专题:新劳动法相关解读

  • 新劳动法解读

    时间:2019-05-14 01:37:15 作者:会员上传

    新劳动法解读 所谓的新劳动法解读,就是对2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》解读。为帮助大众正确了解《劳动合同法》,日前全国人大常委会法制工作委员会行

  • 新劳动法解读

    时间:2019-05-12 08:16:20 作者:会员上传

    新劳动法解读 立法原则 立法宗旨非常明确,保护劳动者的权益 《劳动法》与《劳动合同法》,是前法与后法,旧法与新法的关系,按照《立法法》“新法优于旧法”的原则,《劳动法》与《

  • 新劳动法解读

    时间:2019-05-12 22:46:50 作者:会员上传

    新劳动法解读关键词一:签合同
    《劳动合同法》规定了三项措施:一是放宽了订立劳动合同的时间要求,规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立

  • 新劳动法解读

    时间:2019-05-12 22:38:12 作者:会员上传

    新劳动法解读
    新劳动法解读:改善了社会权利结构
    根据新《劳动合同法》第十四条规定:如果劳动者在该用人单位连续工作满十年,那么该劳动者可以要求用人单位订立无固定期限劳动合

  • 新劳动法相关条款解读

    时间:2019-05-14 01:37:16 作者:会员上传

    新劳动法解读 一、概述 所谓的新劳动法解读,就是对2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》解读。为帮助大众正确了解《劳动合同法》,日前全国人大常委会法制工作

  • 《新劳动法》八大亮点解读(模版)

    时间:2019-05-14 15:05:59 作者:会员上传

    解读新劳动法八大亮点:不签合同须付双薪 2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过《劳动合同法》,国家主席胡锦涛签署主席令予以公布,自2008年1月1日起施

  • 新劳动法(劳动合同法)解读(精选合集)

    时间:2019-05-12 22:50:05 作者:会员上传

    新劳动法解读
    一、概述
    所谓的新劳动法解读,就是对2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》解读。为帮助大众正确了解《劳动合同法》,日前全国人大常委会法制工作

  • 劳动法相关解读

    时间:2019-05-13 04:38:15 作者:会员上传

    协商解除劳动关系也须支付补偿金作者: 时间:2011-09-29 来源: 劳动午报 蔡青今年5月,昌平区兴寿镇某学校与两名门卫赵某和张某解除了劳动关系,双方对此均无异议。但几天前,赵某和

  • 哈萨克斯坦共和国劳动法解读

    时间:2019-05-14 00:53:42 作者:会员上传

    目录
    前言...........................2 -
    二、劳动纪律与纪律处分 ................4 -
    四、审理个人劳动争议....................4 -
    前言
    在哈萨克斯坦,经常会遇到一些与

  • 新劳动法(精选合集)

    时间:2019-05-15 11:09:00 作者:会员上传

    新劳动法 国家是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,才建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。今天 整理了学习新《劳动法

  • 新劳动法

    时间:2019-05-14 01:25:39 作者:会员上传

    新《劳动合同法》7月实施 临时工正式工同工同酬 2013-06-25 08:59:56 来源: 南方日报(广州) 有65800人参与
    分享到
    7月1日起,新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的

  • 2013最新劳动法劳动合同法解读(模版)

    时间:2019-05-14 01:37:12 作者:会员上传

    2013最新劳动法劳动合同法解读 1、立法宗旨非常明确,保护劳动者的权益 《劳动法》与《劳动合同法》,是前法与后法,旧法与新法的关系,按照《立法法》“新法优于旧法”的原则,《劳

  • 解读劳动法第四十六

    时间:2019-05-14 02:56:57 作者:会员上传

    劳动合同法解读四十六:经济补偿 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第

  • 新的劳动法实施后,如何规避用工风险解读

    时间:2019-05-14 15:05:20 作者:会员上传

    1.应当依法与劳动者签订劳动合同,明确双方责任与权利,履行各自义务。《劳动法》要求用人单位与劳动者必须签订劳动合同。对用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规

  • 新劳动法实施细则

    时间:2019-05-14 09:07:03 作者:会员上传

    新劳动法实施细则
    一、 总则
    1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计师事务所、律师事务所、基

  • 新劳动法实施细则

    时间:2019-05-14 09:07:05 作者:会员上传

    新劳动法实施细则:四劳动合同解除和终止
    四、劳动合同解除和终止
    53、《劳动合同法》第三十八条第三项“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”是指。意见一:指用人单位从未缴纳社

  • 新劳动法(5篇)

    时间:2019-05-14 01:43:19 作者:会员上传

    在现实需要与利益博弈之间 所有的法律都不可能只体现某一个群体的利益,而是各种利益平衡的结果。在劳动合同法制定的过程中,全国人大常委会将法律草案全文向社会公布并征求意

  • 新劳动法常识(范文模版)

    时间:2019-05-12 22:46:58 作者:会员上传

    新劳动法颁布 用工观念须转变一、用工不能再不签书面劳动合同
    《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。这一规定重申了《劳动法》的规定,即在我国建立劳