专题：女职工特殊保护规定
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女职工特殊保护
女职工特殊保护４０、什么是女职工劳动保护？女职工劳动保护，是指根据妇女的生理特点，对女职工在劳动过程中的安全和卫生所采取的特殊保护措施。我国《宪法》第４８条规定："中华人民共和
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女职工的特殊保护
女职工的特殊保护：1．禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。2．不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第
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女职工特殊保护案例浅析
每日案例分享 女职工特殊保护案例浅析 女职工在“三期”内用人单位应当给予特殊的保护，这是法律赋予女职工的特殊权利，也是赋予用人单位的义务。在实际工作中，会发生一些特殊
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女职工特殊劳动保护规定
女职工特殊劳动保护规定在劳动安全卫生方面，女职工享有国家给予的特殊保护权利，主要是指：第一，禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动；第二，女职工
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女职工产期的特殊保护专题
Bei Jing Yi Xian Law Firm女职工产期的特殊保护小芳大学毕业后，应聘到北京某外资公司工作，与该公司签订了6年的劳动合同。1999年元旦，小芳和同单位的小李结了婚。婚后不久小芳
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女职工特殊保护专项集体合同
女职工特殊保护专项集体合同
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规以及区、 -
女职工特殊权益保护专项合同
女职工特殊权益保护专项协议（经期、孕期、产期、哺乳期、更年期五期保护）第一条为保障女职工的特殊利益，促进女职工与企业共同发展，并保护女职工的健康及孕育健康下一代，根据中华
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关于对女职工的特殊保护
浅谈女职工特殊保护问题内容摘要：女职工特殊保护,是指国家根据女职工身体结构和生理机能的特点以及抚育子女的需要,在劳动方面对其特殊权益的法律保障。女人是弱势群体，在我国
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女职工特殊权益保护专项集体合同
甘浚镇光明小学 女职工特殊权益保护专项集体合同 根据《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《集体合同规
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女职工特殊权益保护专项集体合同
女职工特殊权益保护专项集体合同范文 女职工特殊权益保护专项集体合同范文 女职工特殊权益保护专项集体合同范文 根据《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职
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邹城市ⅩⅩⅩ公司女职工特殊权益保护
曲阜市 女职工特殊权益保护 专项集体合同 根据《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《集体合同规定》、
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苏州女职工特殊保护专项集体合同
苏州市 公司 女职工特殊保护专项集体合同（参考文本） 本协议由 （单位）（简称甲方）与 工会（简称乙方）根据《劳动法》、《工会法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规以及省、市有关
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女职工特殊权益保护专项集体合同
女职工特殊权益保护专项集体合同 第一章总则 第一条为维护和保障女职工的合法权益和特殊权益不受侵害，实现男女同工同酬，推进企业人性化管理，充分发挥女职工在企业经济建设中的
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女职工特殊权益保护专项集体合同参考样本
* * * * * * * *（单位名称） 女职工特殊权益保护专项集体合同 （参考样本） 第一章 总则 第一条为切实保护女职工在生产劳动中的安全和健康，减少和解决女职工在劳动和生产中因生理
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女职工特殊权益保护专项集体合同
女职工特殊权益保护 专项集体合同 企业方： 名称 地址 电话 首席代表 代表姓名职工方（工会）： 名称 女职工总人数 首席代表 女职工委员会代表姓名 1 根据《劳动法》、《工会法》
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女职工特殊保护专项集体合同情况说明——
女职工特殊保护专项集体合同情况说明 徐州山水木业有限公司女职工特殊保护专项集体合同 经 届 次职工（代表）大会讨论通过 甲方：乙方： 单位名称：工会委员会名称： 单位登记注册类
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女职工特殊权益保护专项集体合同2018
**集团有限责任公司 女职工特殊权益保护专项集体合同 (讨论稿) 第一章 总 则 第一条 为维护和保障女职工的合法权益和特殊权益不受侵害，实现男女同工同酬，推进企业人性化管理，
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女职工特殊权益保护专项集体合同范文大全
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