专题：人力二级考试复习资料
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人力资源管理考试复习资料
人力资源管理的基本职能：人力资源管理就是根据企业战略目标，通过岗位分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳
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采购师(二级)考试复习资料
1、 简述物流系统规划的内容。 答：客户服务目标;物流网络;物流节点的内部布局;仓储系统;运输管理. 2、 简述定量订购法及其核心步骤 答：就是预先确定一个订货点和订货批量，随时
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2018人力管理师二级考试要点
第一章 人力资源规划 1）简述岗位设计的方法及程序分析的具体分析工具的含义和适用范围。P36-37页 岗位设计的方法： 1.传统的方法研究技术，方法研究是运用调查研究的实证方法，对
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团体心理咨询(二级考试复习资料)
１、什么是团体心理咨询？ 团体心理咨询是在团体情境下提供心理帮助与指导的一种咨询形式，即由主持人根据团体所遇到的心理问题的相似性组成训练小组，通过共同探讨、训练、引导，促
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2014年二级建造师考试复习资料：诉讼时效 （汇编）
2014年二级建造师考试复习资料：诉讼时效我考二级建造师是去年的事情了，那时候也没多想，就想着考一个试试。由于有工作平时事情很多真的抽不出太多时间来进行复习，我相信今年的很
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2014年二级建造师考试复习资料：著作权法
2014年二级建造师考试复习资料：著作权法我考二级建造师是去年的事情了，那时候也没多想，就想着考一个试试。由于有工作平时事情很多真的抽不出太多时间来进行复习，我相信今年的很
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人力资源管理复习资料
人力资源管理复习资料第一章 人力资源管理概论1. 人力资源管理定义：就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最
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《人力资源管理》复习资料
2195《人力资源管理》 员绩效管理战略、薪酬战略、组织文化发展战略等。 在制定企业整体战略的过程中不仅要考虑现有人 剩余。一旦确定了短缺或剩余的人员数量，规划人员可
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二级人力师考试知识点详解15
第六章劳动关系管理 第四节 企业劳动争议处理 学习目标 通过学习，理解劳动争议的概念、分类，劳动争议处理制度和产生的原因，劳动争议处理的原则，企业劳动争议调解的特点、组
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人力二级论文考试题目(0911-1005)20110227102037
世纪合众教育—中国职业教育第一品牌
人力二级第三场考试题目
2009年11月第三场考试题目以下三道题中任选一题，撰写一篇小论文，要求格式规范、书写工整，字数1500字左右，注意论述 -
人力资源二级考试选择题大全复习资料重点（五篇范文）
第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构的设计与变革 一、组织结构设计的基本理论（单选） 组织结构是组织内部分工作协作的基本形式柜架。 组织结构设计是指以企业组织结构为
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2014年二级建造师考试复习资料：总价合同
2014年二级建造师考试复习资料：总价合同
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2014年二级建造师考试复习资料：单价合同
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2014年二级建造师考试复习资料：劳动能力鉴定
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人力资源管理期末复习资料人力资源管理期末复习资料名词解释1.人力资源管理：通过对企事业组织的人和事的管理，处理人与人之间的关系，人与事的配合。充分发挥人的潜能，并对人的各
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《人力资源管理》复习资料(本科)
《人力资源管理》2014年春季复习资料（本科）
一、单项选择题
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人力资源管理复习资料(仅供参考)
人力资源复习资料第一章 人力资源概论人力资源的定义：包含在人体内的一种生产能力，它是表现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的资源，它对经济起着生产性的作用，使国民
