专题：女员工劳动保护
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女员工劳动保护管理程序（含5篇）
Q/CHSCG227-2007
女员工劳动保护管理程序
1 范围
为维护女员工的合法权益，减少和解决女员工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康。
适用于公司女员工的劳动保护管理 -
女员工及未成年工特殊劳动保护规定
女员工及未成年工特殊劳动保护规定总 则保护女员工和未成年工在生产中的安全与健康，是我们党和国家的一项重要政策。对女员工和未成年工实行劳动保护，一方面是为了保护他们持
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女员工辞职信
女员工辞职信 女员工辞职信1 尊敬的领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指
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女员工辞职报告(经典)
尊敬的领导：您好!时间过得真快，转眼间我已经在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。首先，非常感谢这一年来**对我的信任、关心、照顾、认可、教导和
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女员工事迹材料
女员工事迹材料 女员工事迹材料 李秋艳是开封移动员工队伍中的普通一员，从XX年进入公司至今已整整工作8年，进入公司以来，她以微薄之力，在平凡的岗位上倾注着自己的热情和青春。
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女员工先进事迹
女职工先进集体事迹公司现有女员工XXX人，占员工总数的XX%,她们之间真诚相待，团结协作，做到了大事讲原则，小事讲风格，以大局为重，以公司利益为最高准则，不计较个人得失，较好地处理了
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女员工年终工作总结
一、深入学习，不断提高女职工素质我乡共有女职工人，在一年的工作中，女职工组织结合自身实际用xx大精神统一思想，按照“xxxx”的要求，围绕经济发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女
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员工职业健康及劳动保护管理办法
1. 目的 1.1 维护员工的合法权益，保障员工在就业工作过程中的健康与安全，不断提高职业健康安全绩效。 2. 适用范围 2.1 适用于本公司正式员工和临时用工人员的员工职业健康及
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员工职业健康及劳动保护控制程序
员工职业健康及劳动保护控制程序 1. 目的 1.1 维护员工的合法权益，保障员工在工作过程中的健康与安全，不断提高职业健康安全绩效。 2. 适用范围 2.1 适用于员工职业健康及
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员工职业健康及劳动保护管理办法
1. 目的1.1 维护员工的合法权益，保障员工在就业工作过程中的健康与安全，不断提高职业健康安全绩效。2. 适用范围2.1 适用于本公司正式员工和临时用工人员的员工职业健康及劳动
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甘肃联通省分公司工会组织女员工参加《女职工劳动保护特别规定》竞赛
甘肃联通省分公司工会组织女员工参加 《女职工劳动保护特别规定》竞赛
在《女职工劳动保护特别规定》颁布施行一周年之际，省分公司工会组织女员工参加了由省总工会女职工委员 -
女员工产假请假条格式
尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期××月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，××后回来上班，请假时间为×个月。目前本岗位的工作已移交给×××同志，经过
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女员工辞职报告[5篇材料]
女员工辞职报告范文1尊敬的领导：您好!时间过得真快，转眼间我已经在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。首先，非常感谢这一年来**对我的信任、关心、
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最新女员工辞职报告_辞职报告（5篇范文）
最新女员工辞职报告范文_辞职报告进入一家公司一段时间后，有时候会觉得自己不适合这个岗位了，这种情况下要提前写好辞职报告。那么你会写辞职报告吗？以下是小编精心整理的最新
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怀孕女员工案例
小霞与北京某化工销售集团公司于2007年3月签订劳动合同，入职后的一周里，小霞接受了集团公司的规章制度及岗位培训，随后通过了相关考试，并在员工手册上予以签字确认。
2007年11月 -
公司女员工辞职报告-精选
公司女员工辞职报告范文 公司女员工辞职报告范文篇1 尊敬的x总：您好! 曲指算来，我到公司已有几个月了，在这几个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮住下,学会
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女员工孕期制度
女员工孕期制度 第一条 目的 为保护公司孕期女员工的合法权益，结合公司的实际情况特制定本制度。 第二条 孕期待遇 1、孕期员工在怀孕初期，可申请穿着自己购买的较宽松的正装
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女员工产假协议书
女员工产假协议书甲方：
乙方：经甲乙双方协商一致签订此协议书，共同信守本协议所列各项条款。
一、本协议期限为。自年月日至自年月日止。
二、甲方的责任、权利和义务
1、甲方
