四解读范文
劳动合同法解释四解读
关键词：劳动合同法 来源：刘定凯律师 时间：2013年04月15日 浏览：80 次
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)已经于2013年2月1日正 -
关于劳动合同法的解释(浙江最新)
关于劳动合同法的解释
————浙江省高级人民法院
1、劳动者有书面辞职申请，后以公司存在违法情形要求公司支付经济补偿金如何处理？
————劳动者以其他事由提出解除劳动合 -
劳动合同法的部分解释
对于解雇，很多HR仍存在一些法律上的误区，本文列举了实践中HR常见的九个解雇误区，并进行简要分析，希望能够给HR理解法律提供一些帮助，避免法律风险的产生。误区一、以为试用期可以
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劳动合同法解读三[推荐]
劳动合同法解读三：用人单位规章制度
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者 -
中华人民共和国劳动合同法实施条例解释
中华人民共和国劳动合同法实施条例 解析 第一章 总 则第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。第二条 各级人民政府和县级以上人民
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劳动合同法有关劳务派遣内容的解释
劳动合同法解读：关于劳务派遣
【劳动合同法解读五十八】劳务派遣三方的权利义务
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位 -
国务院法制办就中华人民共和国劳动合同法解释
国务院法制办就中华人民共和国劳动合同法
实施条例答问2008-09-19国务院法制办就中华人民共和国劳动合同法实施条例答问2008年9月18日，国务院总理温家宝签署国务院令第535号， -
合同法解释二
>> 最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二） 本法律法规信息已被VIP在线数据库优先收录 了解更多>> 【法规标题】最高人民法院关于适用《中
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合同法解释2
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》已于2009年2月9日由最高人民法院审判委员会第1462次会议通过，现予公布，自2009年5月13日起施行。二○○九
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《合同法》解释(2..
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）（2009年5月13日
起施行）
一、合同的订立
第一条 当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称或 -
合同法名称解释
1债：按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。
2意定之债：指债的发生及其内容由当事人依照其自由意思决定而产生的债。
3法定之债：指债的发 -
2013最新劳动合同法全文
2013最新劳动合同法全文（修正案） 2012年12月28日，我国十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过关于修改劳动合同法的决定，国家主席胡锦涛签署第73号主席令予以公布。 修改后
