专题:论员工激励与薪酬管理
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浅谈以人为本管理与薪酬激励
浅谈以人为本管理与薪酬激励公文易文秘资源网 张 斌 2008-9-25 0:26:46【摘要】随着对外开放与合作的不断扩大,国人开始将西方的人本管理思想和薪酬制度引入我国传统的人事劳
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薪酬制度与员工激励问题初探
薪酬制度与员工激励问题初探 摘要:在知识经济全球化的今天,各企业立于不败之地的重要因素就是员工的激励。所以,分析和研究企业员工的激励问题,对于提高企业劳动生产率和竞争能
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薪酬制度与员工激励问题初探
薪酬制度与员工激励问题初探
2010-3-23 9:52:00
文/宋镓屹
摘要:在知识经济全球化的今天,各企业立于不败之地的重要因素就是员工的激励。所以,分析和研究企业员工的激励问题,对 -
员工激励与薪酬制度论文
浅析员工激励与薪酬管理 一 前沿 在经济日益全球化的今天,市场竞争日趋激烈,市场的竞争归根结底是人才的竞争。如何正确地体现职工的价值,也就是在职工薪酬上体现职工的价值,对
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企业人才激励与薪酬管理
企业人才激励与薪酬管理识经济时代。人已成为决定企业竞争能力的关键性资源。抢占人才和科技的制禹点,就能把握经济发展的主动权。而薪酬管理在现代市场经济中则是各国企业人
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人才激励与薪酬管理论文
企业人才激励与薪酬管理【摘要】21 世纪人类进入知识经济时代,企业的竞争已经由传统以“物”为基础的竞争逐渐转移到以“人”为基础的竞争。人才成为企业最为宝贵的“第一资
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人力资源论文,薪酬制度与员工激励
薪酬制度与员工激励问题的研究 摘要:随着知识经济的发展,各企业立于不败之地的重要因素就是员工的激励。所以,分析和研究企业员工的激励问题,对于提高企业劳动生产率和竞争能力
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浅析员工激励与薪酬福利制度(共5篇)
浅析员工激励与薪酬福利制度 摘要:人力资源作为一个企业发展的战略性资源,决定着企业的未来,而人力资源管理的重点就在于建立有效人才激励的机制,制定一套合理的薪酬福利方案对
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论企业知识型员工薪酬管理问题与对策
论企业知识型员工薪酬管理问题与对策[摘要] 知识型员工的薪酬管理是企业竞争中最关键、最敏感的一环,是企业必须面对的问题。目前,企业对知识型员工薪酬问题或多或少存在着认
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中小企业员工薪酬激励问题
中小企业员工薪酬激励问题发布时间:2013-08-19 10:44:01 点击数:15446 次 来源:《经济研究导刊》引言在国外,一般认为薪酬是员工通过劳动所获得的内部奖励和外部奖励,内部薪酬反
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企业员工薪酬激励方法
(一)与薪酬相关的激励与薪酬激励相关的两个原则:1、 合理性原则(1) 与市场薪酬水平比较有竞争力(2) 浮动工资部分可以有效地激励员工,使员工利益与公司利益挂钩(3) 设定的目标可完成性
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论薪酬制度的激励作用
论薪酬制度的激励作用 科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能,为企业创造更大的价值。激励的方法很多,但是薪酬可以说是一种最重要的、最易运用的方法。“薪酬是企业
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薪酬制度与员工激励问题初探(共5则)
薪酬制度与员工激励问题初探 摘要 在当今信息经济时代不断发展的今天,企业能否长远发展的重要因素取决于对员工是否有效的激励。因此,企业的薪酬制度以及对员工的激励问题,是当
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薪酬制度与员工激励问题初探(小编整理)
本科生毕业论文 论文题目:薪酬制度与员工激励问题初探 姓名:黄炎龙 指导教师:王华春 专业:人力资源 年级:1109 层次:专升本 学习中心:政法直属 完成时间:2013年10月27日 北京师范大
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员工考核与薪酬管理(精选5篇)
员工考核与薪酬管理——心得体会员工考核涉及面广,敏感性强,关注度高,对于员工职业行为具有重要的导向作用。而这种导向性的考核又是一把双刃剑,将对员工的职责履行和业绩产生截
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如何对一线员工进行薪酬激励
如何对一线员工进行薪酬激励?
普工、服务员等一线员工对薪酬表现较为敏感,更为看重薪酬激励这种直接的激励方式。那么,对于一线员工的薪酬激励方式有哪些,该怎么来用好?等等这些 -
浅析中小企业员工薪酬激励问题(推荐阅读)
浅析中小企业员工薪酬激励问题摘要:完善的薪酬管理制度是企业人力资源管理的核心,对企业的发展影响重大。所以建立于企业自身发展相匹配的薪酬管理制度,成为中小企业当前面临的
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员工积极性调动之薪酬激励
员工积极性调动之薪酬激励
21世纪是知识经济的时期,企业的竞争即人才的竞争。一个优良企业的管理者必须懂得员工不仅是一种工具,而是企业一笔宝贵的资产,员工的态度将对企业的