专题：联通集团企业文化
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联通企业文化
中国联通企业文化如果在70年代你问任何一位美国公司的总裁，他在公司内扮演的最重要的角色是什么？大多数回答是指挥者、决策者和战略家。然而到了90年代，由哈佛商学院进行的一项
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联通企业文化
中国联通将致力于成为“信息生活的创新服务领导者”（ “Innovation & Service Leader for Information Life”）。 公司愿景包括四个核心要素，即“信息生活”、“引领创新”、“
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联通企业文化
中国联合网络通信集团有限公司 中国联合网络通信集团有限公司（简称“中国联通”）于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成，在国内31个省（自治区、直辖市）和
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2020联通集团工作计划
2020联通集团工作计划(三)转型业务发展工作1、电话导航业务：在保有老客户方面，每月关注包年到期客户，主动上门续签协议。新客户发展方面，重点梳理各行业情况，对比营销，重点发展行
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联通集团客户经理年度工作总结
篇一：联通集团客户事业部员工2012年终工作总结年终工作总结 忙忙碌碌中已经进入2012年的尾声，本人进入公司工作已经六年了，能成为联通公司的一员我感到光荣与自豪，回顾这一年
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联通集团拓展案例
从纯移动业务中突围 中国联通浙江省开化县分公司 卢惠军 摘要：2009年，根据集团公司“融合创造新优势，3G实现新发展”的战略指导思想，开化联通利用新进固网资源优势，成功赢得某金
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汉方集团企业文化
汉方集团企业文化
企业发展史：
1、1999年成立于香港，历经14年的发展。
2、2002年汉方集团斥资千万元在广州建立了2万多平方米的生产基地。
3、旗下拥有11大专业护肤品牌，五家分 -
当代集团企业文化
当代集团企业文化"文化"的英语单词"culture"有"耕作、培植"的含义，在汉语中“文化”有三个解释：一是人类创造的物质财富和精神财富、二是一般知识、三是文治和教化。企业文化
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海尔集团 企业文化
海尔集团 企业文化海尔管理模式在创新实践中，海尔探索实施的“OEC”管理模式、“市场链”管理及“人单合一”发展模式均引起国际管理界高度关注。海尔集团海尔生产车间海尔“
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浅析海尔集团企业文化
浅析海尔集团的企业文化摘要：在激烈的市场竞争中立足、壮大，成为竞争中的强者，对于一个企业来讲，制胜的法宝就是企业核心竞争力。海尔集团成功的秘诀，也正是海尔独特的核心竞争力
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联想集团企业文化
联想集团企业文化由于我的实习单位是联想公司手机业务的省包商，经常参加联想公司的培训，对联想集团的企业文化也算耳濡目染，所以我就介绍下联想公司的企业文化。首先简单的介绍
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科龙集团企业文化
科龙集团企业文化 万龙耕心]工程 命名释义 在变幻莫测的经济大潮中，科龙人敏锐地感觉到企业文化的重要性，认为二十一世纪的竟争将是知识的竞争、文化的竞争，企业文化将是企
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天士力集团企业文化
天士力集团企业文化继承、创新、诚信、服务、责任、价值。这12个字的概括来自于对企业发展动力的溯源与解读。“文化不是企业王冠上的装饰品，更不是企业成功之后的附庸风雅。
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企业文化-华西集团
华西集团企业文化调查报告 现代文秘082 崔荣平Y01108209 企业价值观的形成一般都是一个长期积累、不断发展循序渐进的过程，它往往受两种主要因素影响，一是各种群体、环境潜移
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联想集团企业文化
联想集团企业文化：人才观 一、联想人才观 1 ．联想寻求的人才 如果你专业知识过硬，知识结构完整，思维活跃，思绪宽广，对人生与社会有自己独立的见解，那么你就是联想所寻求的人才。如
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正大集团企业文化
正大/卜蜂（CP）集团高层立足于企业的长远发展，着力建设与现代企业制度相适应的正大企业文化。自然资源会枯竭，唯有文化才能生生不息。 方圆标志的含义 方形代表坚定的原则； 圆形代
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海航集团 企业文化
同仁共勉十条： 团体以和睦为兴盛，精进以持恒为准则； 健康以慎食为良药，诤议以宽恕为旨要； 长幼以慈爱为进德，学问以勤习为入门； 待人以至诚为基石，处众以谦恭为有理； 凡事以预立而不
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2020联通集团工作计划五篇
2020联通集团工作计划1一、 以客户为中心，做好结算服务工作，营业厅工作计划。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉 。1、我行一直提
