专题：违反劳动合同的责任
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劳动者违反劳动合同责任
《劳动法》第102条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。劳动部《关于发布〈违反劳动法有
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违反劳动合同的法律责任
违反劳动合同的法律责任
违反劳动合同的法律责任，是指一方当事人违反劳动合同给对方造成损失时，应承担的法律后果。
承担违约责任的方式主要有支付违约金、赔偿损失或采取其他 -
劳动合同内容违反法律规定5篇
申诉人:将某,男,28岁,中外合资某制鞋公司职工。被诉人:中外合资某制鞋公司。法定代表人:李某,中外合资某制鞋公司总经理。案由1995年3月27日,申诉人蒋某以用人单位劳动条件
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法
【法规标题】违反和解除劳动合同的经济补偿办法
【颁布单位】劳动部
【发文字号】
【颁布时间】1994-12-3
【失效时间】
【法规来源】http://:8080/trsweb_gov/detail?recor -
员工严重违反公司管理制度,如何解除劳动合同？
员工严重违反公司管理制度，如何解除劳动合同？ 制造型企业C公司，某员工小王因不良嗜好爱赌博，经常工资不够用。小王申请了一张信用卡，经常透支不还钱。银行信用卡中心多次到工厂找
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法
违反和解除劳动合同的经济补偿办法 劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法 1994年12月3日，劳动部 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补 -
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
关于转发劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》的通知来源：北京市劳动局 作者：佚名 发布时间：1995-03-10 浏览数： 71各区、县劳动局,各局、总公司(企业
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法
劳动部在《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中作了以下具体规定：
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全 -
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 【内容分类】 劳动关系 【分类细目】 劳动合同 【时 效 性】 有效 【颁布单位】 劳动部 【颁布日期】 1994.12.03 【实施日期
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法
违反和解除劳动合同的经济补偿办法 劳部发（1994）481号 1994-12-3 第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。
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医院违反传染病防治法责任追究
医院违反传染病防治法责任追究
制度（奖惩制度）
1、我院传染病防治管理实施医院、科室、责任人三级管理制度，根据医院领导分工由院长或副院长负责传染病疫情管理工作。
2、根据 -
关于违反“三重一大”责任追究制度
鄞州区XX公司 关于违反“三重一大”责任追究制度 为保证鄞州XX重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用（简称“三重一大”）的规范运行，根据市局（公司）制定的《
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违反事务公开责任追究办法
违反事务公开责任追究办法（暂行）为了加强对学校开展校务公开工作的监督管理，对实行校务公开工作不力的领导实施责任追究，具体办法如下：1、对工作不力的领导，要给予批评教育，限期整
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违反规章制度解除劳动合同协议范例(标准版)（大全5篇）
编号：HL202076051甲方：_ _ _____________________ _ 乙方：_ _ ______________________签订日期 ：_ _ ____ 年 ____ 月 _____ 日 违反规章制度解除劳动合同协议范本( ( 标准版 )2
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怎样以劳动者“严重违反规章制度”解除劳动合同范文合集
怎样以 “严重违反规章制度”解除劳动合同《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳工合同：
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
用人单位因劳动 -
2014最新__《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(精)
关于转发劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》的通 知 现将劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》 (简称《办法》 , 下
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天津市违反党风廉政建设责任制责任追究暂行办法
天津市违反党风廉政建设责任制责任追究暂行办法 第一章 总则 第一条 为严格执行党风廉政建设责任制，全面落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究，根据《中国共产党
