专题：委托保管档案协议
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委托保管档案协议
甲方：_____________________乙方：_____________________身份证号：_________________经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方保管档案达成以下协议： 1．甲方根据《档案法》和_________部、
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人事代理协议(个人委托保管档案)
合同编号：__________人事代理协议（个人委托保管档案）甲方：____________________乙方：____________________ 签订日期：____年____月____日人事代理协议（个人委托保管档案）甲方（受托方）：__
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人事代理协议(个人委托保管档案)
精选范文:人事代理协议（个人委托保管档案）(共2篇)甲方（受托方）：_________乙方（委托方）：_________身份证号：_________经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协
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委托保管协议
委托保管协议 委托方：（以下简称甲方）[ ] 代管方：（以下简称乙方）[ ] 根据甲乙双方需要，本着平等、自愿、互利的原则，经甲乙双方充分协商，根据《中华人民共和国合同法》，甲方就委托乙方
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档案保管协议专题
甲方：_________________ 乙方：_________________ 甲乙双方经协商达成如下： 一、甲方同意保管乙方委托的人事档案。 二、协议有效期为_______年，自_______年______月______日起，
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企业单位委托人才交流中心人事关系档案保管协议（模版）
曹妃甸区人才交流中心
单位委托人事关系、档案保管协议
一、协议各方代称：
甲方：曹妃甸区人才交流中心二、根据国家有关人事法规规定，乙方委托甲方保管本企业员工的人事关系和 -
企业单位委托人才交流中心人事关系档案保管协议
曹妃甸区人才交流中心 单位委托人事关系、档案保管协议 一、协议各方代称： 甲方：曹妃甸区人才交流中心 二、根据国家有关人事法规规定，乙方委托甲方保管本企业员工的人事关系和
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代保管档案协议
甲方（委托方）：_________________________乙方（保管方）：___________________________________________（以下简称甲方），_______________经友好协商达成如下协议：一、乙方同意为甲方代保
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档案保管及人事代理委托协议书
档案保管及人事代理委托协议书甲方（委托单位）组织机构代码：（以下简称“甲方”） 甲方（委托单位名称）：
乙方：上海市学生事务中心（以下简称“乙方”）为做好高校毕业生就业服务工作，为用人单 -
档案保管及人事代理委托协议书
档案保管及人事代理委托协议书 甲方（委托单位）组织机构代码： （以下简称“甲方”） 甲方（委托单位名称）： 乙方：上海市学生事务中心 （以下简称“乙方”） 为做好高校毕业生就业服务工作，
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单位委托保管档案合同
徽县天保工程（一期）档案委托保管协议
编号：
甲方：徽县档案局
乙方：徽县林业局
因天保工程工作的特殊性，为便于档案查询，方便工作需要，甲方委托乙方保管徽县天然林保护工程（一期）档案，现 -
资金委托保管协议2
资 金 委 托 保 管 协 议 甲方：xx有限公司 乙方：xx有限公司 因甲方财务人员尚未到位，财务制度尚不健全。乙方作为甲方的资金监管方，对资金的安全和使用负有监控义务。故经双方一
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个人委托保管人事档案协议
甲方：_________________人才服务中心乙方（姓名）：身份证号：家庭住址：联系电话：邮政编码：根据乙方申请，现就甲方委托乙方保管人事档案事宜协议如下：一、委托保管时间：自年 月 日起至 年
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个人委托保管人事档案协议
甲方：_________________人才服务中心 乙方（姓名）： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 邮政编码： 根据乙方申请，现就甲方委托乙方保管人事档案事宜协议如下： 一、委托保管时间： 自年 月 日
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人事代理协议（个人委托保管档案）（样例5）
甲方（受托方）：_________乙方（委托方）：_________身份证号：_________经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任：1．甲方根据《档案法》和中组部、人
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代保管档案协议_1
代保管档案协议 甲方（委托方）：_________________________ 乙方（保管方）：_________________________ __________________（以下简称甲方），_______________经友好协商达成如下协议： 一
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档案委托管理协议
__________人才服务中心(以下称甲方)与委托单位__________(以下称乙方)就管理人事档案事宜共同订立合同如下：
一、 甲方受乙方委托，将其聘用的__________人事档案存入甲方。 -
档案保管
第五条：人事档案管理相关规定
（一）基础管理
1、原则：分类标准、归档及时、排列有序、层次清楚、整理规范。
2、员工入职前，人力资源部应对人事档案的真实性、有效性进行核查，如有
