专题：培训教育奖惩制度
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保安员教育培训考核及奖惩制度
保安员教育培训考核及奖惩制度一、 培训规定：
1、 保安队员必须接受各位培训
2、 新招聘保安员上岗前首先接受公司10~15天的思想教育，熟悉业务，统一认识
3、 保安员要按计划进 -
保安员教育培训奖惩制度（共五则范文）
保安员教育培训、奖惩制度
培训规定
一、 保安队员必须经常接受培训：
1、 新招聘保安员除接受公司新员工培训外，还上岗前必须接受十五天强化培训，做到五个不：思想不纯不录、军事 -
保安员教育培训考核及奖惩制度（五篇模版）
保安员教育培训、考核及奖惩制度 一、 保安员教育培训： 1、保安队员必须接受各位培训。 2、招聘保安员上岗前首先接受公司10~15天的思想教育，熟悉业务，统一认识。 3、保安原要
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培训学校奖惩制度
学生成绩测评奖惩方案 为了进一步激发学生潜能，调动教师的教学积极性，对教学成绩优秀的教师给予奖励，对教学成绩落后又不及时赶上的教师给予处罚，特制定学生成绩测评奖惩制度如
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培训学校奖惩制度
杭州新视觉培训学校奖惩制度 一、总则 第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效率和经济效益，特制订本制度。 第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励为主、
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党课培训奖惩制度
党课培训奖惩制度
一、奖惩制度制定目的：
为了更好的做好党课培训工作，使参与党课培训的学员能够更加重视党课学习，并有更高的积极性参与党课培训的各个环节。同时通过奖惩制度 -
■健康教育奖惩制度
健康教育工作奖惩制度为倡导健康、文明的生活方式，大力普及医药卫生知识，不断推进医院健康教育与健康促进工作科学和规范开展，特制定以下奖惩制度。
1、 对全院医护人员在医院 -
员工培训积分奖惩制度（定稿）
员工培训积分奖惩制度 第一章 总则 1.1为进一步加强和规范集团公司系统员工教育培训工作，建立员工主动参与教育培训、努力提高自身素质的长效机制，构建和完善可持续发展的员工
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住院医师规范化培训奖惩制度(整理)
住院医师规范化培训奖惩制度 一、 奖励 按规定完成临床住院医师规范化培训内容，经考核成绩优先且医德医风良好者，授予优秀住院医师奖，并予适当奖励。每年评比一次，与年终考核挂
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培训学校积分奖惩制度
积分奖惩制度 每个人100分基本分。 奖励加分制度： 1.上课积极抢答问题并且回答正确+20分。 2.作业完成良好+40分，优秀+100分，完成并且家长签字+30分。 3.遵守课堂秩序和纪律+20
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校本培训考核奖惩制度
校本培训考核奖惩制度 为了贯彻落实《中小学教师继续教育规定》和鄂城区《中小学教师继续教育管理办法》精神，提高培训实效，使校本培训工作在提高教师实施素质教育的能力和水
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校本培训考核奖惩制度
校本研修考核奖惩制度 青化中学 2014.9 为了贯彻落实《中小学教师继续教育规定》和眉县《中小学教师继续教育管理办法》精神，提高培训实效，使校本培训工作在提高教师实施素质
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教师校本培训奖惩制度
东湖路学校教师校本培训奖惩制度为了激励教师更好地参加校本培训活动，促进自身往纵深方向发展，提高教师的各方面的能力，特制定教师校本培训奖惩制度。
奖：
1、积极参加各级组织 -
住院医师规范化培训奖惩制度
人民医院 住院医师规范化培训奖惩制度（一）在招收录取中，提供虚假证明者，一经查实，立即终止培训，并全额退还医院发放的助学金和补贴，之前所完成的培训工作量一律不予承认，并保留向兄
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企业信息化培训奖惩制度(一)
常州赛迪电气制造有限公司
信息化培训奖惩制度
为顺利完成ERP项目的实施，对项目实施组成员及有关人员的培训学习实行如下考核：见ERP项目组组织结构图；
1、 凡必须参加全程培训 -
准备队培训奖惩制度
准备队职工培训奖惩制度
为了进一步做好职工培训工作，紧跟公司有关职工培训工作的要求，结合准备队职工培训的现状，做出相关奖惩制度。
一、培训惩罚：
1、一日一题缺少一次扣0.5 -
05校本培训奖惩制度
济南市历城第二职业中等专业学校
校本培训奖惩制度一、为确保校本培训工作顺利开展，并达到预期目标，特制定本制度。
二、校本培训的对象为全体在职教师，全体教师必须自觉、积极 -
教育装备管理及考核奖惩制度
教育装备管理及考核奖惩制度 教育装备为国家资产是学校固定资产的重要组成部分必须加强管理充分发挥其效益。为此特制订本制度。 一、总则。 1、教育装备管理是学校后勤管理
