“青年文明号”岗位创优标准

第一篇：“青年文明号”岗位创优标准

“青年文明号”岗位创优标准

一、基础标准

1、实行目标责任管理，在岗位责任制的基础上制定创建规范，做到活动有计划，创建有目标，分工明确，责任到位。

2、有创建活动台帐（包括创建过程中的有关文件、图片、影音、实物、原始记录等资料等一整套的全面反映本单位创建过程的资料档案。）

3、有明确的创建主题；有醒目的创建标志，有切实可行的创建措施和制度保证。

4、创建活动的主要负责人政治素质好、业务能力强，能自觉带领青年积极主动地开展创建活动。

5、在创建过程中，紧密结合企业实际，总结、探索、建立起一整套标准化作业、科学化管理的先进模式。

二、服务标准

1、恪守职业道德，遵守执法规范，无被举报、投诉现象。

2、公开办事制度、程序和标准，自觉接受社会监督；在醒目位置设有投诉信箱、电话；实行挂牌上岗。

3、文明用语，服务规范；便民服务项目有创意，切合实际。

4、按要求实施“青年文明号信用建设示范行动”。公布信用承诺，悬挂在醒目位置，并认真遵守。

三、岗位标准

1、员工具有良好的职业技能和较强的工作能力，熟悉本职业务，工作效率高。

2、鼓励青年积极参加文化、业务继续教育，参加各类业务竞赛。

3、经常组织业务培训，保证青年每人至少一次培训机会；不定期组织业务技能考核。

四、社会效益标准

1、创建活动扎实有效，立足本岗位，推出一项以上有特色的服务活动，并取得一定社会效益。

2、积极深入学校、社区等开展青年文明号、青年志愿者等社会公益活动。

3、积极向党组织推荐优秀团员青年入党，“推优”措施落实好。

4、围绕中心工作，结合青年特点，坚持开展丰富多彩的团活动。

五、评选方式

本所将根据以上条款，每季度评选一次业务操作能手、模范先锋岗位、工作标兵，及优秀团员示范岗。

望全体工作人员积极参与，找差距、比不足，共同进步！2014年2月27日

神泉山农产品有限公司团支部

第二篇：青年文明号标准

青年文明号标准

青年文明号是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建高度职业文明、弘扬良好信用道德、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。局级“青年文明号”要符合以下四条标准：

1、职业道德好。青工热爱本职工作，敬业意识强，团结协作，关心集体，诚实劳动，具有艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献的思

想境界。青年集体负责人政治素质强、业务水平高，能够自觉带领青年争先创优。全体成员在生产、经营、管理和服务中都应体现出高度的文明素养和牢固的信用、质量、安全、效益观念，须了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨，熟练背诵全国“青年文明号”信用公约(诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范)，熟练服务承诺内容。

2、岗位能手多。积极开展创新创效活动和岗位练兵、岗位成才活动，取得较好的人才、经济和社会效益。青工努力学习业务，钻研技术，掌握了本职工作所必须的知识和技能，有50以上的青工达到二级青年岗位能手标准，90以上的青工达到三级以上青年岗位骨干标准。

3、工作水平高。有规范的岗位创优标准，有完整的“青年文明号”创建计划、目标和具体实施措施。在生产、经营、管理和服务等方面居油田内同行业领先水平，创造出了一流的工作成绩，做到工程质量高、施工进度快、物质消耗低、安全生产好、经济效益高、社会影响大，工作成效得到上级部门及合作单位的充分肯定。

4、团建工作好。团的活动规范，团组织的设置合理，团的各项工作制度健全，能够围绕生产经营的发展和职工队伍的稳定有针对性地及时开展各项活动，并切实起到积极作用。

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第三篇：青年文明号标准 （推荐）

青年文明号标准

青年文明号是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建高度职业文明、弘扬良好信用道德、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程，青年文明号标准。

局级“青年文明号”要符合以下四条标准：

1、职业道德好。青工热爱本职工作，敬业意识强，团结协作，关心集体，诚实劳动，具有艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献的思想境界。青年集体负责人政治素质强、业务水平高，能够自觉带领青年争先创优，范文《青年文明号标准》。全体成员在生产、经营、管理和服务中都应体现出高度的文明素养和牢固的信用、质量、安全、效益观念，须了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨，熟练背诵全国“青年文明号”信用公约(诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范)，熟练服务承诺内容。

2、岗位能手多。积极开展创新创效活动和岗位练兵、岗位成才活动，取得较好的人才、经济和社会效益。青工努力学习业务，钻研技术，掌握了本职工作所必须的知识和技能，有50%以上的青工达到二级青年岗位能手标准，90%以上的青工达到三级以上青年岗位骨干标准。

3、工作水平高。有规范的岗位创优标准，有完整的“青年文明号”创建计划、目标和具体实施措施。在生产、经营、管理和服务等方面居油田内同行业领先水平，创造出了一流的工作成绩，做到工程质量高、施工进度快、物质消耗低、安全生产好、经济效益高、社会影响大，工作成效得到上级部门及合作单位的充分肯定。

4、团建工作好。团的活动规范，团组织的设置合理，团的各项工作制度健全，能够围绕生产经营的发展和职工队伍的稳定有针对性地及时开展各项活动，并切实起到积极作用。

第四篇：青年文明号争先创优活动

青年文明号争先创优活动

为了进一步推动星级服务创建活动开展，服务区2011年3月26日率先组织青年文明号团员召开了“创星级服务 从青年文明号做起”座谈会。

会上，各位青年文明号成员都积极踊跃发言表态。服务区经理说：“开展星级服务，我们青年文明号首先应该在思想意识上严格要求自己，在做好自身工作的同时，强调相互配合，大家心往一起想，劲往一处使，没有做不好的事。工作中应该更加精益求精，将青年文明号的优秀作风带到争创星级服务中去，坚持下去，并延伸到中心每个角落。”经理一句简单的话语“服务别人，快乐自己”，那样朴实，那样有感染力。作为我们服务区的第一窗口，需要有足够的耐心和细心，我们不仅要做到态度文明还一定要具有专业素质，我们青年文明号成员要做星级服务的带头人”。大家一致认为，开展星级服务创建活动，“青年文明号”就应该走在最前面，因为“青年文明号”是以弘扬高度职业文明、创造一流工作业绩为宗旨的先进青年集体，已经成为弘扬时代文明新风的先锋队，是构建和谐社会的生力军，我们要用实际行动践行“为民服务、奉献社会”的服务宗旨。

第五篇：创建青年文明号标准

创建青年文明号标准

一、职工政治思想好、业务素质高，有良好的职业道德、团结协作精神，遵纪守法、敬业爱岗、奉献精神强；

二、管理规范，明确岗位职责，立足岗位建功，岗位成才，在促进公司各项工作顺利开展方面成绩显著；

三、努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能；

四、创建活动的成效得到上级领导肯定，受到业主的赞誉，社会评价良好。

中铁三局集团第五工程有限公司建水

产业集群基地专用铁路工程项目经理部团支部

二〇一三年四月一日