专题：四川公务员考试真题
-
2013四川公务员面试考试真题（合集）
2013年5月24日晚，网友“空游无依”在发表一篇新浪微博，他在aiji卢克索神庙的浮雕上看到有人用中文刻上“丁锦昊到此一游”，“空游无依”表示“在aiji 最难过的一刻，无地自容。”
-
2010年四川公务员考试申论真题及参考
2010年四川公务员考试申论真题及参考范文 郭明义资料信息一、郭明义简介 郭明义，男，1958年12月生，成人本科学历。1977年1月参军，并于1980年6月在部队加入中国共产党，曾被部队评为
-
2009年四川公务员考试申论真题及参考（定稿）
2009年四川公务员考试申论真题及参考范文
2009年四川省省级机关和垂直管理系统(含司法系统)公开考试录用公务员考试
《申论》试卷
满分：100分 时限：150分钟
一、注意事项
1．本 -
四川公务员遴选真题
2011年四川省选调领导干部笔试真题：5月28日下午省委办公厅 综合知识一、填空题 一个中心，两个基本点分别是什么？ 十二五规划纲要中，主题是什么？主线是什么？ 中央政治局常委分别是？
-
四川公务员面试真题
1、一段材料:现在社会上有八种不好在社会心态：浮躁。浮躁即轻浮急躁、心浮气躁、飘浮躁动。喧嚣。声音大而杂乱称“喧”，说话大而无当称“嚣”。喧嚣是浮躁的发酵物，是浮躁心态
-
2013年下半年四川公务员考试申论真题
内江、自贡、泸州、资阳、宜宾卓越公务员培训中心长期开设公务员、政法干警、事业单位考试考前笔试、面试培训班 2013年下半年（11月3日）四川公务员考试《申论》真题 本资料由
-
2013年下半年四川公务员考试申论真题
中公教育.给人改变未来的力量 2013年下半(113)年四川公务员考试申论真题 满分：100分 时限：150分钟 一、注意事项 1. 本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分
-
2012年四川公务员考试申论真题及答案
中公教育·给人改变未来的力量 参考答案及解析 第一题：叶校长去世第二天，某网站转载了《四川“最牛校长”去世 曾创造地震零伤亡》的长篇报道，文中介绍了上述叶校长为了学生安
-
2006年12月四川公务员考试申论真题
2006年12月四川公务员考试申论真题
此次《申论》给出的是一系列关于农民工的材料。
材料中交代了农民工进城务工给城市发展带来的好处和目前农民工存在的种种问题。阅读材料 -
2013四川农村信用社考试真题（合集）
2013四川农村信用社考试真题-客户经理岗 一、 选择题(1-135为单项选择题，136-140题为多项选择题。) (一) 单项选择题(下列各题只有一项正确答案，请对应正确答案的番号填涂在答
-
2010四川公务员面试经典真题解析
１．政府要组织１０００名群众代表对５５个政府部门和５０个职能部门进行工作评议，请问你怎么来组织？ 【参考答案】 如果要我来组织这次活动，我会本着“服务群众，注重细节”的原则来进行： 首先，由于本
-
2013年四川公务员面试真题
2013年四川公务员面试真题（1月11日）
材料:某高考考场外，一女同学在考场门口痛经晕倒了，此时离考试还有25分钟，一位陌生男同学抱她去医院。女生在他的帮助下得到救治，并在考试开始 -
2012年11月4日四川公务员考试《申论》真题
四川人事考试网 http://sichuan.htexam.com/ 2012年11月4日四川公务员考试《申论》真题 （一）2008年“5.12”汶川大地震冲击着距震中不远的安县桑枣中学，地震波一来，桑枣中学的老
-
2009年上半年四川公务员考试申论真题及参考答案
2009年四川省省级机关和垂直管理系统(含司法系统)公开考试录用公务员考试 《申论》试卷 满分：100分 时限：150分钟 一、注意事项 1.本次申论考试是对应考者阅读理解能力、综合
-
2013年下半年四川公务员考试申论真题及解析
2013年下半年四川公务员考试申论真题
一、注意事项
1. 本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分 -
2006年1月19日四川公务员考试面试真题
2006年1月19日四川公务员考试面试真题1、当今很多大学生在毕业简历上做假，如说自己曾是什么干部，编造一些荣誉，骗用人单位，对此你怎么看？2、机关响应建设节约型社会号召，针对目前
-
四川某事业单位考试真题(经典)
事业单位考试题（经典） 本试题分两部分，第一部分为客观试题。第二部分为主观试题。客观试题 50分。主观试题50分，满分100分。考试时间120分钟。只能在答题纸上作答，在草稿纸和题
-
四川事业单位考试历年真题
四川事业单位考试历年真题汇编 1.物权法中最本质的一项权能是( )。 A.使用 B.占有 C.处分 D.收益 2.劳动法肇始于( )，但又兼具了公法与私法的双重特征，这是劳动法不断发展的结
