专题：人事行政部内审检查表
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专题内审检查表
专题内审检查表（小包装分厂）
内审人：戴小明、冀永青、丁洪芬内审时间：年月日 检查表
一、关于30万吨配送中心试生产前准备工作落实情况（10分）
1．人员培训2．有关HACCP认证硬件实施计 -
内审检查表(生产部(车间))专题
内 审 检 查 表
编号：KR-ZL-JL-12审核员：朱显庆受审核部门： 生产部 （车间）审核日期：2008.8.1 标准条款 5.5.15.4.16.36.4审核要点与方法
本部门的质量职责是什么？
本部门的质量目标 -
人事行政部工作检查表_日常工作计划[推荐]
人事行政部日常工作安排一、人事行政部日常检查表：二、人事行政部临时处理工作表：三、人事行政部定期处理工作表：
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内审流程及相关检查表
ISO9001内审流程 企业认证之前应具备的材料一、文件和记录的管理： 1. 办公室要有全部文件和记录空白表格清单； 2. 外来文件（质量管理方面、与产品质量有关的标准、技术文
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2内审检查表
下面分别给出按部门，本例中为对设备管理部门进行审核（表5-２），和按要素，本例中为对“检测和校准物品（样品）的处置”进行审核（表5-３）所编制的检查表示例(节选)。表5-2 部门检查表（节选）表5-
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ISO13485-内审检查表（大全）
内审检查表审核员： 第 1 页 共 10 页 受审部门2009 年 10月12 日总经理 管理者代表日期审核内容审核方法标准条款记录评价查看体系文件判别是否符合标准规定1按要求建立文件
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ISO13485内审检查表(完整各部门)
内审检查表 审核员： 第 1 页 共 10 页 受审部门 标准条款 总经理 管理者代表 审核内容 1按要求建立文件化的质量管理体系。 4.1质量管 2质量管理体系覆盖的产品范围。 理体
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销售部门内审检查表
销售部门检查表 受审核部门：销售部 涉及的过程：5.5.1，6.2.2，7.2，7.5.1，7.5.4，8.2.1，8.3，8.4，8.5
序检查内容 过程 检查方法
1 部门各岗位的职Q：5.5.1 向负责人了解部门主要的职责及人员 -
ISO内审检查表编写注意事项
企业认证之前应具备的材料
一、文件和记录的管理：1.办公室要有全部文件和记录空白表格清单；2.外来文件（质量管理方面、与产品质量有关的标准、技术文件、资料等）清单特别是国家 -
IATF16949内审检查表--原创[精选多篇]
IATF16949内审检查表 条款号 审核内容 被审核部门 审核发现 有无不符合 4.1 Understanding of the 组织是否已确定了与其目标和已确定了与其目标和战略方向相关并影响其实or
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车辆安全检测站内审检查表
条款号 检 查 内 容检查记录 检查结论 4管理要求 4.1组织 4.1.1 查：1．独立法人地位： 1）机构设置的文件或营业执照； 2） 法人登记证明； 3） 是否有独立帐户。 2． 非独立法人单位查： 1）
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三级文件--内审检查表---目录
▲三级文件--内审检查表---目录
1. 质量目标完成情况统计表QR-8.4-04
2. 顾客满意程度报告QR-8.2-02
3. 内审资料
4. 内部审核实施计划QR-8.2-04
5. 内审首末次会议签到QR-8 -
人事行政部工作总结
人事行政部工作总结 人事行政部工作总结1 为配合平台20xx物流配送目标的达成，加强人力资源和行政管理工作的计划性，人事行政部制定了20xx工作计划。第一部分人力资源工作计划
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人事行政部总结报告
人事行政部质量体系运行总结报告 人事行政部负责公司人员的招聘、培训、考核、授权，年度培训计划的编制、实施及记录的保存，为各部门提供各种后勤保障。自今年公司开始运行ISO
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人事行政部职责
人事行政部职责
一、 部门名称：人事行政部
二、 直接上司：总经理
三、 部门岗位：经理、人事主管、行政主管、驾驶员、助理员
四、 部门职责：
1. 负责制定本部门岗位职责、管理制 -
人事行政部年终工作总结
人事行政部年终工作总结 人事行政部年终工作总结1 在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识
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人事行政部常用表格汇总
BMW授权经销商 秦皇岛中宝汽车销售服务有限公司人事行政部常用表格 一、 人事常用表格 1、职位相关 职位申请表 、 试用期考核评定表 、 人员调职表转正通知表、 离职申请表
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人事行政部总结
人事行政部2009年度工作总结人事行政部将从人事、劳资、行政、广播、仓管、广告六方面总结2009年度的工作。
一、人事工作：
1、人员：在职87人，全年离职63人，离职率42%。
2、培训
