三违预防、查处、帮教管理办法

第一篇：三违预防、查处、帮教管理办法

修配公司“三违”预防、查处、帮教管

理办法

企业从业人员“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动组织和劳动纪律。）是导致企业生产安全事故的重要原因之一，特别是习惯性的违章，给生产安全带来了严重的后果，造成了极其不良的影响。为此，特制定本办法，以加强反“三违”工作的力度，促进我单位的生产安全管理。

一、三违预防

1、从业人员应了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，2、从业人员对本单位安全生产工作中存在的安全隐患问题有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3、从业人员对发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或采取可能的应急措施后，撤离作业现场。

4、从业人员应当接受安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理能力。

5、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程、作业规程，服从管理、听从分配，正确佩戴和使用劳动保护用品。

6、从业人员发现事故隐患或其它不安全的因素应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告，接到报告的人应当 1

及时予以处理。

7、本单位必须对所用从业人员进行入厂的“三级教育”，对调换工作和工种，必须进行换岗培训，特种作业人员，必须持证上岗。

二、对“三违”人员的查处：

（一）有下列情形之一的，未造成后果的，视为严重“三违”，给予待岗一个月并自找接受单位或解除合同；

（1）机动车司机酒后驾驶机动车辆的；

（2）擅自脱岗造成停工、停产或机械设备损坏，影响和损失不大的。

（3）发现重大事故征兆未组织人员撤离、强令职工冒险作业的。

（4）在氧气瓶或乙炔瓶上用电焊打火。

（5）岗位打架的。

（6）电气设备带电维修的。

（7）未按规定进行电气检查导致电气设备漏电的。

（8）搭乘运行中的空、重自卸车、装载机等非载人机械设备；

（9）故意损坏设备、设施和断电保护装置的；

（10）故意制造矛盾的；

（11）不服从单位领导管理的；

（12）设备出现故障故意隐瞒不报的；

（13）发现其他岗位隐患、事故时故意不说的。

（二）凡有下列违章行为者，给予一般“三违”处罚：

1、人员上岗后劳保穿戴不齐全；

3、在工作作业前不严格执行安全防护；

4、设备带病作业；

5、不遵守两程一制；

6、违反劳动纪律；

7、凡本办法无明文规定的其它“三违”行为和习惯性违章操作行为

出现以上7条中的任何一条的一律罚款50～100元；

三、对“三违”人员的帮教：

1、凡“三违”人员必须接受正确的他人指出的批评并立即改正。

2、凡“三违”人员必须接受单位处罚。

3、“三违”人员在本单位安全活动时，结合自身“三违”事实，谈认识、谈体会，吸取教训，保证不再违章。

4、凡“三违”人员，情节严重、认识态度不端正，必须停止工作到安监站参加“三违”人员帮教学习，视其学习认识提高的程度，再做出处理。

5、凡参加安监站组织的“三违”人员帮教学习期间不发给工资，只按公司执行的最低生活费标准发给“三违”人员帮教学习生活费。

第二篇：“三违”查处管理办法

“三违”管理制度

为了实现安全“零”伤亡事故，杜绝“三违”行为加强措施落实认真排查整改隐患有效遏制各类事故发生经我队研究制定“三违”管理办法。

一、被查出下列“三违”情形之一的对“三违”人员进行批评教育并罚款100元。

1、不随身携带矿灯、自救器、定位移。

2、入井穿化纤衣服。

3、在井下作业不戴安全帽的。

4、不排队乘车、扒车、跳车、乘罐。

5、乘坐人车不挂安全链。

6、机电硐室值班员留他人睡觉。

7、下班时不乘坐人车走大巷。

8、乱涂乱抹、破坏井下标语、灯箱、牌板等设施。

9、井下各种记录不及时填写或填写不规范。

二、被查出下列“三违”情形之一的对“三违”人员按照规定进行停工安全培训，并且处罚100元罚款，写出书面检查、保证书交区队保存、按照相关文件规定减发本人本月安全风险抵押金奖。

1、“双述”不会背、不熟练。

2、主要提升绞车无监护司机或监护司机脱岗开车。

3、放炮母线与电缆铺放在一起。

4、放炮器的钥匙不随身携带。

5、炸药、雷管箱不上锁或锁不起作用或炸药箱不合格。

6、携带手机入井。

三、被查出下列“三违”情形之一的对“三违”人员按照矿相关文件规定进行停工安全培训数日，罚款200元并且写出书面检查交到区队做巡回检查，学习结束后写出保证书由单位主管队长、书记签字后方可上岗，按照相关文件规定减发本人本月安全风险抵押金奖。

1、在井下作业地点睡觉。

2、干部跟班迟下早上。

3、强令职工冒险作业。

4、井下擅自拆卸矿灯。

5、故意破坏井下安全设施。

6、工作场所打架。

7、酒后、情绪低落上岗。

8、漫骂、殴打安检人员。

9、擅自脱岗造成停工、停产或机械设备损坏。

10、工作面现场施工不严格执行安全技术措施。

11、携带烟草、点火物品入井井下吸烟。

12、斜巷乘坐矿车。

13、在运输过程中放飞车的放飞车。

14、车辆运行中扒车、蹬车、跳车或乘坐采区皮带机。

15、违反停送电制度。

16、甩掉电气保护不用。

17、井下电气设备带电作业维修。

18、未经安全培训无证或持无效证件上岗。

19、违反斜坡“开车不行人行人不开车”制度。

20、斜坡运输未使用专用连接装置、保险绳、阻车器、保险档等保险设施。

21、回采面空顶不及时背顶进行生产。

22、站、跨在运行溜子、皮带上作业。

23、破坏通风监测监控设施仪器仪表。

24、放炮不执行“一炮三检”“三人连锁”或放明炮。

25、不按规定处理瞎炮。

26、不按照措施施工的。

以上“三违”情节严重的按相关文件规定处理。

第三篇：煤矿三违查处管理办法

丁集煤矿“三违”查处管理办法

为规范干部管理行为和职工操作行为，减少“三违”和事故的发生，进一步规范三违查处，根据《煤矿安全规程》、作业规程和操作规程，现制定丁集煤矿“三违”查处管理办法：

第一部分 “三违”的概念和分类

一、“三违”的概念

“三违”是指在施工过程中出现的“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的行为。

二、“三违”的界定标准

严重“三违”：因“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”可能导致重伤、死亡、重大非人身事故或可能造成重大损失和危害行为，主要依据是集团公司相关文件规定。

较严重“三违”：介于严重“三违”与一般“三违”之间，虽不属于20条红线，但“三违”情节较为严重，可能造成人员伤亡或可能造成较大经济损失的行为。

一般“三违”：因“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”可能造成轻伤事故和一般非人身事故或可能造成一定损失和危害的行为。

