专题：民营医院导医考核标准
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导医考核标准
导医考核标准项目考核标准扣分仪表1、仪表端正，着装整洁得体，符合护士着装规范。2、挂牌上岗，淡妆修饰，形象健康，简洁大方。3、工作时间不戴首饰，护士鞋不拖鞋跟，干净无污。4、举止
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导医考核标准最新版
导医绩效考核方法导医效益提成:院平均绩效*0.8初诊挂号：每位患者提2元复诊挂号：每位患者提1元。普通专家挂号：每位患者提3元特需专家挂号：每位患者提5元效益工资分配与管理制度
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导医考核测试题
曙光医院导医测试题 姓名 分数 1. 曙光铭： 、 、 ； 、 、 。 2. 公共关系行为准则： 、 、 、 、 。 3. 男科二诊主任是 、耳鼻喉科五诊主任是 ；肛肠科门诊主任是 。 5. 二
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民营医院导医的工作流程全解读
广州黄埔区协和妇科医院
导医的工作流程全解读门诊服务态度的优劣、医疗质量的高低，直接影响着门诊的效益、形象和声誉。那么我们从何做起？首先：一、导医服务的必要性（1）标准化管 -
民营医院导医的工作流程全解读
广州黄埔区协和妇科医院 导医的工作流程全解读 门诊服务态度的优劣、医疗质量的高低，直接影响着门诊的效益、形象和声誉。那么我们从何做起？ 首先：一、导医服务的必要性 （1）标
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医院导医工作计划
篇一：导诊下半年工作计划 2013年下半年服务中心工作计划 我院服务中心各项工作有序开展，服务中心会更好的朝着制度化、规范化的方向发展，为进一步做好下半年各项工作，特计划如
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医院导医工作总结
医院导医工作总结 一年来导诊部在院领导和护理部的正确领导下，紧紧围绕以病人为中心，坚持与人为本，推动导诊工作上了一个新台阶。现将导诊工作总结如下：导诊工作有咨询、陪诊、
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医院导医手册
导 医 服 务 手 册 宗旨：以患者为中心，全程为患者服务 目标：专业、用心、视患者为亲人 职能：迎宾、礼仪、咨询、导诊、分诊 基本业务知识 熟知医院简介、医院文化、医保政策、收
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医院导医管理制度
医院导医管理制度
1、上班不迟到、早退，有事提前请假，准时参加每周一早会，按要求打考勤卡。
2、上班时间不打手机，不发短信，不串岗，不脱岗，不离岗，不闲聊，不看杂志、书报，不吃零食等。 -
医院导医自我鉴定
医院客服人员年终个人工作总结作为一名医院客服人员，每天的工作极其琐碎，有咨询分诊，有陪诊送诊，有沟通协调，有电话随访，甚至还有帮患者钉扣子等针头线脑的小事。虽然，这些小事都很
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医院导医文明用语
导医的文明用语 文明用语 1. 请．你好．对不起．谢谢．再见； 2. 请问您看哪个科？看哪位专家； 3. 你好！请跟我；您请坐，你请进； 4. 你需要帮忙吗？我能为你做些什么？ 5. 真不好意思，让你久等了，请
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医院导医工作总结
医院导医工作总结 医院导医工作总结1 一年来导诊部在院领导和护理部的正确领导下，紧紧围绕以病人为中心，坚持与人为本，推动导诊工作上了一个新台阶。现将导诊工作总结如下：导诊
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医院导医工作总结
医院导医工作总结1 一年来导诊部在院领导和护理部的正确领导下，紧紧围绕以病人为中心，坚持与人为本，推动导诊工作上了一个新台阶。现将导诊工作总结如下：导诊工作有咨询、陪诊
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导医工作标准 补充文档
导诊护士工作及优质服务量化考核
1. 服从科主任的管理，严格执行各项规章制度，认真履行岗位职责，仪表规范上岗，严禁上班迟到、早退、串岗、脱岗，10分钟以内的-2分，20分钟以内-5分，30 -
医院导医工作总结（推荐5篇）
医院导医工作总结 及时协调并解决了大量的医患之间的矛盾纠纷，发现问题及时处理，对病人的投拆进行合理的解决，必要时反馈给有关部门。在为病人服务的同时也为医院、为医院的工
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2009医院导医个人工作总结
XX年医院导医个人工作总结手术期间肠道门诊护士“胡”暂时接替了我的工作，并且完成得不错，得到了大家的好评，待我上班之后，“胡”有意向加入导医团队，向护理部李主任提出了加入导
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2012医院导医个人工作总结
XX年医院导医个人工作总结手术期间肠道门诊护士“胡”暂时接替了我的工作，并且完成得不错，得到了大家的好评，待我上班之后，“胡”有意向加入导医团队，向护理部李主任提出了加入
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医院门诊导医工作制度
门诊导医工作制度
1. 在门诊部和护理部领导下，负责门诊部的一切服务工作。
2. 耐-心解答病人提出的问题，文明用语，指导病人就医。
3. 维持大厅秩序，劝阻病人不要随地吐痰、不要
