专题：劳动纠纷保证书
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2016纠纷保证书
2016纠纷保证书范文 纠纷保证书范文 本人承诺已经和 公司解除劳动关系，并同时保证与原公司不存在任何劳动纠纷与法律关系。 若因本人现单位与之前公司发生任何法律纠纷 ，本人
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2016纠纷保证书
2016纠纷保证书 纠纷保证书 本人承诺已经和 公司解除劳动关系，并同时保证与原公司不存在任何劳动纠纷与法律关系。若因本人现单位与之前公司发生任何法律纠纷 ，本人承担一切责
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劳动纠纷[模版]
邯郸劳动纠纷律师、邯郸劳动仲裁律师 贾律师，邯郸市劳动法专家型律师，专业代理劳动纠纷、劳动仲裁案件。贾律师承诺：对困难群体给予照顾；特别困难的群体，提供法律援助。 最近几年
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劳动纠纷
如何处理6种情况劳动纠纷1、 停薪留职人员在约定期满后，未与单位办理延续手续，也未对单位付出实际劳动，而单位未对其支付劳动报酬。在这种情况下，双方之间已没有劳动权利义务，单
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无纠纷保证书
承 诺 书 本人（身份证号：）承诺已与其他公司解除劳动合同，不存在劳动关系，无劳动与经济纠纷。 若经公司核查，发现有与上述承诺不符的情况，本人愿意接受无偿解雇，相关损失由本人承担。
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劳动纠纷答辩状
劳动纠纷答辩状1 答辩人：xx，女，生于xxx年10月19日，汉族，住xx县xx镇xx路二段209号1栋15号，身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxxx。电话xxxxxxxxxx。被答辩人：xx养殖场，住所地：xx县xx镇北郊村
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劳动纠纷处理,劳动纠纷怎么处理？
劳动纠纷处理，劳动纠纷怎么处理？
1、停薪留职人员在约定期满后，未与单位办理延续手续，也未对单位付出实际劳动，而单位未对其支付劳动报酬。
2、在这种情况下，双方之间已没有劳动权 -
劳动纠纷案例
用人单位如何合法地行使单方解除劳动合同的权利，以避免向劳动者支付赔偿金
用人单位如何合法地行使单方解除劳动合同权，以避免向劳动者支付赔偿金
［案情回放］
李某于2008年2月5 -
劳动纠纷调解书（精选）
劳动纠纷调解书
作者：吴玲萍 时间：2010-09-09
调解协议
甲方：XX
公司地址：XX
法定代表人：XX
乙方：XX，女，住所地：XX，身份证号：XX
乙方于2008年进入甲方单位工作，系甲方合同制雇员，并入住甲 -
劳动纠纷案例
案例一（经济补偿）：
• 张师傅在2008年3月与某企业签订了3年的聘用合同。2010年11月，企业通知张师傅，因减员增效与他解除合同。
张师傅认为解除合同的企业应当《按照中华人民共和 -
劳动纠纷案例范文大全
案例1某企业是否侵权
某企业所在地区法定最低工资标准为860元。该企业李某3月份扣除个人缴纳的社会保险费用150元后，领得全部工资收入为1100元。其中包括住宿费100元，伙食费15 -
劳动纠纷案例
劳动合同到期能否自动终止？
①案例：
王小姐在2003年4月1日与单位签订了一年期的劳动合同，合同的截止日期为2004年4月30日。双方在合同期间履行顺利。在2004年4月30日的当天，王小 -
劳动纠纷常见问题
劳动纠纷常见问题
1、在试用期内，员工如何解除劳动合同？
2、在试用期内，单位是否可以无条件的解除劳动合同？
3、企业不与员工签订劳动合同，员工该怎么办？
4、员工拒绝和企业签订劳 -
劳动纠纷调解书格式
劳动纠纷调解协议书 甲方(公司)： 乙方(员工)： 兹就甲方解除与乙方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。 一、对于 事宜，甲方已经充分理解到自己
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劳动纠纷案例
员工主动辞职是否有权要求支付补偿费？
律师您好！
我公司是一家私营企业，最近有的员工向我司提出辞职，并且要求我司向其支付数额较高的离职补偿费。请问公司在哪些情况下应向辞职 -
不发生劳务纠纷保证书
不发生劳务纠纷保证书
远洋傲北项目经理部：
为贯彻落实“昌平区整顿和规范建筑市场”会议精神，根据《昌平区整顿和规范建筑市场综合执法检查实施方案》（昌建发[2011]55号）及总包 -
劳动纠纷民事答辩状
答辩状应该要有扎实充足的证据做为辅助，这样的答辩状才是有理有据的，才具有说服力。在不断进步的时代，很多无法和解的事情都需要通过法律途径解决，大家开庭前一般都会提前做好答
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公司劳动纠纷法律意见书（精选合集）
法律意见书 致人力资源部： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规和规范性文件，就贵部处理**劳动争议事宜，法务部经过再次收集材料