第二部分 “三违”的界定

一、严重“三违”和较严重“三违”界定 略（见丁煤字〔2012〕1号文）

二、给予待岗一个月处理的“三违”界定

（一）放炮管理

1、炮掘工作面打底部炮眼不进行“手指口述”安全确认的责任人；炮掘工作面装药时，下部二排眼没按规定装彩带的责任人。

2、套打残炮眼的；强令放炮员违章放炮的；放炮时，不听劝阻强行闯入放炮警界区域的责任人。

3、出现落炮不汇报或擅自处理落炮的责任人。

4、炮掘工作面用风镐（或手镐）排底时或挖腿窝时，没有对排底区域底板是否有落炮进行检查，并“手指口述”安全确认的。

（二）打钻、封孔、瓦斯管理

5、钻孔施工时出现异常（喷孔、顶钻、夹钻、吸钻、瓦斯涌出忽大忽小等），不处理，不汇报，擅自离开现场的责任人。

6、因人为操作不当、造成孔内大量瓦斯异常涌出（喷孔），导致回风流瓦斯超限的责任人；无计划停电或停风造成瓦斯超限的责任人。

（三）顶板管理

7、采煤工作面，做防突预测或机电检修等人员进入机道时，事先没有对上、下3米范围内的架头窜矸情况、护帮板是否到位、煤帮有无片帮危险进行安全确认责任人。

8、掘进工作面打眼、装药、临时支护等工序转换前，没有

对顶板、迎脸和敲帮问顶情况进行“手指口述”安全确认的。

9、挖腿窝时，没有事先找迎脸，没有对护帮探梁情况进行检查，并进行“手指口述”安全确认的。

10、对责任区域内的找顶不认真，浆皮掉落砸人造成人员受轻伤以上事故的，或找顶造假的责任人。

（四）斜巷打运及运输管理

11、斜巷当班打运第一钩，绞车司机没有事先对绞车的信号、按钮、点铃、绞车生根等，信把工没有对销链、钩头、保险绳、“一坡三档”等安全设备等进行“手指口述”安全确认的责任人。

12、斜巷打运时，信把工没有对销链、钩头、保险绳、斜巷内是否有人，是否有障碍物等进行“手指口述”安全确认的责任人。

13、无极绳打运时，通讯设备有故障，仍然进行打运的责任人；无极绳压绳轮数量不够或失效造成无极绳弹绳伤人，致轻伤以上的事故责任人。

14、修护卧底、扩刷时，警戒区域两端未设置防止车辆误入的阻车措施。

15、斜巷车辆掉道时，未按措施要求进行复轨的责任人；斜巷运输不按规定使用保险绳或马镫连接的；斜巷中摘挂钩，装卸料不采取安全措施的。

（四）大件起吊

16、大件起吊时，未事先对起吊点顶板、起吊生根物、起吊工具、人员站位、警戒设置等进行检查，并进行“手指口述”安全确认的责任人。

17、站在起吊物的正下方、起吊工具的受力或起吊物重心倾向的方向上的责任人；起吊时未设置警戒的责任人；用回头滑子作为起吊工具的责任人；起吊设备上站人的或作业人员将身体或头部探在起吊物下的。

（五）其它

18、煤机滚筒运行时，机道内滚筒前后3米范围内有人逗留或作业的，煤机在上、下端头运行时，无关人员闯入警戒范围内的。

19、耙矸机回头轮设置点与人员平时作业警戒线距离不够（下山超过10度的不少于10米、其它不少于5米），耙矸机运行时，绳道内有人逗留或作业的责任人。

20、综掘机运行时，综掘机前面切割臂旋转、铲板工作范围内有人逗留的或作业的责任人。

21、二十条红线中规定5类电气设备失爆现象以外的失爆责任人。

22、井下打架、斗殴的。

23、对已责令停产的地点强行作业的；拒不执行安全检查人员现场安全质量隐患整改意见或故意妨碍其工作的，对测气员、防突员、放炮员、安监员进行人身攻击的。

24、班队长、“三大员”（测气员、防突员、安监员）、固定岗位工不按规定现场交接班的，或交接班不进行“手指口述”安全确认的；重要机电车间值班人员、“三大员”班中脱岗、睡岗的。

25、违反“人员通过脚手架警戒时，必须与作业人员或警戒人员勾通好，确认无安全威胁时，方可通过”的责任人。

26、跟班干部对现场存在的重大安全隐患，不安排整改而继续组织生产的；因违章指挥或违章作业造成轻伤事故或较大非人身事故的责任人；安全设施不齐全，强令工人违章冒险作业的。

三、一般“三违”界定

（一）通用部分

1、对现场存在重大隐患未采取措施进行处理的，造成事故的责任人。

2、前方遇有断层等构造，不采取措施而进行施工的责任人。

3、特殊工种（安全检查员、瓦斯检查工、井下电钳工、井下爆破工、主提司机、采煤机司机、通风安全监测工）固定岗位未持证上岗或持无效证件上岗的。

（二）采掘专业

1、采掘工作面发现有透水、瓦斯、火灾、顶板事故等预兆未及时汇报的。遇到断层或地质异常带不及时汇报的。

2、割煤及移架后伸缩梁、护帮板未及时支护住顶帮，立柱未及时升劲，造成片帮、漏顶的。

3、工作面无特殊构造影响，造成相邻支架错茬超过2/3，未采取有效措施对错茬支架处顶帮进行管理，造成片帮、漏顶的。

4、机头（尾）无措施规定，未挑大棚的。

5、过钻场前未对钻场顶板进行有效管理以及过钻场时未管理好顶板造成漏顶的。

6、“U”型棚改棚时，一次卸2棚或2棚以上“U”型棚卡子，拉棚腿时棚梁未打点柱或未对棚梁、巷帮进行有效支护就作业的。

7、轨、运顺顺槽卧底作业时，造成单体蹬空、赤脚，而未提前剔除和补打单体加强支护的。

8、落机头（尾）前，周围煤帮、顶板易发生片帮、漏顶现象未采取安全措施的。

9、跨机头机尾大棚挑棚单体提前卸掉，割煤抵车后挑棚单体未及时补挑的，挑棚单体数不符合规定的。

10、采煤工作面泵站压力不符合规程规定的，人为调整泵压造成工作面支护强度降低以及损坏管路、设备的。

11、两巷超前支护范围内同一棚梁（工字钢）上单体支撑力不足，造成支护失效的。

12、处理同一棚的两帮棚腿蹬出时，两帮同时施工的。

13、工作面上下端头特殊支护没有按规程、措施规定支设的；采煤工作面上下安全出口不按要求管理的；上下隅角未按规定进行充填的；上、下隅角切顶排支柱不能按作业规程要求打的。

