专题：棠村中心学校绩效工资
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棠村中心学校开展读书活动信息5篇
读书伴我成长，阅读改变人生
------棠村镇中心学校在全镇开展读书活动报道
营造书香校园，培养学生的艺术品味，是棠村镇中心学校在多年来一贯坚持的特色育人理念。
棠村中心学校 -
棠村中心学校召开2017年六年级数学复习教学研讨会
棠村镇中心学校2017年六年级数学毕业备考暨复习教学工 作 研 讨 会 为提高教学质量，不断提升教师的课堂教学能力和教学水平。2017年4月6日上午，棠村镇中心学校组织全镇六年
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浦棠中学2012年度奖励性绩效工资实施细则（范文）
浦棠中学2012年度奖励性绩效工资实施细则（讨论稿） 根据《睢宁县义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见》等有关文件精神，进一步规范我校教职工绩效奖金分配秩序，构建科学合理
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横村中心学校2008学年工作总结（合集）
横村中心学校2008学年工作总结 2008学年学校以党的十七大精神为指导，紧紧围绕教育局新学期工作思路，以“创品质教育，建和谐校园”为目标，贯彻落实“成绩是硬道理，分数是发言权”
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八嘎村中心学校2012[推荐]
八嘎村中心学校2012/2013学年 学校工作总结 在即将过去的这一学年里，我八嘎村中心学校在乡中心学校的领导下，沿着初期制订的目标，全体教师团结奋进，务实进取。这学年学校继续遵
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学校绩效工资考核[推荐]
绩效工资考核办法 根据上级文件精神和区教体局有关会议精神的要求，结合我校实际情况特制订此办法： 1.绩效工资源于奖励补贴，立足校情，分配做到有利于学校教育事业发展，体现以人为
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学校绩效工资考核办法
学校绩效工资发放方案
为进一步加强教师队伍建设，深化教育人事制度改革，建立健全教师绩效考核制度，推进我校教师绩效工资制度顺利实施，根据教育部《关于做好义务教育学校教师绩 -
学校绩效工资实施方案
绩效工资实施方案
（征求意见稿）2011.4
一、班主任津贴
班主任津贴中每生每月1元作为班主任基础津贴，其余0.5元作为班主任奖励津贴。根据班主任考核标准（见附件），把班主任分为一，二， -
大坪村中心学校学校食堂工作计划
大坪村中心学校学校食堂工作计划 为认真贯彻落实《中华人民共和国食品卫生法》，进一步加强学校食堂卫生管理，依据《食品卫生法》，《学校卫生工作条例》，保证学生安全，结合我校食
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绩效工资
内容摘要：绩效办理的思想和方法被学校办理采用之后,如今已经成为现代学校人力资源办理工作中充实应用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的重要本领,对现代学校可以进行持续
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绩效工资
分配额度及方法
1、每月满勤奖200元。
实行每天点名制度。出满勤者全额发放；迟到、早退一次扣3元；病假、事假（法定假除外）每天分别扣1元、3元；旷课每节扣5元；学校规定的活动（政治学 -
绩效工资
卫生院岗位绩效工资分配方案
根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》的通知（国人部发[2006]59号）和人事部、财政部、卫生部关于印发《卫生事业单位贯彻＜事业单位工 -
学校绩效工资分配方案
学校绩效工资分配方案 >方案一：职业技术学校绩效工资分配方案为建立适应事业单位绩效工资改革要求、符合学校实际的内部分配机制，更有效地调动广大教职工的工作积极性， 促进学
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学校绩效工资发放方案
学校绩效工资发放方案 巨峰中心小学讨论稿 为进一步加强教师队伍建设，深化教育人事制度改革，建立健全教师绩效考核制度，推进我校教师绩效工资制度顺利实施，根据教育部《关于做
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关于义务教育学校实施绩效工资
编者按 2009年1月1日，根据国务院常务会议审议并原则通过的《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，义务教育学校教师开始实施绩效工资改革。这一政策旨在保障和改善义务
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学校绩效工资发放办法
学校绩效工资发放办法
为体现我校教职工“多劳多得”优劳优酬“的分配原则，充分调动教职工的工作积极性，特制订本办法。
1、绩效工资总额的40%用于发放课时津贴。这部份的总额 -
学校绩效工资实施方案提案
九十中学绩效考核方案提案
为调动全体教师工作积极性，实行有效的量化考核，本着奖勤罚懒，奖优罚劣，多劳多
得的原则，实行有效的量化考核，特制定以下方案：
取消原有的月全勤奖，月绩效 -
妇幼保健站绩效工资考核方案.doc心
黄妇幼发2011【08】号妇幼保健站绩效工资考核方案
为了深化卫生人事制度改革，建立科学、规范的妇幼保健站医务人员绩效考核评价机制，充分调动广大医务人员工作积极性、主动性
