专题：女职工劳动保护制度
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女职工劳动保护特别规定
瞿靖中心小学 转发市教体局关于开展《女职工劳动保护特别规定》 知识竞赛活动的通知 各学校 2013年4月28日是《女职工劳动保护特别规定》颁布施行一周年。为进一步推动保障
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女职工劳动保护特别规定
广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法 来源：深圳市人力资源和社会保障局发布日期：2017-01-05 [内容纠错] 第一条 为了实施《女职工劳动保护特别规定》，结合本省实际，制定
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女职工劳动保护特别规定
《女职工劳动保护特别规定》试题及答案一、必答题和抢答题（共55题） 1、《女职工劳动保护特别规定》是何时开始实施？ 答：2012年4月28日 2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围
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女职工劳动保护学习体会
女职工劳动保护法学习体会 通过认真学习《女职工劳动保护法》，使我对有关妇女保障权益的知识有了初步的了解，以最广大妇女的整体利益为出发点和落脚点，对于促进经济社会和男女
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女职工劳动保护特别规定
《女职工劳动保护特别规定》宣传月启动 一胎产妇最多可休178天如果怀孕的你请假去做产前检查，用人单位还视为事假扣你工资，你可以大胆说不了；如果你不幸流产，向单位请假被拒，你的
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女职工劳动保护实施细则（推荐）
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女职工劳动保护实施细则一、为切实保护女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中的安全和健康，维护其合法权益，充分发挥女职工在企业生产经营与改革发展中 -
女职工劳动保护工作报告（精选合集）
关于女职工劳动保护工作汇报材料（2010.8.10）近年来，环卫处工会在上级工会组织的重视和领导下，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，突出特色，创造性地开展工作。在深入开展女职工建功
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女职工劳动保护规定
女职工劳动保护规定
1 目的
为了维护那边职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，特制订本规定。
2 范围
本规定适用于全公司女性 -
女职工劳动保护规定
女职工劳动保护规定1988年7月21日，国务院第一条 为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代
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女职工劳动保护规定
女职工劳动保护规定
第一条 为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据国务院《女职工劳动保护规定》）以下 -
女职工劳动保护实施细则
重庆市永川区华翔建设劳务有限公司
女职工劳动保护实施细则1、 为了保障妇女的合法权益，做好妇女工作，根据《女职工劳动保护规定》
及有关法律、法规的规定，结合本企业实际情况 -
2014最新女职工劳动保护规定
第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
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女职工和未成年人劳动保护制度[五篇范例]
女职工和未成年人劳动保护制度 1、目的 为维护女职工和未成年工的合法权益，保护其在工作过程中的安全和健康，依据《女职工劳动保护特别规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》
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关于女职工和未成年工特殊劳动保护制度
关于女职工和未成年工特殊劳动保护制度 2005年08月09日 本文访问次数：234 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。国家规定用人单位不得安排未成年工从事以下范围的
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女职工劳动保护条款解读
女职工三期(孕期、产期和哺乳期)内的法律规定 三期内的有关劳动争议 一、我国法律对女职工孕期特殊保护的相关规定 1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何
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女职工劳动保护问答5篇
女职工劳动保护问答 女职工劳动保护包括哪些内容？ 身为职业妇女，一旦怀孕，常在工作中受到某种约束，有些单位也会出现以怀孕为理由辞退女职工的情况，从而导致怀孕妇女在工作职
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女职工劳动保护特别规定全文(精)
女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。 第
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女职工劳动保护特别规定100题
《女职工劳动保护特别规定》答卷 1、什么是女职工的合法权益和特殊利益？ 2、女职工主要享有哪些政治权利？ 3、女职工主要享有哪些文化教育权益？ 4、女职工主要享有哪些劳动权益