14、没有及时执行先架后拉，改棚时挑棚不能及时跟至迎头。

15、未拉转载机前就提前将超前点柱卸掉，拉过后又未及时补齐的。

16、在用单体及两顺槽大棚无防倒措施的。

17、挑棚单体不按规定穿铁鞋或垫设双重以上垫板的；工作面上下风巷使用失效支柱各超过3根不及时更换的。

18、工作面上下风巷发现危棚不及时加强处理的。

19、支柱、木垛打在浮煤、浮矸上或支柱木垛未打紧打牢的。20、煤仓上口不按规定设防护栏的，人员无可靠的防护措施进入煤仓栅栏内或煤仓内作业的。

21、工作面调架、移架及机头（尾）压车为未按规定对单体采用远程供液的，以及远供单体未栓牢和人员未离开单体回弹范围内就作业的

22、特殊区域作业，未安设班组长或有经验职工现场指挥或现场监护的，以及作业地点顶帮存在安全隐患而未处理就进行作业的

23、掘进巷道开工前施工单位没有开工报告，停、竣工时没有停、竣工报告的。

24、锚网喷支护巷道锚固剂使用、锚杆安装、金属网连网压茬、喷浆不按规定操作，滞后措施规定的。

25、喷浆未采用潮喷或湿喷。初喷未及时紧跟迎头，养护时间小于7天的。不挂网补打锚杆对巷道进行造型的。

26、处理堵塞的喷浆管时，在喷射枪口对准其他人的。

27、锚杆、锚索失效不及时补打的；锚杆、锚索未按设计 7

紧跟迎头；打锚杆作业时，不执行打一个眼安装一个锚杆的。

28、架棚时，脚手架搭设不牢固的 ；脚手架上站人超出规程规定人数的。

29、架棚支护空帮空顶未填充实的；卡缆未按要求紧固到位的。

30、综掘机带电时站在炮头上作业的。

31、锚索未按规定时间及时张拉的。

32、卸钻杆时不关压风的。

33、喷浆时不佩带劳动防护用品。

34、炮掘工作面，其炮眼数量、位置、深度、角度、装药量及所使用炸药、雷管的种类、规格不符合作业规程或措施规定要求的。

35、机掘架棚期间，综掘机不停电闭锁或利用截割臂升降人员、物料进行支护的。

36、修复巷道或整棚不执行由外向里逐架进行，不设临时支护或回撤支护时无人监护的。

37、炮掘架棚巷道迎头10米范围内的支架没有用防倒设施或不全的。

38、掘进巷道作业时，控顶距不符合作业规程或措施规定的。

39、搭设工作平台不牢固、平台上堆放材料超过规程规定的。砌体之间没用石楔、碹后充填不实，基础不够深。未达到规定时间提前拆除碹箍的；碹箍生根不牢，碹墙砌缝、接茬和碹墙平整度不符合规定的。

