专题：内部提拔人才通知
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28-内部提拔流程（五篇）
内部提拔流程 为了提高员工积极性，激励内部员工，公司总办遵循基层管理人员内部提拔，以达到奖励员工、增加机会的目的，具体如下： 一、 提拔条件 1、 具有初中以上文化程度，有超市半
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集团公司 内部人才队伍建设
集团公司 内部人才队伍建设 华恒智信 进入21世纪，人类正在经历着前所未有的变化，即以知识进行生产为主导的“知识社会”，使得知识成为最重要的社会生产力。在这样的环境中，企业
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内部招聘通知[★]
内部招聘通知 各部门员工： 为促进公司员工个人事业发展，激发员工的潜力，现将**部空缺职位售前工程师、售后工程师向公司内部优秀员工发布招聘公告，期望大家公平竞聘。具体内容
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内部竞聘通知
内部竞聘通知
目的：为适应公司发展需求，科学、高效、合理的配置人力资源，同时给本公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会，经公司领导研究决定，现在全公司范围内开 -
内部招聘通知
内部招聘通知
内部招聘通知1
因公司生产计划需要，人员扩充，在公司内部招聘保管员。岗位：原材料仓库保管员要求：1.入厂工作1年以上;2.有1年的物料管理经验者优先(可以在本厂工作 -
内部员工推荐人才奖励制度（推荐五篇）
内部员工推荐人才奖励制度为了适应公司的快速发展，实现多家连锁经营的战略目标，公司人事部在积极拓展招聘渠道的同时，决定实行内部员工推荐人才制度，并给予相应的奖励，具体细则如
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内部人才推荐管理规定[5篇材料]
内部人才推荐管理规定
1、目的
为了加强公司内部人才推荐规范化管理，特制定本管理规定。
2、适用范围
总部及各分子公司。
3、推荐管理规定
3.1所有推荐人选均需经过招聘面试 -
人才统计表通知
关于对全县六类人才进行建库的通知各有关单位：
为了贯彻落实好5月9日全县人才工作会议精神，对全县各类人才进行动态跟踪管理，决定建立全县人才信息数据库，现就相关事宜通知如下： -
推荐人才奖励通知
推荐人才奖励通知 人才是公司发展之本，为广纳贤才，除现有外部招聘渠道外，特开设公司内部推荐渠道，并为推荐优秀人才的有功之臣设“伯乐奖”，具体奖项说明如下： 一、“伯乐奖” 1、
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内部人才招聘市场管理暂行办法（银行）
中国xx银行xx省分行本部内部人才招聘市场管理暂行办法第一章 总则第一条 为了建立省分行本部人才资源纵向和横向合理配置机制，促进内部人才科学、主动、有序流动，根据中国xx银
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内部人才招聘市场管理暂行办法(银行)
内部人才招聘市场管理暂行办法（银行） “>内部人才招聘市场管理暂行办法（银行）2007-12-16 23:40:32第1文秘网第1公文网中国xx银行xx省分行本部内部人才招聘市场管理暂行办法第一
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医院内部处罚通知
“违规收费”处罚通知书 2014年8月22日病人***到财务科投诉，反映**科收费不规范，经财务科调查核实，处理如下： 1. 退还病人多收费用：“******术”、“******加收”。 2. 三季度考
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招聘内部推荐奖励通知
公 告 为适应公司发展需要，及时满足销售市场部门用人需求，充分利用一切招聘资源，现鼓励全体员工为公司推荐优秀人才，提高公司招聘工作的及时性和匹配度。 希望公司内部员工积极
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行政部内部通知
行政部内部通知关于新进员工，要求行政部在招聘面试时提前做好沟通，明确以下几点：
1、 新进员工在试用期间无全勤奖，等到正式转正后才享受全勤奖。
2、 新进员工自进入本单位之日 -
内部招聘通知（5篇范文）
招聘
竞聘，你准备好了吗？ 机会就在眼前了，快！为适应市场发展需要，积极开拓新业务、新市场，确保公司经营保持持续、稳定增长。经研究，拟成立产品事业部（暂用名）和维护市场部（暂用名），并在 -
内部涨价通知17-9-5
涨价通知 从即日起，我公司提供的所有材料均进行价格调整，新的订单均执行调整后的价格。各类材料的具体涨幅，我公司将在本周X（XXXX年X月X日）前，出具正式的涨价联络函。请各销售部全
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关于内部竞聘的通知
关于公司开展内部竞聘的通知各单位：
为鼓励公司内部人才的合理流动和有效的配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，经公司领导研究决定，在炼铁厂范围内公开选拔6#高炉主任， -
内部推荐人员奖励通知
内部推荐人员奖励通知 因餐厅业务发展需要，人才需求量加大，为了使公司人力需求能得到及时满足，有效缩短招聘时间，提高招聘效率，公司拟打算拓宽及强化内部介绍招聘渠道，从而激发员
