专题：企业文化案例故事
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企业文化故事案例
企业文化故事案例撰写规范表格紧紧围绕初步拟定的核心价值观词条（客户、诚信、绩效、创新）进行撰写，可以包含如下内容：1、企业在创业、生产经营过程中发扬奉献精神，艰苦奋斗、顽
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企业文化故事案例2
企业文化故事案例选题（二）
我们的发展道路方向：
强企富民“强企富民”体现了易普力昌泰的发展道路方向，只有企业强大了富裕了，我们全体职工也才富裕了，因此全体员工目标一致，共同努 -
XX企业文化故事案例分类
楷模企业文化故事案例分类 工龄津贴（感恩员工） 我们每隔一年都会给员工一个一百块钱的津贴，很少有厂做得到的，我们现在好多工人，这一个月什么都不做都能拿到五百块钱，因为他做了五
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企业文化案例
1 海尔的经营模式 服务和质量为主 海尔以近乎完美的形象成为中国企业在世界的代表，海尔首席执行官张瑞敏对“海尔现象”的 解释只有四个字：速度、创新。 2005 年底，海尔宣布进
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企业文化案例
企业文化案例我们的德思勤，本着一个企业信条，那就是值得信赖的合作伙伴，这条企业理念也是德思勤经过这么多年的打拼，客户给予的最高赞誉，我们的企业精神，德为先---信誉 责任 实力
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企业文化案例范文
海尔企业文化案例分析姓名：徐媛
班级：工商管理
学号：
105班 2010010355目录
第一章
1.1 海尔企业产品简介
1.2 海尔和目标，愿望，使命，内涵
1.3海尔的四个品牌信仰
第二章
2.1 海尔 -
企业文化经典案例
企业文化经典案例从心的一致到行的一致
――记×××建设有限公司企业文化管理
2006年1月，我们开始面对《×××建设有限公司企业文化建设项目招标邀请函》。函中明确标明：“ -
企业文化案例探讨
案例探讨：浅谈5S管理摘自很多人不清楚5S到底是什么？许多人冠其名曰“打扫卫生”呗！实际上，对于“5S”，大家在日常生活中已经屡屡涉及，只是大家不以为然，没有发现而已。日本人发现了
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企业文化案例
企业文化案例示例
欣“新”向荣开“拓”进取
新用户拓展中心
张东升这是一个班组成员入职时间与班组成立时间一样短暂的不足三个月的新部门，成员平均年龄不足25岁，大部分组员 -
企业文化案例集锦
企业文化案例集锦 加多宝的红色战役 在王老吉的商标争夺战中，加多宝输了商标，赢了市场。外界普遍认为这是加多宝营销策略的成功，但是在这场红色战役中，外界所不知道的是，加多宝通
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企业文化经典案例
从“心”到“行”的文化“落地”江铜武山铜矿推进管理精细化工作案例武山铜矿何大喜为什么通用电气能历经百年而不衰？戴尔凭什么成为了世界PC机的市场老大？这些世界顶级企业的
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企业文化案例
海尔吃“休克鱼” 从上个世纪 90 年代初开始的近10 年间，海尔先后兼并了 18 个企业，并且都扭亏为盈。 在这些兼并中，海尔兼并的对象都不是什么优质资产，但海尔看中的不是兼并对
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企业文化案例
1 海尔的经营模式 服务和质量为主 海尔以近乎完美的形象成为中国企业在世界的代表，海尔首席执行官张瑞敏对“海尔现象”的解释只有四个字：速度、创新。2005年底，海尔宣布进入
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企业文化案例
公司的企业理念价值观【崇德】公司以德立企，弘扬中华美德，塑造职业品德。全体公司人应：正于心：忠诚企业，廉洁从业；为人诚实，言而有信；工作讲原则，做人有底线；公正处事，公平待人；尊重同事
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企业文化案例
愿景、使命、价值观、目标 愿景：未来组织所能达到的一种状态的蓝图，如世界500强企业GE提出的永远做世界第一。愿景阐述的是企业存 在的最终目的，比如“致力人文科技,驱动现代
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企业文化案例
企业文化案例 海尔企业文化案例分析 姓名：徐媛 班级：工商管理 学号： 105班 2014010355 目录 第一章 1.1 海尔企业产品简介 1.2 海尔和目标，愿望，使命，内涵 1.3海尔的四个品牌信仰
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企业文化案例
经典企业文化案例集合，资源共享，创造美丽生活！案例一、文化拍卖 在美国的一次艺术品拍卖现场，拍卖师拿出一把小提琴当众宣布：“这把小提琴的拍卖起价是１美元。”还没等他正式起拍，
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企业文化案例
·企业文化案例 名称：发挥劳模效应，建设和合团队 ####电业局在企业文化建设过程中，充分注重以打造和合型团队做为基层班组建设的根本，努力将统一的企业文化融入到班组建设工作中