40、喷层内有充填物的。

41、施工单位未妥善保护测量控制点、中、腰线点，造成损坏的。施工单位擅自挪动测量控制点的。

42、上下端头改棚时未挑棚就拉倒的。

43、放炮后崩坏的棚子不及时修护就干活的。

44、处理棚腿时顶梁未打点柱的。

45、擅自拆除棚梁（棚腿）、棚卡、背板或撑杆，挪作它用的。

46、锚杆、锚索支护不按规程措施规定擅自少装树脂药卷的。

47、使用不符合作业规程规定支护材料的。

48、掘进迎头不使用前探梁进行超前护帮、护顶，或戴帽点柱进行临时支护的。

49、迎头打下部眼时，倒矸石不彻底的。

（三）机运专业

1、斜巷提升将车辆停在斜巷中未采取措施，司机脱离岗位的。

2、斜巷提升车辆时，安全设施不齐全、不可靠或不使用的责任人。

3、绞车司机在绞车侧面或滚筒前面（出绳侧）操作，或一手开车，一手处理爬绳的。

4、斜巷处理掉道车时大绳处于松弛状态或下方站人的。

5、绞车司机未严格按规定操作，没有做到“五不开”(设备不完好不开，钢丝绳不完好或打结不开，安全设施或信号设施不完好不开，超挂车不开，信号不清不开)的。

6、把勾工未严格按规定操作，没有做到“五不挂’(安全设 9

施不齐全不挂，信号不清不挂，超车数不挂，重车装的不标准不挂，有行人不挂)的。

7、绞车司机提放车后离开时不切断电源，不扳紧车闸的。

8、矿车插销没使用专用的闭锁插销，用其他物品代替的；使用闭锁孔损坏的矿车用于斜巷运输的。

9、斜巷拉空勾头不跟人的。

10、斜巷无信号开车或声光信号失灵仍继续使用的。

11、运输绞车不完好或安装不符合规定而使用的。车的深度指示器失效，绞车过卷保护、闸瓦磨损失灵或解除不用的。

12、斜巷运输车辆掉道时，用绞车牵引强行复道的。

13、井下斜巷运输装卸东西时，不采取可靠封车稳车措施的。

14、小绞车安装后在未经验收前使用的。擅自使用其它单位管理的小绞车，未向管理单位提出申请的。

15、绞车司机既开车又摘、挂钩头的。

16、从斜巷上口人为往下滚东西。

17、确需在自动滑行的坡道上停放的车辆不采取可靠的稳车措施的。

18、销子、链子不牢固、红灯不开就走钩的。

19、斜巷绞车没走钩就打开安全门的；阻车栏不采用远方操作或远方操作距离小于所挂车总长度的。

20、施工下山巷道未安设挡车门之前，绞车运输时，人员未撤到安全地点的。

21、各类司机在见习期间，操作时无持证司机在旁监护的。

22、电机车在-826、-910大巷车速过快的，进入弯道前未 10

示警。两列车在同一巷道、同一轨道、同一方向上行驶时，间隔小于100米的。

23、未经调车员同意或在电机车未停稳时，强行从车上取销、链。未经运输调度同意，在大巷人力推车或电机车抵散车的。

24、非电机车司机开电机车的。

25、在有电机车开过的作业场所检修作业，不设专人警戒的。

26、电机车运行不扳道，强行轧道咀通过道岔的。

27、电机车在运行过程中，将头或身体探出车外者;抵车时，调车工不在列车前端的。

28、平巷机车牵引车数超过规定的。机车司机在开车前没有发出信号的。

29、机车顶车运行的（机车调车时顶车必须连钩。调度机车在特殊情况下运输，必须有部门批准的措施）。

30、列车过岔道不停车，司机在车内搬道岔的。过风门用矿车或机车顶开风门的。

31、在不符合人力推车条件的运输线上进行人力推车的。有机车运行的巷道，人力推车没有设警戒的。同向推车的间距不符合规程规定的。

32、电机车司机车外开车、不松闸开车的。

33、人力推车巷道坡度≤5‰时，同向推车间距小于10米，巷道坡度≥7‰时，人力推车的，从车辆侧帮推车的。

34、用板皮掩车的。

35、立井、斜井造成坠物的责任人；井口或高空作业抛接物件的。井架作业不设警戒的。

36、乘罐笼私自拉开罐笼门（帘）的。

37、非工作人员、安全检查人员进入副井上下口打点室要害场所闲坐、等罐的。

38、乘车乘罐，打闹，抢上抢下，将头、手、脚和携带的工具伸到车、罐外的。

39、站在运行的皮带枞梁上的。

40、跨越运行中的皮带机或转载机未封堵段的。

41、设备在运行中发生事故，在故障原因未查明和消除前，擅自动车的责任人。

42、无措施用输送机或刮板机运送物料的；底皮带不按措施要求打运长料的。

43、皮带机运行时，皮带机侧有人工作的。（应在停止皮带机运行情况下方可工作）；采用木棒、铁棍等物阻挡皮带跑偏的。

44、皮带机、绞车（包括无极绳绞车）、链板机机头、机尾未按规定要求固定而使用的责任人。

45、甩掉皮带保护或保护不全的。

46、耙矸机钢丝绳不合格。耙矸机支腿安装不牢固。防护栏不合格。没有正确安装和使用回头滑轮的。

47、移动耙矸机时，没有专项措施或不按措施执行的。

48、把耙斗导向滑轮挂在支护锚杆上或金属支架上的。

49、施工上山巷道，在司机前方没有打护身柱或设挡板的。没有在耙装机前方增设固定装置的，倾斜巷道使用耙装机时，没有防止机身下滑措施的。移动耙装机时，下方有人的，没固定就摘勾头的。

50、液力偶合器未使用合格的易熔塞，工作介质未使用水或难燃液。

51、液压转动装置、皮带机转动部位未按要求设保护罩的；在设备巡视过程中，用手触摸机械转动部位的。

52、链板机违章打倒车的；刮板运输机运行时，清理转动部分的煤粉或底煤的用脚、手调整刮板链的人员。

53、不停转载及工作面链板机就去拿转载及工作面链板机上的锚杆和其它物件的。

54、转载机开口段未按规定使用防护链、防护栏，人员在转载机、链板机内作业，未进行闭锁的

55、转载机运行时，人员在过桥下行走的；在运行的转载机机尾进行挑棚作业的。

56、煤机运行期间，司机远离的。

57、在回采工作面机头出现卡矸、卡大块煤块或其它物体时，不停机闭锁处理的。

58、综采工作面急停闭锁不起作用的而继续组织生产的。

59、钻机正在钻进时，跨越、低头钻过钻具或在钻具后方、两侧1米内停留的。

60、钻机没停稳卡卸钻具或用牙钳背点动钻机卸钻具的。61、钻机未打压车柱、压车柱不合格或压车不稳的。62、私自调动设备参数、执行机构，致使供电保护失灵或失去作用的；各类电气或机械保护装置失效的。

