专题：血透医生培训计划
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血透室医师培训计划)
血透室医生培训计划 为了进一步提高我科血液透析室的医疗质量，依据我科血液透析室医务人员的专业水平，有计划提高医师人员专科技术水平，制订以下培训计划： 一、培训目的 1 逐步
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血透室护士培训计划
血透室护士培训计划 血液透析技术是临床用于治疗急慢性肾功能衰竭、电解质酸碱平衡代谢紊乱、某些药物中毒的一种有效的治疗手段，是一门技术型、专业性、责任性很强的工作。
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新入血透室培训计划
血透室新入科培训计划
第一至四周：熟悉血液透析使得环境布局，学习透析室工作制度，及工作特点。学习各班职责，同时了解病人就诊流程，学习血液透析的相关知识
第六至八周：学习血液透 -
血透室专科护士培训计划
2013年血透室专科护士培训计划-1 通过各阶段培训、工作，使新入科护理人员能尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作流程、护理技术操作规范、护理工作方
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全省血透视频会议
全省血透管理工作视频会议精神 2013年2月26日下午，省卫生厅召开“全省血液透析管理工作电视电话会议”，全市各县（区）卫生局、卫生监督局、二级以上医疗机构主要领导及有关业务部
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血透考试卷
一、填空题：80% 1、透析性低血压是血液透析最常见的并发症之一，一般指平均动脉压比透析前下降以上，或收缩压降至以下。 2、ARF患者的肾功能损害主要表现为和迅速升高，明显减少，或
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血透室新上岗护士培训计划
血透室新上岗护士培训计划 血液透析技术是临床用于治疗急慢性肾功能衰竭、电解质酸碱平衡代谢紊乱、某些药物中毒的一种有效的治疗手段，是一门技术型、专业性、责任性很强的
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血透室2011年护士分级培训计划
血透室2011年护士分级培训计划 为适应医学领域及护理专业的不断发展和变化，努力学习不断涌现的医学新知识、新技术、新理论，本年度我科将在护理部的直接领导下继续对护理人员
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血透技师培训试题5篇
血透技师培训试题(一)
一. 单项选择题
1. 水处理间应在区
A清洁区B 半清洁区C 污染区D 半污染区
2. 水处理间的面积应为水处理设备占地面积的倍
A2倍B 1.5倍C2倍D 2.5倍
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2012年血透室护士在职培训计划（精选五篇）
2012年血透室护士在职培训计划为适应医学领域和护理专业的不断发展和变化，努力学习不断涌现的医学新知识、新技术、新理论，本年度我科将在护理部的直接领导下，以胜任岗位要求为
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血透室新护士入科培训计划
血透室新护士入科培训计划
一、 培训内容：
1. 熟悉工作环境，血液净化室工作程序，各类人员岗位职责和各项管理制度。
2. 急性肾衰，尿毒症的发病机理、临床表现；血液净化的原理、适 -
血透室新护士入科培训计划（合集）
血透室新护士入科培训计划 一、 培训内容： 1. 熟悉工作环境，血液净化室工作程序，各类人员岗位职责和各项管理制度。 2. 急性肾衰，尿毒症的发病机理、临床表现；血液净化的原理、适
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2014年血透室护士培训计划（精选多篇）
2014年血透室护理人员培训计划 2014年将在护理部的领导下，不断更新知识、提高业务水平和职业道德素质为目的，继续对各层级护理人员进行在职培训，进一步提高护理人员基本知识、
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2012年血透室护理人员“三基“培训计划
渭南市中心医院血液透析室
2012年护理人员“三基三严” 及继续教育培训计划
2012年血透室将以“医院整体搬迁”和“创建优质医院”工作为抓手，进一步加大“三基三严”培训及 -
血透患者自我管理
血透患者自我管理 在整个血液透析治疗过程中，患者、患者家属和医护人员这三者的相互配合是至关重要的。这三者之中不管哪一个环节出了问题，对患者来说都有可能是致命的。今天
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血透室工作总结
血液净化室2012年护理工作总结 2012年全科人员在医院领导和护理部的领导下，坚持科学发展观，紧紧围绕护理部工作计划，坚持“以人为本，科学发展”的工作思路，以患者满意为目标，紧跟
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血透室试卷
2015年临床护士工作能力考核试卷(血透) 科室： 姓名： 工作年限：得分： 一、 单选题（共10题，每小题2分） 1、血透发热最常见的原因是（） A、感染B、内毒素热原反应 C、血透机温失控 D、透
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血透护士工作总结
对我有着特殊意义的2012年即将过去，回看这特殊的一年，仿佛历历在目。在今年的工作中，不迟到、不早退，能遵守各项院纪院规，尊敬领导，团结同事。主动积极的完成各级领导给予的工作任
