专题：人力资源案例分析题
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人力资源案例分析题答案
案例1-2福临汽车配件有限责任公司的人事制度改革 1、福临公司是怎么同意把人事权下放给各车间主任的？为什么看来这套办法还算有效？ 福临公司在创业初期，把人事权下放给车间主任
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关于案例分析题
关于案例分析题 主要考查考生灵活运用知识，分析问题、解决问题的能力，同时也是对考生的语言组织能力、语言表述能力及逻辑性的考查。 公共关系案例，是对某一特定的公共关系活动
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案例分析题
1、 张某是某高校青年教师，重视科学研究，注意将学科前沿知识融入到课堂教学。他教学认真，对学生要求很高、很严。课堂上如果谁回答错了，他常当从指责。点评作业的时候，对学生的错
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案例分析题（定稿）
案例分析题（一） 马狮百货集团与顾客和供应商的关系营销 马狮百货集团是英国最大且赢利能力最高的跨国零售集团，以每平方英尺销售额计算，伦敦的马狮公司商店每年都比世界上任何零
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案例分析题
案例分析题 下面是三个小学生的对话： 学生甲：“我觉得我爸爸最伟大，爸爸对我影响最大，学校教育可有可无。” 学生乙：“当然老师的作用最大了，没老师的教育，你能识字吗？” 学生丙：“我
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案例分析题
案例分析题 一 .北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上的简单清晰及其预期的收益印象非常深刻。因此，他决定在公司内部实施这种
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案例分析题
案例一 某开发企业以合作建房和旧村改造的名义，在因未经批准的情况下，占用某村集体所有的耕地200亩进行开发建设，实际占地20亩。群众举报后被国土资源管理部门进行立案查处。20
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案例分析题
案例分析题：
71、2010年4月，甲公司发生如下业务：（1）甲企业开出一张付款期限为3个月的汇票给乙企业，丙公司在该汇票的正面记载了保证事项业；（2）甲企业采用汇兑的方式结算前欠戊公司的 -
案例分析题
案例分析题目录5.1.案例：A公司的经理李棋最近听了关于目
标管理的讲座，当时就激发了他的热情，
更增加了他关于目标管理的思想。他最后
决定在本公司实施目标管理。在公司的副 -
案例分析题
案例分析题（答题要求：对题目中所给的一些富有成效的教育现象的案例进行回答时，只需说明其中所蕴涵的道理，对题目中所给出的具体事例的案例解答时，考生需要应用本课程所学知识给予
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案例分析题（精选合集）
案例分析题 1．我某出口公司与外商按CIF Landed London 条件成交出口一批货物，合同规定，商品的数量为500箱，以信用证方式付款，5月份装运。买方按合同规定的开证时间将信用证开抵卖
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案例分析题
1、案情：某税务所在2012年６月１２日实施检查中，发现星星商店（个体）2012年５月２０日领取营业执照后，未申请办理税务登记。据此，该税务所于2012年６月１３日作出责令星星商店必须在2012年６月２０日前办理
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案例分析题
案例分析一 2002年1月12日，某县质监局王某独自到辖区内一集贸市场进行执法检查。在检查中，发现当事人李某有违法行为，王某出示工作证后，当场对李某作出罚款500元的处罚决定。李
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案例分析题
案例分析题 1、三家汽车解体厂将已办#理报废手续的整车进行销售。某市公安交通管理局依据市政府《关于治理大气污染的紧急措施》的规定，对这三家汽车解体厂作出了停业整顿的
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案例分析题
1、幼儿东东，因打了人，没有拿到小红花，而其他小朋友都拿到了。当天妈妈来接时，他不肯回家，非要拿到小红花才肯离园。经过说服，他明白了道理。从第二天起，他自觉控制自己的行为，每天
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案例分析题
案例分析1 案例分析 Ⅰ、李家村计生干部王丽萍到新婚对象张某家上门服务。当聊到近期怀孕打算和目前怎样避孕问题时，张某面色通红，支支吾吾不知道该说什么。经耐心解释，张某说
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案例分析题
案例分析：班上张强和汪波打了起来，被值日老师抓到班主任处。班主任问原因，张强和汪波异口同声的指责对方，强调自己的道理。 问题：1、这时班主任应该怎么做？2、你如何认识学生自我
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案例分析题
保育员技能考核案例分析题（培训复习） 1、11:10小（2）班开饭了，孩子们坐在位子上，当老师把孩子们的饭端来后，大家就吃了起来了，敏敏很快就吃完了，满脸是油的跑到外面去了；琳琳碗里的饭