63、煤机、掘进机、扒矸机司机不发信号开机的。

64、氧气瓶没有防裂圈、安全帽、减压器或减压器上没有安全阀的；氧气，乙炔瓶之间的距离小于10m，或离动火点小于10 m的。

65、乙炔发火器没有回火防止器，中压以上的乙炔没安装压力表和安全阀的。

66、井下烧焊任务完成后，电焊机不拆火、氧气乙炔瓶不打上井的（备用的除外）。

67、动火或动焊地点有易燃易爆物品的；焊接人员离开现场，未消除火种，现场监护一小时的。

69、气割或气焊作业时，不戴劳动防护用品的。

70、乙炔表，氧气表损坏或乙炔带、氧气带漏气的继续使用的。

71、非专职电工擅自打开电气设备的。

72、擅自调整电气设备保护整定值或违规调整电气设备整定值，所挂保险丝超出整定值的。

73、不安排专人停送电，电话通知停、送电的。

74、操作高压开关未按“一人操作，一人监护”执行的。75、电工下井作业不携带便携仪和与井下电压相符的验电笔的。

76、私自拆除电器零配件的。

76、电气设备防护罩不齐全。电气设备标志牌标注的整定值与实际整定值不符的。

77、擅自甩开检漏部分，强行送电的。

78、多台电气无接地保护的。

79、雷电时，在变电所室外或室内的架空引入线上进行检修和试验的。

80、未办理操作票手续擅自进行变配电所倒闸操作的。81、检修线路、开关、刀闸等未按要求验电及挂接地线的。停电检修不进行验电的。用潮湿的手接触各种电气按钮的。

82、用铜丝代替保险丝使用的；焊接地线不使用专用地线，而使用设备接地线或使用其他工件作为接地线的。

83、葫芦超重起吊的；井下无措施用绞车起吊重物的；人员在吊运物体下面作业、逗留或通过的；在高大设备下检修人员不戴安全帽的。

84、风、水、液压管路故障，带压处理的责任人。85、井下存放、使用的油漆、香精水和变压器油等易燃液体盛装容器密封不严、无专人运送、不按规定放置的。

86、压车柱打在电机、减速箱的。

87、锅炉管道各部件带压维护和安装未采取相应的隔离措施的。

88、擅自撤除溜煤眼篦子和警示装置或有篦子不使用的。89、在砂轮机上磨刀时未戴护目镜的；开动砂轮，未检查砂轮是否有裂纹或松动的；磨工件或刀具时身体正对砂轮机的。

（四）通防专业

1、擅自进入盲巷栅栏的人员。

2、停风时未及时撤出人员的责任人。

3、人员物料通过风门时，风门打开后未及时关闭的人员。

4、瓦斯探头、便携仪保护不当被损坏的。

5、打眼、放炮前后、出矸、喷浆未开启防尘设施的。

6、距迎头200米范围内，未安设三道能封闭全断面的喷雾且首道喷雾距迎头不大于50米的。

7、煤巷、半煤巷、石门揭煤及措施要求而未配专职局扇司机的或局扇停运后，局扇司机未及时开启局扇正常供风的（设备故障除外）。

8、放炮前未将瓦斯探头移至安全地点的。

9、放炮器把手或钥匙不随身携带的；将雷管斜插和捆绑在炸药外端而做引药的；余药余管不按规定存放和交还炸药库的。

10、放炮警戒不挂警戒牌板的。

11、钻机未按要求设置压车柱，压车柱松动、压车柱未采用防倒措施的。多层道木垛未用钉钯固定的。

12、施工完的钻孔未及时封孔，并且未临时封堵的，造成瓦斯超限的。

13、掘进机开机时不开喷雾的。

14、专职局扇司机在班中干与本职工作不相干的事或局扇停运后，局扇司机未及时开启局扇正常供风的。

15、高压胶管快速接头不使用标准卡子连接的。

16、洒水对着瓦斯探头及电气设备的。

17、抽采、卸压时间不够而进行采掘作业的责任人。

18、作业地点停风、无风或风量严重不足强行作业的。

19、因打运矿车没有采取保护措施人为造成风筒被刮烂的责任人。

20、预测（效检）钻孔控制范围达不到措施要求的责任人。

21、随意移放瓦斯监控设施及风账的。

22、报废钻孔未按要求封闭的。

23、成孔后未及时封堵孔口造成瓦斯外泄的。

24、未经测气员检查瓦斯，在通风不良或瓦斯抽采巷道中检查、维修以及工作面拆卸瓦斯管路的。

25、不带瓦斯便携仪拆卸或改造瓦斯管路的。

26、拆除或更换瓦斯管路前，未把待拆除或需要更换的管路内的瓦斯排完就开始作业的。

27、擅自断开瓦斯抽采等“一通三防”管路的。

28、验炮不带爆破工具的；没按作业规程要求时间进行验炮的。

29、当班未处理完的瞎炮未向下一班交待清楚的。30、炮前炮后不洒水灭尘的。

31、炮眼内有异常时装药的；炮眼充填不实就放炮的。

32、放炮母线与电缆同侧悬挂达不到规定距离的。

33、炮眼深度和最小抵抗线不符合规定的。

34、雷管炸药同时放在炸药箱内的。

35、放炮母线距管线、电缆不足0.2米或与其绞在一起不及时处理的。

36、在爆破地点附近20m以内未清除的煤、矸或其它物体堵塞巷道断面1/3以上时而装药放炮的。

37、装配引药时雷管脚线不扭结的；爆破后不将发爆器钥匙拔出，摘掉母线并扭成短路的。

38、迎头装药与其它工作平行作业的或未按规定挂警戒网的。

39、发放前没有将电雷管逐个进行测试的。

40、装配引药时不避开导电物体的；装药后没有对电爆网络进行检查的；发现电爆网络值大于规定范围不及时检查处理而放炮的。

41、装配引药时不使用木扦或竹扦给炸药扎眼，直接用雷管或使用金属物体代替的。

42、放炮员不认真押运炸药及验数入箱的。

43、不执行雷管专人专号，随意转借，挪用的。

44、没发出爆破警号就放炮的。

45、炸药箱未上锁的。

46、爆破前支架有损坏，或者伞檐超过规定而未处理的。

47、擅自离开警戒点或在未接到撤警命令提前离开警戒位置的。

48、井下打眼作业不采取湿式打眼的。

49、井下进行喷浆、注浆等作业不设净化喷雾或有喷雾不使用的。

50、连接进、回风巷的溜煤眼放空造成通风短路的。

51、高冒处、高温处不设点检查，不采取措施进行处理的。

52、专供与备扇不按规定进行检修或试验的。

53、采掘工作面高帽处不采取措施造成瓦斯积聚的。

54、盲巷封闭不及时的。

55、设备运行或停运时，检修人员或其他人员对设备运行状 18

况不了解，不和现场人员口对，擅自停、送电的。

56、打钻原始记录没有记录煤、岩别的。

57、施工煤孔时，孔口没有安装除尘喷雾的。

58、防突预测牌板填写错误或允许进尺起点没有喷漆标注的。

59、施工煤孔时，没有安装风水联动装置的。

60、打钻地点没有悬挂施工参数牌板或参数牌板不符合要求的。

（五）其它

1、严重违反重点防火区域消防管理规定的（如110kv变电所、主通风机房、主提升绞车房、主压风机房、选煤厂、瓦斯泵房、注氮泵房等）的责任人。

2、接尘地点不戴防尘口罩的。

3、各单位值班或调度人员空岗的。

4、班中睡岗、擅自离岗、混岗、窜岗或在岗位上干私活的。

5、班中看小说、杂志等与工作无关的书籍。

6、井下嗑瓜子，瓜子壳乱丢乱扔的，乱扔白色垃圾的。

7、脱帽坐地的。范班前会

1、班前会未召开的，责任人是值班人员和当班班长。

2、班前会召开时，没有写班前会记录的，责任人是值班人员和当班班长。

3、班前会未进行安全宣誓的，责任人是值班人员和当班班 19

长。

4、酒后参加班前会的。

（七）关于“手指口述”安全确认，以下行为除按相关文件执行处罚以外，还按一般“三违”进行处理。

1、叉车装料时，要对物料的绑扎、外露尺寸

2、叉车所装物料，进入副井罐笼前，要对所装物料的绑扎、外露尺寸等是否符合装罐要求进行“手指口述”安全确认。

3、综掘机运行时，没有对前方、后方左右侧是否有人进行“手指口述”安全确认的。

