专题：青年文明号考核标准
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省级青年文明号考核标准（最终版）
2013-3-31第一部分班子坚强队伍一流1.领导班子年度考核优秀，班子成员年度考核合格。2.积极创建学习型组织，定期理论学习和技能培训，载体丰富，记录完整，成效显著。3.党组织或团组
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青年文明号标准
青年文明号标准青年文明号是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建高度职业文明、弘扬良好信用道德、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。局级“青年
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青年文明号标准 （推荐）
青年文明号标准青年文明号是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建高度职业文明、弘扬良好信用道德、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程，青年文明号标
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创建青年文明号标准
创建青年文明号标准一、职工政治思想好、业务素质高，有良好的职业道德、团结协作精神，遵纪守法、敬业爱岗、奉献精神强；
二、管理规范，明确岗位职责，立足岗位建功，岗位成才，在促进 -
青年文明号创建标准
Ø 基本条件1、遵守各项法律、法规和各项规章制度，无重大责任事故，工作人员无违法违纪行为。2、争创地区“青年文明号”的青年集体35岁以青年占50%以上，负责人中一人年龄不得超
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青年文明号创建标准
“青年文明号”创建标准基本条件⒈遵守供应部内各项规章制度，无重大工作失误，工作人员无违法违纪行为。⒉争创“青年文明号”部位35岁以下青年人数占60%以上，负责人中一人年龄
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“青年文明号”创建标准
“青年文明号”应符合以下条件
一)35周岁以下青年占职工数的70％以上，负责人中至少有一人年龄不超过35周岁的青年集体或青年创建的岗位和工程；
(二)该集体中的青年热爱本职工作， -
青年文明号标准5篇
青年文明号标准 青年文明号是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建高度职业文明、弘扬良好信用道德、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。 局级“青
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青年文明号创建标准
1.国家级青年文明号创建标准 1.35 周岁以下青年人数不低于集体总人数的 60% ，原则上负责人中至少有一位年龄不超过 35 周岁； 2.全体成员政治立场坚定，能够自觉贯彻邓小平理论
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青年文明号考核反思
青年文明号考核反思：青年文明号 成长的需要2012-2013年度省号星级动态管理和申报工作从5月13日正式启动，至9月8日竞标答辩会，历时已经4个月。第一次参与组织策划涵盖153个集体
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青年文明号考核总结
宾川团县委关于对2010年度县级“青年文明号”创建集体进行考核的总结为进一步促进“青年文明号”创建活动深入扎实开展，1月11日至13日，由宾川团县委干部职工组成的“青年文明
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青年文明号考核心得体会
青年文明号考核心得体会：青年文明号要在充满活力和创新中前进承蒙省厅错爱，有幸参加省青年文明号考核。本人是第二考核组成员，负责考核广州地区的省青年文明号集体，此次考核，除了
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2010年度青年文明号中期考核
通知关于开展2010年度江阴市级 青年文明号争创集体中期考核的通知各镇、街道、开发区、市直单位、学校团委：为进一步规范我市青年文明号创建活动，根据申报、培训情况，按照《江
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青年文明号创建标准和守则
创建标准
1、遵守各项法律、法规和各项规章制度，无重大责任事故，工作人员无违法违纪行为。
2、争创地区“青年文明号”的青年集体35岁以青年占50%以上，负责人中一人年龄不得超 -
创建青年文明号标准及制度
创建青年文明号标准 一、职工政治思想好、业务素质高，有良好的职业道德、团结协作精神，遵纪守法、敬业爱岗、奉献精神强； 二、管理规范，明确岗位职责，立足岗位建功，岗位成才，在促进
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创建青年文明号标准及制度
创建青年文明号标准一、职工政治思想好、业务素质高，有良好的职业道德、团结协作精神，遵纪守法、敬业爱岗、奉献精神强；
二、管理规范，明确岗位职责，立足岗位建功，岗位成才，在促进 -
青年文明号创建标准[全文5篇]
密州街道十里社区青年文明号创建标准
一、基本条件
1、遵守各项法律、法规和各项规章制度，无重大责任事故，工作人员无违法违纪行为。
组织管理。
2、成立“青年文明号”创建工 -
青年文明号事迹材料(标准科)
件1：2011年包铝“青年文明号”申报表- 1 -附件3：2011年度包铝“文明号”、“青安岗”创新创效项目申报表附件3：2011年度包铝“文明号”、“青安岗”创新创效项目申报表质量技术
