专题：无领导小组讨论介绍
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无领导小组讨论
无领导小组讨论（群面/AC）过关的基本原则：踩着竞争对手的肩膀上岸
AC的3个特点
1 环节相对固定：自我介绍+案例讨论2 过程重于结果：案例的结果没有原则性的对错之分，面试官更看重讨 -
无领导小组讨论
无领导小组题目：
假设你现在是四季酒店的工作人员，前天，四季酒店出现了集体食物中毒事件，有1名顾客救治无效去世了，还有8名顾客留院察看。现在四季酒店正面临着开张以来的最大危 -
无领导小组讨论
首先，要针对职位来选择自己所扮演的角色（举例子），同时，无论扮演哪个角色都必须清楚无领导小组的流程：宣布题目后个人陈述—自由讨论—辩论与意见统一—形成结论展示汇报
1、领导者 -
无领导小组讨论,总结陈述介绍5篇
无领导小组讨论之总结陈述 总结陈述阶段是无领导小组讨论的最后一个阶段，它是由小组中的一位考生对整个小组的观点进行汇总和陈述。在总结陈述阶段，考生要注意角色的选择。如
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无领导小组讨论题目汇总
【一、公司类】 一、可口可乐公司面试题 假设你是某面包公司的业务员。现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。在行进的图中，刚好遇到一群饥
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无领导小组讨论报告.
实习报告 无领导小组讨论设计与模拟 小组成员： 一、拟聘岗位：行政人事 二、岗位说明书： 岗位说明书 岗位名行所属称 政人事 部门 在职姓名 直接上级 岗位等级 薪酬等级 核准
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无领导小组讨论面试题
无领导小组讨论面试题 试题（一） 一艘在大海上航行的豪华游轮不慎触礁，有四名乘客搭乘一艘小型救生艇逃出。艇上有一罐汽油、一箱金子、指南针、一桶淡水和面包。四名乘客分别为
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无领导小组讨论参考资料
一、无领导小组讨论面试评分规则 （一）沟通能力 语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势。 （二）分析能力 分析问题全面透彻、观点清晰
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无领导小组讨论题目
讨论题 以下我们看到的是一个星级饭店所出现的问题，如果你是经理的话，你认为最需要解决的问题是什么？ A酒店大堂的钟表除了北京时间，其他各国时间均不准确，并有较大出入； B大堂
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无领导小组讨论培训
1无领导小组讨论是面试中经常使用的一种测评技术，其采用的是情景模拟的方式。它通过给一组与工作相关的问题，让大家进行一定时间（一般是1小时左右）的讨论，来检测大家的组织协调能
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无领导小组讨论模拟
无领导小组讨论模拟 一、无领导小组讨论面试指导语 大家好！欢迎大家参加面试，本次面试是采取开座谈会的办法，就一个主题展开讨论。希望大家在讨论中就自己的看法积极发言。考官
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无领导小组讨论题目集锦
青马3月20日无领导小组讨论题目假设你是可口可乐公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民
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无领导小组讨论心得
无领导小组讨论心得 现在是我们大学四年的最后一个短学期了，人力资源模块的同学上的是无领导小组讨论和结构化面试。老师让我们9个人以小组自由组合做一段视频，这让我们的课程
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无领导小组讨论面试题
1 公务员考试无领导小组讨论面试真题 云南省公务员考试面试真题：无领导小组讨论 2010年7月24日上午云南省公务员面试真题：省直无领导 首先，小组每个成员列出实行问责制给执政
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无领导小组讨论三
无领导小组讨论(三) 三、关于小组面试的一些误区： 1. 小组面试绝不是你死我活，而是一个团队与协作精神的展现 团队表现得好，成员都有加分，成员很有可能全部通过这一轮。小组面
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无领导小组讨论基本内容
无领导小组讨论基本内容 概念 无领导小组讨论指由一组应试者（5—10人）组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在
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无领导小组讨论题目
题目一：成功领导者 做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如: 善于鼓舞人能充分发挥下属优势 处事公正能坚持原则又不失灵活性 办事能力强幽默 独立有主见言谈举止有风
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无领导小组讨论面试
1、 我先谈谈自己的观点，希望可以抛砖引玉，请大家指正和补充。
2、 各位组员大家好，刚才我认真倾听了前几位成员的发言，都非常精彩，经过思考，我对
这个问题有以下几点看法：第一、第