4、皮带机、链板机运行时，没有对皮带机、链板机是否有人或存在其它不安全因素等进行“手指口述”安全确认的。

5、采煤机运行时，没有对采煤机周边环境进行“手指口述”安全确认的。

6、拉架前，没有对支架前后左右是否有人进行“手指口述”安全确认的。

7、工作面两巷窜大棚、打单体支柱时，没有对人员站位、支柱防倒情况进行“手指口述”安全确认的。

8、打钻时，没有对钻杆的方位、角度、开孔位置，压车柱子等进行“手指口述”安全确认的。

9、打钻前，没有对钻机周围的帮部、顶板支护情况进行“手指口述”安全确认的。

10、做防突预测时，没有对顶、帮支护情况及迎脸防片情况进行“手指口述”安全确认的。

11、防突预测后，没有对允许进尺情况进行“手指口述”安全确认的。

12、装药前，未对装药环境是否异常进行“手指口述”安全确认的。

13、放炮前班队长、瓦检员未对迎头顶板、支护、瓦斯情况放炮迎头20米范围内有无可燃物进行“手指口述”安全确认的。

14、放炮后未对迎头顶板、支护、瓦斯、炮烟情况进行“手指口述”安全确认的。

15、拉放炮警戒时，未对警戒区域内人员全员撒出进行检查，并进行“手指口述”安全确认的。

16、拆摘带压管路前，未对带压管路是否卸压进行检查、并“手指口述”安全确认的。

17、开启带压管路闸阀前，没有进行“手指口述”安全确认的。

18、班队长交接班安全确认不认真，查出问题与现场严重不符的；安全确认过程中，查出的安全隐患不能及时整改和消除的。

19、架棚支护好后，没有对棚子的顶帮是否充填实、支架是否正规有劲等进行“手指口述”安全确认的。

20、耙矸机运行时，没有对绳道内、左右侧是否有人进行“手指口述”安全确认的。

21、控制多台电器设备或两个及以上分支线路的开关，在送电前，未检查是否所有的电器或分支线路具备送电条件，并进行“手指口述”安全确认的。

22、大巷卧底作业前，未对防止车辆误入作业区域的阻车设

置进行检查，并进行“手指口述”安全确认的。

23、综采工作面拆架、用绞车起吊重物，用绞车倒棚，作业前，未检查绞车生根、司机护身、绳道有无人员、钢丝绳联结、回头轮、警戒等情况，并进行“手指口述”安全确认的。

24、用平板车装支架时，每道运输环节时，未对封车情况、支架的重心、保险绳等情况进行检查，并进行“手指口述”安全确认的。

25、电机车、人力推车过弯道前，未对前方是否有人员行走、是否有障碍物、安全间隙等进行检查、并进行“手指口述”安全确认的。

26、在井口作业或高空作业时，未对保险带是否完好、生根是否牢固进行检查，并进行“手指口述”安全确认的。

第三部分 “三违”查处

一、“三违”查处机制

（一）安监处是矿“三违”查处主管单位，建立安监人员“三违”查处激励机制，把安监员工资与“三违”查处挂钩，调动安监人员的积极性和主动性。

（二）安全生产管技人员科室管技人员每月必须查处“三违”1人次，完不成的，将取消季度安全奖。

（三）由安监处长或矿党委副书记牵头，每周日或周六组织一 22

次夜查，重点查干部在岗情况、劳动纪律等。

（四）“手指口述”办公室督导人员，三班组织对井下“两规范、手指口述”、“三违”、劳动纪律进行督查。

（五）强化两规范的自主管理。鼓励基层生产单位及生产辅助单位对不规范行为或“三违”行为组织自查，每周一报送自主反“三违”报表到安监处，由安监处建档。

二、“三违”分级处理

（一）对部分违纪的查处

不按规定列队行走的；安全帽带未戴的或未系牢的，罚款300元。

（一）对一般“三违”责任人的处理

内第一次学习七天，罚款500元；第二次待岗一个月，第三次待岗半年。

（二）对较严重“三违”的处理（84条）

内第一次触犯的学习七天，罚款1000元，第二次触犯 待岗三个月，第三次触犯的解除劳动合同。

（三）管技人员班中睡岗或脱岗的一律撤职，待岗六个月。

（四）对“手指口述”不规范的查处

对斜巷、顶板管理、放炮等两规范、手指口述不规范的（26条），按一般“三违”查处（触犯离岗培训一个月的除外）。

（五）严重“三违”

解除劳动合同（劳务工退回劳务公司）。

三、“三违”连带责任

（一）一般“三违”

单位月度内，“三违”人数超过3%时，罚所有的单位科区长（书记）200元/人次。

（二）较严重“三违”（包括待岗一个月的）

罚所在单位科区长（书记）200元/人次。月度内单位发生较严重“三违”3人次及以上的，责任单位科区长在矿安全办公会上做检查。

（三）严重“三违”

内区队发生1人次严重“三违”的，给予所在单位科区长（书记）罚款500元（/人次），行政警告处分，并在矿安全办公会上做检查，所在的队长给予记大过处分；内发生二次的，给予所在单位科区长（书记）罚款500元（/人次），行政记大过处分，所在的队长给予撤职处分。

四、“三违”帮教

（一）一般“三违”

由责任单位按要求进行帮教，并将帮教材料报送安监处备案。

（二）较严重“三违”

先由所有单位进行帮教，再由安监处帮教，同时必须由家属（妻子或父母）参与帮教。

五、“三违”查处纪律

（一）安监人员要努力树立良好的职业道德和人格品质，在“三

违”查处中，严禁吃、拿、卡、要，有下列行为之一的安监人员（包括机关部门管技人员），一经查实，给予严肃处理，是员工的离岗培训半年，并清除出安监队伍，是劳务工的退回劳务公司。

1、主动向施工单位（或个人）索要钱、物的。

2、施工单位（或个人）行贿或送礼后，不主动上缴的。

（二）受到“三违”或其它原因查处的职工，为了达到减轻或免于处理，蓄意送给安监人员钱、物等。矿纪委和安监处一经查实后，将给予行贿责任人按所送钱物价值10倍的经济处罚，安监员主动上缴的，给予所送钱物价值5倍的奖励。

（三）各单位必须将集团公司和矿安全举报信箱和举报电话的牌板挂在安教室，若发现擅自对“三违”人员免于或减轻处理的，可以举报。

六、“三违”申诉

为了公平、公正地查处“三违”现象，对于“三违”查处中，职工有争议的，允许职工申诉，由安监处做好申诉资料的整理工作，申诉资料包括当事人的申诉理由，安监员现场“三违”现象描述，最后由分管领导决定“三违”事实是否属实。“三违”事实属实，按规定执行查处，“三违”事实不成立，免于处理。

分管领导要在充分听取安监员与当事人双方基础上的现场描述的基础上给予“三违” 裁定，分管领导对“三违”的裁定，只裁定“三违”事实，不拿出处理意见，对“三违”的处理一

律按文件规定执行。

第四篇：三违帮教新机制

抓好“三违”帮教 强化安全思想教育 建立安全长效机制 杜绝安全事故发生

实施背景：

2011年，集团公司事故不断，安全形势不容乐观，共发生了6起7人死亡的事故，煤矿生产百万吨死亡率为0.133。我矿发生的“2.19”事故结束了我矿安全生产14周年的长周期，给我矿安全形势造成了很大压力，同时也给我矿全体职工敲响了警钟。我单位结合自身实际情况，通过安全宣传教育和“三违”帮教，为加强职工安全思想教育，进一步强化职工安全思想教育，大力提升全体职工的安全行为规范，促进“三违大王”向“安全标兵”转化，减少和杜绝违章现象发生，实现“操作零违章”目标。具体做法：

今年来，我队高度重视安全宣传教育工作，特别是不断创新“三违” 帮教的方式和方法，根据“三违”人员违章的具体心理特点晓之以理、动之以情，耐心细致地做好思想教育，使其从内心深处认识到违章可能造成的严重后果，彻底扭转盲目冒险的侥幸心理，放弃麻痹大意的不良习惯，时刻绷紧安全弦。

