专题：社区卫生服务中心绩效
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社区卫生服务中心绩效考核制度
社区卫生服务中心绩效考核制度 1 范围 1.1 本意见规定了内部绩效考核、分配制度 1.2 本意见适用于在职正式职工、编制外合同工。 2 职责 2.1 负责本社区绩效考核、分配
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社区卫生服务中心工作人员绩效考核办法
中心工作人员绩效考核办法 为切实加强中心管理，提高中心工作效率，逐步建立中心提供医疗服务所得收入与医务人员个人收入不直接挂钩的分配制度和激励机制，调动广大医务人员工作
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社区卫生服务中心绩效考核办法（精选五篇）
德令哈市河西社区卫生 服务中心绩效考核实施方案 为进一步深化医药卫生体制改革，加强河西社区卫生服务中心管理，完善服务功能，提高服务质量和工作效率，充分调动医务人员积极性，体
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社区卫生服务中心绩效工资实施方案
社区卫生服务中心绩效工资实施方案 （试行） 一、绩效工资设计指导思想 通过绩效工资制度的实施，打破原来以业务收支结余为核心的考核办法, 代之以更加均衡的综合指标考核体系，来
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崇安区社区卫生服务中心绩效考核办法
崇安区社区卫生服务中心绩效考核办法 为推进社区卫生服务中心内部运行机制改革，建立科学、客观感的考核评估机制，促进社区卫生服务中心向公益性方向发展，提高公共卫生和医疗卫
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社区卫生服务中心内部绩效考核办法
*****卫生服务中心内部绩效考核办法 一、范围： 本意见规定了社区卫生服务中心内部绩效考核、分配的原则、方法以及参考标准，适用于社区卫生服务中心在职正式职工、编制外合同
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社区卫生服务中心
城市社区卫生服务中心是按照国家有关规定提供社区基本公共卫生服务和社区基本医疗服务的基层医疗服务单位。根据服务范围和人口，社区卫生服务中心至少设日间观察床5张；根据当
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XX医院、社区卫生服务中心绩效工资方案
××医院、社区卫生服务中心绩效工资方案（试行） 根据XX卫生局临卫发[2010]52号《关于转发市医改办（关于印发XX基层医疗卫生机构绩效考核办法通知的）的通知》文件精神。建立按岗
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某社区卫生服务中心绩效工资考核方案
卧龙街道社区卫生服务中心 绩效工资考核方案 为做好我社区卫生中心医疗卫生单位奖励性绩效工资分配工作，更好地发挥绩效工资分配的激励导向作用，提高医疗卫生服务质量，根据《明
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2013社区卫生服务中心年度工作总结
2013社区卫生服务中心年度工作总结 在区委和区政府和区卫生局的关怀领导下，在双岗街道党工委、办事处以及区疾控、保健、监督等各部门的支持帮助下，中心领导班子以深入开展创
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街道社区卫生服务中心年度工作总结
街道社区卫生服务中心年度工作总结 铜城街道社区卫生服务中心年度工作总结 一年来，在县卫计局及上级有关部门的正确领导下，铜城社区卫生服务中心领导班子认真学习贯彻“两
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社区卫生服务中心规章制度
宜阳前进社区卫生服务中心规章制度汇编 宜阳前进社区卫生服务中心 规章制度汇编 1 宜阳前进社区卫生服务中心规章制度汇编 目 录 社区卫生服务人员道德规范 ..............
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社区卫生服务中心职能
社区卫生服务中心职能 社区卫生服务中心是在县领导、社区参与、管理局卫生局指导下，以社区医院为主体，全科医师为骨干，合理使用社区资源和适宜技术，以人的健康为中心、家庭为单
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如何开发社区卫生服务中心
如何开发社区卫生服务中心？ 对于社区卫生服务中心应该如何操作？ 社区卫生服务中心如何搞客情？ 社区卫生服务中心如何上量？ 由于医疗市场的整顿和激烈竞争导致了很多人、企业退出
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社区卫生服务中心工作总结
社区卫生服务中心2012年上半年工作总结 2012年上半年在区卫生局、区指导中心的正确领导、在中心全体职工共同努力下，我中心以“基本医疗”、“公共卫生管理”、“ 中医药创建
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社区卫生服务中心工作总结
社区卫生服务中心工作总结 社区卫生服务中心工作总结 2011年，在区卫生局的领导下，我中心认真贯彻落实川府发[2009]41号文件精神，积极推进基本药物制度实施，紧紧围年初的目标管理
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社区卫生服务中心工作总结（范文大全）
华阴市社区卫生工作开展情况汇报材料 （2012年5月26日） 各位领导： 华阴市共有人口26万，其中城市居民7万余人，设置了岳庙，太华、玉泉、罗敷工业园区四个社区卫生服务中心和华城等12
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社区卫生服务中心2
社区卫生服务中心设计
性质：
1、具有公益性质，不以营利为目的
2、提供公共卫生服务和基本医疗服务
3、以社区、家庭和居民为服务对象
4、以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残
