专题：选人用人突出问题整治
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宁夏专项整治选人用人问题
宁夏专项整治选人用人问题 重点看是否违反干部选任程序，是否超职数配备领导干部等 严肃整治拉关系、打招呼、“隐形”拉票现象。深入学习贯彻《干部任用条例》，对各级党委（党组
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选人用人存在的突出问题及对策
二、选人用人方面存在的问题及原因分析 （一）存在问题近年来，随着干部人事制度改革的不断深化推进，连南县选人用人的视野更加宽阔，渠道更加宽畅，为优秀人才脱颖而出创造了较好的条
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整治选人用人不正之风
事业成败，关键在人。我党一直以来都非常重视选人用人。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公
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突出加强群众监督 提高选人用人公信度
突出加强群众监督 努力提高选人用人公信度 2012年2月23日我县组织县直单位收听收看了中央纪委、中央组织部和省市委组织部相继召开的视频会议，会议对严肃换届纪律、深入整治
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中央巡视组：三峡集团选人用人问题较突出
中央巡视组：三峡集团选人用人问题较突出 2014年02月17日 23:41 来源：中国新闻网 2月17日，中央第九巡视组向中国长江三峡集团公司领导班子反馈巡视情况。中央第九巡视组组长侯凯
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选人用人调研问题对策
选人用人调研问题对策党的*大以来，*区委坚持以思想为指导，严格执行《干部任用条例》等法规文件，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公
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选人用人自查报告
关于选人用人工作自查情况报告 按照市委组织部《关于深入开展选人用人工作自查的通知》要求，XX党委高度重视，迅速安排部署，并对照《通知》检查内容，对XX选人用人工作，进行了全面
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2018年度选人用人报告
**公司选人用人自查报告 (2018.1) 根据上级集团人力资源部《关于开展选人用人工作检查的通知》(**人函(2012）095号)有关精神，**公司（以下简称“**公司”）在“党的群众路线教育
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选人用人自查报告
***选人用人自查工作情况汇报材料按照集团党委《关于落实“以案促改”开展“深入查一查选人用人情况”的通知》（***党发〔2020〕74号）要求，为扎实开展此项工作，***结合公司实际，
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管理者如何选人用人
管理者如何选人用人 作为企业管理者，特别是企业的高层管理者，选人用人是工作的关键。在选人用人上做好工作，才能用人之长，单是要在以后的工作中都保持却要经过持续的努力。今天
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选人用人制度
选人用人制度 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党章程》和集团关于选拔任用干部的有关规定，结合我公司实际，制定本规定。 一、选拔任用干部的方针和原则 认
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选人用人工作总结
幸福中心小学关于开展提高 选人用人公信度交心谈心和整治用人上不正之风精神集中学习等活动的工作总结 为了认真贯彻落实全国、省、荆门市组织部门干部监督工作座谈会会议精
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2017年度选人用人情况总结报告（定稿）
****2017年度 选人用人工作情况报告 2017年度，****党组严格按照《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》法规的规定，坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩、群众公认
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2011选人用人自查报告
四川航天建工集团
2011年选人用人自查自纠及整改措施情况报告
根据《转发王尔乘副部长在中央企业和中管金融企业提高选人用人工作满意度推进会上讲话的通知》（院党【2011】52 -
选人用人工作报告
***2020年度选人用人工作报告2020年度，***在选人用人方面严格按照制度执行，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，通过公开、公平、公正的选拔用人，让工作实绩突出、
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选人用人机制
选人用人机制 习近平强调，成为好干部，就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事
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选人用人工作报告
选人用人工作报告 选人用人工作报告1 按照区委巡察组关于巡察工作部署要求，现就集团公司选人用人工作有关情况汇报如下：一、基本情况集团公司成立于X年X月X日，共设立X个部室。
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提高选人用人公信度问题研究[范文]
提高选人用人公信度问题研究党的十七大报告指出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”选人用人公信度，评价主体是广大党员