一、创新帮教思路，走进“帮教”课堂。

我队根据在安全生产过程中，少数职工安全素质较低，在工作中存在着蛮干、麻痹大意思想，造成“三违”行为不断发生，有的甚至屡教不改情况，把对“三违”人员的教育纳入职工思想政治教育的重要内容。由队长、支部书记、安全队长、党员等组成帮教小组，开设帮教课堂，定期召开“三违”人员帮教会，要求“三违”人员必须有家属陪同参加。帮教过程中，紧贴当前安全生产形势，分别从不同角度、不同侧面阐述煤矿安全生产的重要性和必要性，并结合“三违”人员的事故案例，指出违章行为的危害性，使与会人员吸取教训，时刻牢记安全第一。同时要求家属以亲情来帮助和教育自己的亲属，将父母爱、夫妻情、儿女心融入到安全教育的全过程。做到上班前嘱咐一声，回到家询问一声，吃饭时督促一声，晚上睡觉时吹吹“枕头风”。通过亲情呵护，提高矿工的安全自保意识，实现以亲情杜绝“三违”的目的。

二、实行安全心理咨询“三违”帮教

为掌握“三违”职工的心理状况，进一步提高“三违”帮教效果，我队实行了“安全心理咨询三违帮教”。帮教人员根据“三违”者不同的“三违”性质和“三违”次数，在进行强化教育的同时，注重针对从“三违”者心理下手，让“三违”人员多讲自己在“三违”中的心理过程，从而掌握“三违”人员在“三违”中不同的心理变化所导致的行为表现。通过一系列心理咨询分析，总结归纳出“三违”人员主要有10种类型：“思想麻痹型”、“操作粗放型”、“一般违章型”、“技能低下型”、“得过且过型”、“带过上岗型”、“心事重重型”、“情绪多变型”、“精神恍惚型”、“冷热偏心型”，然后对症下药，从而结对帮教，从根源上彻底纠正“三违”职工的不正确安全心理和不安全行为。

三、组织召开“三违”帮教座谈会

为做好安全生产工作，遏制安全事故的发生，我队认真组织 “三违”帮教座谈会，参加会议的有队长、支部书记、安全队长、党员、“三违”人员及其家属。

在座谈会上，首先说明会议的主题是远离“三违”，关爱生命。领导班子把近年来在该矿发生的死亡事故一一作了说明和分析。听后大家一致认为，“三违”事故多数是操作人员安全意识淡漠，工作责任心不强，习惯性作业造成。“三违”人员也彻底醒悟，对自己所犯的错误表示深深的内疚和自责。

会后，“三违”人员表示在以后工作中从自已做起，从身边做起，遵章守纪，绝不违章，并在队里制定的安全承诺书上庄严的签下了自己的名字。

四、注重情感帮教与经济处罚相结合

我队在“三违”帮教上更注重人性化、科学化管理，从关心人、尊重人、保护人上下功夫，做倒既抓好安全奖罚制度的落实，又突出人性化管理，做到了依法治队，严爱相济。在帮教过程中，我队安全队长结合实际和当前的安全生产形势，从不同角度、不同侧面分别对他们进行安全意识和井下应知应会安全知识的教育培训，给他们讲解习惯性违章的具体表现和危害，讲述安全事故案例、安全重要性等等，让他们更进一步地了解什么是违章行为、违章现象，违章带给自己家人与他人的伤害和痛苦，应该如何做好安全工作。同时，从家庭幸福的角度出发，适时开展了“手拉手”共创美好幸福生活的亲情帮教活动，与“三违”人员一起座谈安全工作对亲人们的重要性，以晓之以理动之以情的方式，描述了亲人对他们做好安全工作的期盼。通过亲情呵护，有效提高员工们的安全自我保护意识，遏止“三违”现象的发生。取得成效：

一、假如队组发生一起一般三违，造成当事人、班组长、包班干部经济损失达1千元以上；假如发生一起严重三违或集体三违，会造造成当事人、班组长、包班干部及考核队组考核分，将造成经济损失1万元以上；若发生一起死亡事故（以赵庄煤业“11.21”事故为例，死亡2人造成经济损失146万元），则会造成经济损失70万元以上；综上所述，通过对“三违”的有效遏制，即可以避免经济上的直接损失，而且会提高我队的生产效率。

二、自我队实施家属参与“三违”帮教以来，“三违”率已经比原来有了明显下降，据不完全统计，今年“三违”发生率与去年同期相比下降了70%，从源头上杜绝了事故的发生，对我队安全生产产生了明显作用，从而促进安全生产工作的健康发展。

三、拉近了党员干部和职工之间的关系，使我队成为一支团结协作的队伍。下步努力方向：

在今后的工作中，我队要时刻紧绷安全弦、强化现场管理、严抓狠打“三违”的同时，注重突出人性化管理，做到入情入理。增强职工安全意识，提高职工安全素质，多方调控职工的安全行为，使职工从“要我安全”转变为“我要安全”，自觉遵章守纪、按规程作业，在生产过程中杜绝“三违”现象的发生，从而在根本上杜绝事故的发生，使我矿安全生产保持了良好发展态势。

王台铺煤矿综掘二队

2012年1月

王台铺煤矿亮点工作材料

抓好“三违”帮教 强化安全思想教育 建立安全长效机制 杜绝安全事故发生

王台铺煤矿综掘二队

2012年1月

第五篇：三违帮教方案

准备队 “三违”人员帮教方案

为进一步强化职工安全思想教育，规范“三违”人员帮教转化工作流程，大力提升全队职工的安全行为规范，促进“三违”向“安全”转化，减少和杜绝违章现象发生，实现“操作零违章”目标。队特制定“三违”人员帮教方案。

一、目的意义

开展安全思想教育及“三违”人员帮教转化活动，其目的和意义就是通过各种形式的安全思想教育活动，规范严格的安全帮教工作流程，强化安全理念渗透和安全操作行为养成，使“安全第一、预防为主”等安全思想、安全理念成为广大职工群众认同和接受的价值观，使公司安全法规、安全制度、作业规程的行为养成深入人心，成为职工自觉遵守的行为规范和准则，主动抵制违章指挥和违章作业，对自身应有的安全和健康权利自觉进行维护，变“要我安全”为“我要安全”，变“他律”为“自律”，从而促进全队安全生产工作的健康发展。

