专题：人资二级考试复习资料
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采购师(二级)考试复习资料
1、 简述物流系统规划的内容。 答：客户服务目标;物流网络;物流节点的内部布局;仓储系统;运输管理. 2、 简述定量订购法及其核心步骤 答：就是预先确定一个订货点和订货批量，随时
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人资二级第六章模拟试
人力资源二级第六章模拟试题 选择题（含单选或多选） 1、在劳务派遣中，（）的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。 （Ａ）雇主与雇员 （Ｂ）劳务派遣单位与被派遣劳动者 （Ｃ）劳务派遣单位与
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《劳动经济学》(人资专业)复习资料（模版）
《劳动经济学》（人资专业）复习资料一、简答题1、什么是劳动力参与率？并说明影响劳动力参与率的因素有哪些？ 答：它是测量，测度人口参与社会劳动程度的指标。因素：一、教育事业的发展
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团体心理咨询(二级考试复习资料)
１、什么是团体心理咨询？ 团体心理咨询是在团体情境下提供心理帮助与指导的一种咨询形式，即由主持人根据团体所遇到的心理问题的相似性组成训练小组，通过共同探讨、训练、引导，促
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2014年二级建造师考试复习资料：诉讼时效 （汇编）
2014年二级建造师考试复习资料：诉讼时效我考二级建造师是去年的事情了，那时候也没多想，就想着考一个试试。由于有工作平时事情很多真的抽不出太多时间来进行复习，我相信今年的很
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2014年二级建造师考试复习资料：著作权法
2014年二级建造师考试复习资料：著作权法我考二级建造师是去年的事情了，那时候也没多想，就想着考一个试试。由于有工作平时事情很多真的抽不出太多时间来进行复习，我相信今年的很
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专门水文地质学考试复习资料(资环压缩版)
1.水文地质测绘：是以地面调查为主，对地下水和与其有关联的地质、地质、地貌、地表水等现象进行现场观察、描述、测量、记录和制图的一项综合性水文地质工作。
2.矿坑涌水量：指 -
人资月度工作总结
篇一：人力资源部月度工作总结 篇二：人力资源部2013年5月份工作总结人力资源部 2013年5月份工作总结 人力资源部在2013年05月份主要进行了如下几方面的工作，总结如下： 一、招聘
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人资行政管理草案
人资管理和行政管理工作规划（草案）
一、组织结构
待定
部门配置
待定
行政人事部设置
行政人事部四部分职能：
总经理助理：协助总/副总经理完善公司发展战略，制定企业经营战略和人 -
人资演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们：
大家好！
我是人力资源部的杨海燕，平时大家都亲切的叫我小杨。今天我很荣幸能够有机会站在这里抒发心声，为大家作“我因鸿宾而骄傲，鸿宾 -
人资调查报告
人力资源调查报告学 院：班 级：指导老师： 小组成员： 管理学院 工商08 刘维政 芦靖文 蒲凌洲延安远鹏航空票务有限公司人力资源调查报告一、调查背景 本专业于2010-2011第二学
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人资相关制度
人力资源管理标准 1.目的：为进一步加强公司员工管理，规范招聘、录用、入职、试用期考核、内部岗位变动及员工离职程序，结合公司实际制订本标准。2.适应范围： 公司全体员工。3.
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人资论文
存档日期：2014年6月25日 存档编号： wjy-rl-14k-12 连 云 港 师 范 高 等 专 科 学 校 论 文 姓 系 专 业 、指 导毕 业 论 文 题 目：美、日企业文化对于中国企业的启示 名： 秦
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人资工作计划
人资工作计划 人资工作计划应该怎么写？工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。下面小编给大家带来人资工作计划，欢迎大家阅读。 人资工作计
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人资调查报告
人力资源调查报告
学院：
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指导老师：
小组成员：管理学院 工商08 刘维政 芦靖文蒲凌洲延安远鹏航空票务有限公司
人力资源调查报告
一、调查背景
本专业于2010-2011第二学年 -
人资月度工作总结
月度工作总结 个人工作总结 月工作总结计划工作总结 工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒
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公共部门人资
人资0902 张剑宇 2203090249 1．我国干部公费出国考察能考察到什么? 干部公款出国，名义上无非考察、学习、研讨等，但实际上，不少考察团“借考察学习之名，行吃喝游乐之实”；有的
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人资心得
人力资源管理模拟实验心得体会
这学期我们学习了人力资源管理这门课程，使我更加系统地学习了人力资源的有关知识，开阔了视野，增长了见识。而当我们做了人力资源管理模拟实验之
