专题：临时工用工合同
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临时工用工合同
临时工用工合同 甲方(用人单位)名称：____________ 乙方（劳动者）姓名：___________________________ 性质____________________________ 性别：___________________________________
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临时工用工合同
临时工用工合同甲方（单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
所有制性质：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法人代表：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方（工人）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
性别：＿＿＿＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿＿＿＿民族：＿＿＿＿＿＿＿
现住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
居民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ -
用工合同及临时工雇佣合同
用工合同__________（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确
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临时工用工制度
临时工管理制度 为了适应劳动制度改革的需要，加强对临时工队伍的管理，规范临时工管理制度，提高临时工队伍素质，利于我校教学、科研、管理和后勤服务工作的开展，根据《中华人民共
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临时工用工协议书范本
临时用工协议编号： 甲方（单位）名称：乙方（工人）姓名： 甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款： 一、 协议期限 自 年 月 日起至年 月
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临时工用工协议书
临时工聘用合同书
聘用单位（甲方）：________
受聘人（乙方）：_________身份证号码：_________兹有聘用单位决定聘用乙方（受聘人）_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： -
临时工用工协议
临时工用工协议
用人单位（甲方）：光荣行（金坛）电脑机绣有限公司
临时工 （乙方）：性别：出生年月：
户口所在地：居民身份证号码：
公司因工作需要，向社会公开招用临时工人。为了使公司制度完善， -
临时工用工协议
用工协议书 甲方： 乙方： 身份证号码 一、根据本单位有关用工规定, 经甲、乙双方协商签订本协议, 共同执行。 二、本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作
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临时工用工协议
暑假临时工用工协议
甲方单位名称（以下简称甲方）：
地址：电话：
乙方姓名（以下简称乙方）：
身份证号：性别：
身份住址：电话：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，并共同遵守。 -
学校临时工用工协议
学校临时工聘用协议 根据国家相关法律、法规，甲乙双方在自愿平等的基础上签定本协议： 一、甲方因工作需要聘用乙方为学校临时工，乙方符合学校用工条件，并自愿报名，学校经考核，合格
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临时工合同（推荐）
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年
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临时工合同
聘用员工劳动合同书 编号:(1606 ) 甲方: 住所: 企业法定代表人或(委托代理人): 乙方姓名: 性别: 民族: 文化程度: 身份证号: 出生日期: 年 月 日 家庭住址: 家庭电话： 根据
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临时工合同
临时工用工协议书 甲方：苏州泰和精工有限公司 乙方： 因工作需要，现雇佣 朱文英 做临时工，从事苏州泰和精工有限公司 保洁 工作。 经双方协商，签订如下协议： 一、合同期限：自 2017
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临时工合同模版范文
临时工协议书
乙方：第一条用工用途及内容1、用工用途：
2、用工内容：
第二条用工时间
本合同工作定于年月日~年月日完成。
第三条合同工程量及合同价款
临时工工资为元（每人临时 -
临时工合同
临时工合同范本1 甲方(用人单位)名称：_________________________乙方(劳动者)姓名：___________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲
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计划外用工和临时工安全管理办法
计划外用工和临时工安全管理办法 1、临时工进入变电所内必须遵守变电所内的各项规章制度，严禁出现喝酒、打闹、随意出入等我行我素的行为，须保证所内的正常工作。 2、进入变电
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寒假工临时工用工协议
临时工用工协议甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议。
一、甲方根据工作需要、聘用乙方在南长城国际大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方 -
临时工、季节工用工管理办法5篇
盐城射阳岛生态体育公园有限公司 钟点工、季节工用工管理办法 1.目的：为了规范公司钟点工、季节工用工管理，满足公司生产经营管理需要，充分调动短期工作人员工作积极性和创造性