二、工作目标

1、实现“人员零伤亡、瓦斯零超限、水患零威胁、设备零失爆、操作零违章”的“五零目标”；

2、大力推行安全思想教育，通过形式多样的安全思想教育活动，构建安全思想教育长效机制；

3、严格执行“三违”人员帮教转化工作流程，进一步丰富和深化“零事故”活动，逐步形成安全帮教活动的长效机制，努力打造本质安全型队组。

三、组织领导

为确保顺利开展，队成立安全思想教育及“三违”人员安全帮教领导小组。

组 长：李云江 陈永军 副组长：齐连波 冯俊岭

成 员：姜兆忠 宿宝杰 任敦岐 程元利

四、主要内容

1、日常安全思想教育要推行“十运用”。一是运用“心理疏导法”，帮教“思想麻痹型”人员。要针对日常工作中安全意识淡薄、存在侥幸心理，凭“经验”办事的麻痹人员，通过日常的心理疏导，采取定期开展思想访谈、讲案例等方式，讲安全利弊，讲三违后果，使其从思想上牢固树立安全意识。

二是运用“互保联保法”，帮教“操作粗放型”人员。要充分发挥各级管理人员的现场把关职能，把控制职工的不安全行为放在抓好工作现场的操作监护上，要采取“人人结对互帮互保”的方式，通过结对互保联保，搞好安全自保与互保，着力营造“人人都当现场把关员，人人都当现场监督员，人人都是安全联保员”的现场工作环境，一旦自己或他人发生违章，同等受罚。

三是运用“监督帮扶法”，帮教“一般违章型”人员。要充分发挥党员的带头示范作用，对一般违章型人员，要在积极帮教的同时，采取党员结对帮扶监督，做到党员“人人头上有指标，人人手上有动作，人人身上有考核”，从而保证一般违章人员不再违章。

四是运用“重点培训法”，帮教“技能低下型”人员。职教中心要制定有针对性的技术培训措施，对那些业务技能差，岗位操作规程不熟悉的职工以及初上岗的新工人，实行有步骤、有重点的操作技术培训。同时，要充分利用每日一题、学习日、班前会等形式载体，大力开展业务技能、岗位操作规程学习活动，让员工熟业务、懂规程、上标准岗、干标准活。

五是运用“强制灌输法”，帮教“得过且过型”人员。对那些不爱参加安全技术学习，培训时开小差，考试时靠抄答案而蒙混过关，工作中得过且过的职工，要采取脱产培训等方式，强化他们的安全思想教育与业务技术学习，使之懂操作规范，知作业标准，明防范措施。六是运用“家访谈心法”，帮教“带过上岗型”人员。对一些职工因违章违纪受到处罚后抵触埋怨情绪突出，逆反心理较重，不愿再承担重任的情形，要及时深入到被帮教者家中谈心交心，并与其家庭成员一道，共同做好被帮教者的思想开导工作，使其放下思想包袱，集中精力搞好本职工作。

七是运用“关心体贴法”，帮教“心事重重型”人员。对一些因家庭经济、夫妻关系、子女等问题而造成工作上分心而不安心工作的职工，定期开展谈访家访活动，不仅要当好思想疏导员，更要当好生活服务员，力所能及地为其排忧解难，使其放下思想包袱。

八是运用“察言观色法”，帮教“情绪多变型”人员。要积极开展班前健康确认，留心观察每个职工的言谈举止变化，发现职工有思想问题及时予以疏通开导，不能让带思想包袱下井和上岗操作。要及时发现掌握职工的思想苗头，加强职工安全思想教育，把住入井、上岗安全关口，减少“三违”行为的发生。

九是运用“结对帮教法”，帮教“精神恍惚型”人员。对个别职工性格孤僻、反映迟缓等行为，要采取“一帮一跟踪监控”方式，落实一名思想素质好，技术较全面、会做思想工作的人与这类人结对子，进行传、帮、带，做到勤提醒、常招呼、多帮助，控制他们的反常举动和冒险行为。

十是运用“定期分析法”，帮教“冷热偏心型”人员。要坚持每月定期进行职工安全思想动态分析和查找安全管理漏洞，制定有效措施，切实纠正安全中的冷热偏心现象，确保安全工作常抓不懈，使职工时刻紧绷安全弦。

2、一般“三违”转化就是要推行“过五关”转化流程。一是现身亮相关。要制定完善“三违”曝光讲评机制，所有“三违”人员必须进行现身亮相讲评。

二是帮教关。对发生一般“三违”人员，必须进行一对一思想帮教，并要健全完善帮教访谈记录。

三是班组帮教关。对发生“三违”行为的员工，所在班组要召开全员参加的工作恳谈会，剖析三违成因，引以为戒。

四是保证承诺关。三违人员要在接受帮教的同时，书面作出安全保证承诺。

五是定期考评关。对发生“三违”行为的员工，要以半年为期限进行安全行为考评，结合实际自行制定一般“三违”转化管理规定及考评标准，并严格执行。

3、严重“三违”帮教就是要严格执行安全帮教“过五关”工作流程。

一是谈心疏导关；首先要了解严重“三违”人员违章成因及心理状况，并记录在案。成立谈心小组，与“三违”人员谈心进行心理疏导，深挖思想根源。

二是班组检查关；在全队班前会上，“三违”人员要讲“三违”经过、危害、后果、教训和改进措施，并现场宣读承诺保证书。

三是安全培训关；根据“三违”性质，确定被帮教人员学习培训时间，制定有针对性的帮教培训计划，进行规程制度学习、案例教育，增强工作责任心。

四是亲情帮教关；要充分发挥家属协管的“二道防线”作用让职工家属帮助“三违”人员从思想上提高对“三违”行为严重性的认识，要着力倡导“丈夫儿子不遵章、亲人脸上也无光”的安全亲情理念，用亲情使其认识到违章给家庭、给亲人带来的严重危害和后果。

五是通报亮相关。对严重“三违”人员进行公开通报亮相。每月对严重“三违”人员及所在班组通报亮相，达到即教育本人，又警示大家的作用。

五、奖惩要求

1、实施“三违”人员帮教是实现“操作零违章”所采取的一项针对措施，一定要高度重视此项工作，确保工作的落实到位，不放过一个“三违”人员，达到帮教一个、转化一个、教育一片的目的。

2、每季度要根据“三违”帮教情况进行考核奖励，奖励基金从队工会经费中列支。

3、对被考核班组“三违”情况实行月度汇总，季度考核兑现的形式进行。每季度依据严重“三违”数量对被考核单位进行排名考核，每季度严重“三违”数量最多的班组，要进行工作讲评，并进行通报亮相。

4、各班组安全帮教第一责任者要在积极好职工日常安全思想教育的同时，着重抓好“三违”安全帮教转化。每季度依据考核结果对班组进行奖励，季度本班组无严重“三违”的，奖励500元，半年内本班组无严重“三违”，的奖励1000元。