专题：学习部考核细则
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学习部考核细则（最终定稿）
学习部考核细则为了进一步贯彻落实关于优秀系学生会的评选工作，加强对各系学习部的考核，院学习部特此制定出关于对各系学习部的考核细则，以此来明确、规范对各系学习部的考核标
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学习部考核方案
学习部考核方案为加强院学生会学习部的系统化管理，促进各项工作和活动的开展、进行。是学习部在工作和管理中正规化、系统化，特制定本考核制度。
（一） 考核对象：
XX学院学习部副 -
学习部干事年终考核细则
学习部干事年终考核细则
以下是针对干事五个方面的考核分别为：
做事能力、纪律、态度、礼貌、服从命令而制定的考核分数为100分，录取前八名分数最高的干事，考核期为1个月
能力 -
中层干部考核工作实施细1[定稿]
华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行) 第一章 总则 第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对中层干部的管
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xxx医疗质量管理考核细(药剂科)
XXX医院医疗质量管理考核细 则 药剂科（500分 ） 考核内容 分值 扣分原因 结果 1、 医院抗菌药物品种原则上不超过3510 抗菌药物品种超过35种扣5分，各种 种，其中各种剂型及品规
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学校政教处工作考核细15篇
学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见
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2004年度基层党支部工作考核细1
2004年度基层党支部工作考核细则
序号 考核内容
考核标准
分
考核办听汇报查文件得分 备注
值 法
支部书记履行"年初，根据上级要求结合本单位实际，认真制1
第一责任人"职订年 -
文明单位考核细则应准备的资料
文明单位考核细则应准备的资料
（一） 领导班子坚强创建工作扎实
2、列举单位年度内富有特色的创建活动并提供活动图文资料
2012年度
① 慈善一日捐图文6月1日头版
② 情系教育 -
全市党政机关目标管理考核实施细2（合集5篇）
6 全市党政机关目标管理考核实施细则
根据 《中共枣庄市委枣庄市人民政府关于在全市党政机关进一步实行目标管理考核的意 见(试行)》精神,按照分级分类管理,突出实 -
电教量化考核细1（共五则范文）
电教量化考核细则
总分10分，分为六大项，实行扣分制度
一、计算机的使用
依照卓资二中计算机教室管理制度执行。
二、多媒体使用
教师每周至少使用一次多媒体设备，及时填写多媒 -
郑州牧专校学生会学习部考核准则[最终定稿]
郑州牧专学生会学习部考核标准
学生会作为全校学生“自我教育、自我管理、自我服务”的学生群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。在学校建设和为学生服务中发挥着很大的 -
学习部
华南师范大学增城学院学生会学习部管理条例 第一章 总则 第一条 华南师范大学增城学院学生会学习部（以下简称学习部）以提高我院学生专业技能与综合素质，丰富活跃我院学习文化氛
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学习部2014
学习部2014-2015学年上学期工作计划
一个学期的结束意味着另一个学期的开始，我们迎来了一个全新的学期，新的学期就有新的开始，新的开始就要有新的计划，新的计划要要有新的成员，新 -
学习部
材料与矿资学院团总支学生会 2013-2014学年上半学期学习部工作总结 回首昨日入住草堂那懵懂的身影依旧在十月份的阵阵寒风中摇曳，那日我们相遇草堂、相聚材料之家，今日我们一
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学习部
环境学院迎新晚会学习部工作总结 环境学院迎新晚会已经落下帷幕，这次晚会共分为三个阶段，其间，既有收获又有汗水，有兴奋也有苦恼，不过在大家的共同努力下，毋庸置疑，这次晚会取得了
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学习部
安全教育活动形式内容可大可小关键在于积极性的调动，例如讲座，报告之类的似会议性的活动应当有所涉及但易使员工产生枯燥感，所以在活动之初简单进行，算作是活动真正开始之前的预
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2011年党风廉政建设责任制考核细表2（优秀范文5篇）
2011年党风廉政建设责任制考核表被考核单位：考核时间：考核组名：1责任制考核成绩汇总表（153家）重点内容及日常工作考核2011年与区委签订党风廉政建设责任书的单位(共153家）
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2014化作乡中心幼儿园教师考核细则已改
2014年化作乡中心幼儿园教师考核细则 拟写人：陈学梅 一、考核对象： 化作乡中心幼儿园全体在岗教职工。 二、考核时间： 2014年3月——7月 三、考核小组： 组长：陈学梅 副组长：柏嫦
