专题：三违帮教流程
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三违帮教新机制
抓好“三违”帮教 强化安全思想教育 建立安全长效机制 杜绝安全事故发生 实施背景： 2011年，集团公司事故不断，安全形势不容乐观，共发生了6起7人死亡的事故，煤矿生产百万吨死亡率
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三违帮教方案
准备队 “三违”人员帮教方案 为进一步强化职工安全思想教育，规范“三违”人员帮教转化工作流程，大力提升全队职工的安全行为规范，促进“三违”向“安全”转化，减少和杜绝违章
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煤矿“三违”帮教活动
郁江煤矿形式多样开展“三违”帮教活动“三违”是造成事故的主要原因，是煤矿安全生产的第一天敌。做好安全宣传教育工作，提高干部职工的安全意识是消除隐患、预防事故的有效措
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三违帮教活动总结
“履行安全承诺，开展三违帮教”活动总结 为充分发挥广大员工在安全管理上自保互保的积极性，合晶科技公司工会在全体员工开展了“履行安全承诺，开展三违帮教”活动，共帮教员工70
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三违人员帮教措施
针对三违人员的具体管控措施和预防措施 从事煤矿生产工作，安全是头等大事，在工作中我们要杜绝“三违”确保人身安全保证安全生产。针对王彦龙、在工作中图方便省事停车不熄火
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三违预防、查处、帮教管理办法
修配公司“三违”预防、查处、帮教管
理办法
企业从业人员“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动组织和劳动纪律。）是导致企业生产安全事故的重要原因之一，特别是习惯性的 -
东泰矿业三违帮教规定
山东东泰矿业有限公司
关于加强“三违”帮教工作的有关规定为及时有效地对“三违”人员分类进行集中帮教，真正使“三违”人员从思想上认识到违章的危害性，吸取教训，确保在以后 -
浅谈如何提高基层队组三违帮教效果
提高基层队组 “三违”帮教效果之我见 “三违”是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的简称。涉及管理岗位和普通岗位。为了能更好地满足安全生产，我本人结合单位实际，总结提
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三违人员帮教措施[机电工区]
“三违”人员帮教措施 单位：机电工区 1－－ 根据杨发【2014】10号（中共杨村煤矿委员会关于实施“三违”人员跟踪帮教机制的意见）文件精神，为进一步规范“三违”人员帮教转化工作流程
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源政字23号三违人员处罚、帮教制度
源政字[2012]23号关于蔚县安泰分公司源丰煤矿“三违”
人员处罚、帮教制度
为了扭转当前安全生产被动局面，实现本质安全目标，根据肥矿集团《关于“三违”治理的实施意见》文件 -
三违检查
安全检查--- “三违”检查事项 “三违”行为认定范围 一、“三违” 红线 1、因“三违”行为造成重大险肇事故的责任者; 2、群体性违章行为责任者; 3、瞒报、谎报、迟报生
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三违承诺书
三违承诺书 三违承诺书1 “三违”是对人的不安全行为的俗称，即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。这里所谓的“章”就是指煤矿安全规程、操作规程和作业规程。安全工作的根
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三违承诺书
三违承诺书1 安全工作是确保医疗安全的重要环节，对安全的懈怠就等于对生命的轻视。工作中时刻做到“反三违、保安全”，为此我承诺做到：1、从思想上提高安全意识、明确不安全隐
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三违总结
山西陵川新沙河煤业有限公司 反“三违”专项整治行动总结 为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，促进安全生产各项管理制度的执行，有效遏止“三违（违章指
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三违标准(新版)
“三违”及隐患界定标准 根据安全管理需要，制定此处罚标准。将“三违”分为严重“三违”、一般“三违”和轻微“三违”，严重“三违”罚款50元（干部罚款100元），部分严重“三违”
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三违管理制度
第1条 三违”行为管理制度 一. 范围 本制度规定了“三违”行为的管理的职责、管理内容与要求、检查与考核等。 二. 术语与定义 “三违”行为是指现场违章指挥、违章作业、
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三违定性
一、共性“三违”行为： 1、穿化纤衣服，不穿胶靴入井；地面岗位工不穿工作服。2、入井及作业人员在井口20米范围内吸烟。3、酒后入井，酒后值班、上岗，入井人员不配带自救器，不按规定
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三违标准
“三违”人员管理标准 9.1 “三违”人员管理组织机构及职责 9.1.1公司成立“三违”人员管理领导小组。组 长：公司总经理 党委书记 副组长：公司其他副职 成 员：机关部室部长、区
