专题:劳动纠纷强制执行

  • 强制执行申请书-赡养费纠纷

    时间:2019-05-14 14:43:50 作者:会员上传

    强制执行申请书 申请执行人:周某,男, 年 月 日出生,汉族,农民,住 ,身份证号码 。电话: 。 申请执行人:黄某(系申请执行人周某的妻子),女, 年 月 日出生,汉族,农民,住 ,身份证号码 。电话: 。

  • 劳动纠纷[模版]

    时间:2019-05-14 19:57:11 作者:会员上传

    邯郸劳动纠纷律师、邯郸劳动仲裁律师 贾律师,邯郸市劳动法专家型律师,专业代理劳动纠纷、劳动仲裁案件。贾律师承诺:对困难群体给予照顾;特别困难的群体,提供法律援助。 最近几年

  • 劳动纠纷

    时间:2019-05-13 00:56:56 作者:会员上传

    如何处理6种情况劳动纠纷1、 停薪留职人员在约定期满后,未与单位办理延续手续,也未对单位付出实际劳动,而单位未对其支付劳动报酬。在这种情况下,双方之间已没有劳动权利义务,单

  • 借款纠纷申请强制执行书

    时间:2019-05-15 07:25:58 作者:会员上传

    强制执行申请书
    申请人:姓名,性别,年月日出生,民族,住址:。
    被申请人:姓名,性别,年月日出生,民族,住址:。
    被申请人:****有限公司,住所地:,机构代码:
    法定代表人:****
    申请人与被申请人借款合

  • 劳动仲裁强制执行申请书

    时间:2019-05-15 07:25:56 作者:会员上传

    山水有相逢,愿结交天下好友。
    腾讯网友@怀玉王
    强制执行申请书申请人性别民族出生年月日
    住址
    联系电话
    被申请人米乐星(武汉)文化发展有限公司法定代表人洪诗倩职务总经理

  • 劳动仲裁强制执行申请书(精选合集)

    时间:2019-05-14 12:33:57 作者:会员上传

    劳动仲裁强制执行申请书 申请人:身份证上的详细信息 (例:姓名、性别、出生年月等) 现住:**** 联系电话:**** 被申请人:****公司 住址:***** 法定代表人:***** 诉讼请求 1、请求法院

  • 劳动仲裁强制执行申请书

    时间:2019-05-14 11:06:06 作者:会员上传

    劳动仲裁强制执行申请书 申请人XX,男,19XX年X月XX日出生,汉族,住XX市XXX区XX路XXX号。 被申请人XXX有限公司,住所XX市XX区XXX路XXX号。 法定代表人XXX,XXX有限公司董事长。 申请事

  • 强制执行申请(劳动仲裁)

    时间:2019-05-15 07:26:36 作者:会员上传

    强制执行申请申请人:
    地址:
    身份证:被申请人:
    住址:请求事项:
    1、依法采取强制执行措施,责令被申请人履行(2011)办字第 xx 号劳动人事争议仲裁判决书的内容;
    2、本案执行费用由被申请

  • 劳动纠纷答辩状

    时间:2022-11-09 16:16:28 作者:会员上传

    劳动纠纷答辩状1 答辩人:xx,女,生于xxx年10月19日,汉族,住xx县xx镇xx路二段209号1栋15号,身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxxx。电话xxxxxxxxxx。被答辩人:xx养殖场,住所地:xx县xx镇北郊村

  • 劳动纠纷处理,劳动纠纷怎么处理?

    时间:2019-05-14 19:57:11 作者:会员上传

    劳动纠纷处理,劳动纠纷怎么处理?
    1、停薪留职人员在约定期满后,未与单位办理延续手续,也未对单位付出实际劳动,而单位未对其支付劳动报酬。
    2、在这种情况下,双方之间已没有劳动权

  • 劳动纠纷案例

    时间:2019-05-14 09:07:43 作者:会员上传

    用人单位如何合法地行使单方解除劳动合同的权利,以避免向劳动者支付赔偿金
    用人单位如何合法地行使单方解除劳动合同权,以避免向劳动者支付赔偿金
    [案情回放]
    李某于2008年2月5

  • 劳动纠纷调解书(精选)

    时间:2019-05-12 04:57:07 作者:会员上传

    劳动纠纷调解书
    作者:吴玲萍 时间:2010-09-09
    调解协议
    甲方:XX
    公司地址:XX
    法定代表人:XX
    乙方:XX,女,住所地:XX,身份证号:XX
    乙方于2008年进入甲方单位工作,系甲方合同制雇员,并入住甲

  • 劳动纠纷案例

    时间:2019-05-12 22:45:02 作者:会员上传

    案例一(经济补偿):
    • 张师傅在2008年3月与某企业签订了3年的聘用合同。2010年11月,企业通知张师傅,因减员增效与他解除合同。
    张师傅认为解除合同的企业应当《按照中华人民共和

  • 劳动纠纷案例范文大全

    时间:2019-05-12 22:45:43 作者:会员上传

    案例1某企业是否侵权
    某企业所在地区法定最低工资标准为860元。该企业李某3月份扣除个人缴纳的社会保险费用150元后,领得全部工资收入为1100元。其中包括住宿费100元,伙食费15

  • 劳动纠纷案例

    时间:2019-05-12 22:47:14 作者:会员上传

    劳动合同到期能否自动终止?
    ①案例:
    王小姐在2003年4月1日与单位签订了一年期的劳动合同,合同的截止日期为2004年4月30日。双方在合同期间履行顺利。在2004年4月30日的当天,王小

  • 劳动纠纷常见问题

    时间:2019-05-13 06:55:50 作者:会员上传

    劳动纠纷常见问题
    1、在试用期内,员工如何解除劳动合同?
    2、在试用期内,单位是否可以无条件的解除劳动合同?
    3、企业不与员工签订劳动合同,员工该怎么办?
    4、员工拒绝和企业签订劳

  • 劳动纠纷调解书格式

    时间:2019-05-13 11:26:41 作者:会员上传

    劳动纠纷调解协议书 甲方(公司): 乙方(员工): 兹就甲方解除与乙方劳动关系纠纷事宜,经甲乙双方友好协商一致,达成如下协议,以期共同遵守。 一、对于 事宜,甲方已经充分理解到自己

  • 劳动纠纷案例

    时间:2019-05-13 04:38:28 作者:会员上传

    员工主动辞职是否有权要求支付补偿费?
    律师您好!
    我公司是一家私营企业,最近有的员工向我司提出辞职,并且要求我司向其支付数额较高的离职补偿费。请问公司在哪些情况下应向辞职