专题：小学月考教师奖励制度
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教师奖励制度
教师奖励制度 教师奖励制度1 一、所有教师必须按时上、下班，不许迟到、早退、离岗。迟到或早退两次按旷工一节，离岗按旷工处理。二、有事（病）必须先请假，并写好请假条，一天内（含一
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教师奖励制度
教师奖励制度学校本着表彰先进、奖励优秀的原则，使进取精神成为创建“三园”式学校的强大活力，特制定本教师奖励制度。
一、优秀教师奖 1、基本条件
（1）全面贯彻国家教育方针，自 -
教师表彰奖励制度
2018-2019初级中学教师表彰激励制度 （2018年9月试行） 为进一步加强学校德育队伍建设，激励教职工献身教育事业，制定本制度。 一、表彰对象和荣誉称号 1.学校班级德育工作中，做出显
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教师教学奖励制度
教师教学奖励制度为适应教育形势发展的需要，全面提高学校的教育教学质量，鼓励先进，鞭策落后，结合本校实际，特制订本奖励制度。
一、 设优秀奖：
1、 以所教学科平均名次计算（以学区 -
教师成果奖励制度
教师在指导学生中成绩突出，奖励作如下规定：1、体育获市、县级团体前三名，指导老师分别奖：3000元xx元1000元2、体育获市级个人前三名，指导老师分别奖：800元600元300元3、参加省市教
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教师成果奖励制度
教师在指导学生中成绩突出，奖励作如下规定：1、体育获市、县级团体前三名，指导老师分别奖：3000元XX元1000元2、体育获市级个人前三名，指导老师分别奖：800元 600元300元3、参加省市
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幼儿园教师奖励制度
为了调动广大教师的工作积极性和主动性，推进学校各项工作，学校建立奖励措施如下：凡是获得各级教育部门组织的论文评选、科研成果获奖、赛课等，或专业教育教学杂志上发表学术论文
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小学班级奖励制度
高雄市博爱国民小学班级奖励制度 一、 目的：为鼓励小朋友正确良好习惯的养成，培养孩子重视个人与团体荣誉， 主动与积极的学习态度，特别设计此奖励制度。让小朋友在互相观摩、
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小学考试奖励制度
学年度小学考试奖励制度一、各年级具体目标：年级科目及格率优秀率人平综合指数学前、一、二年级文科0.900.60800.80理科0.900.60800.80三-----四年级文科0.900.55750.75理科0
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幼儿园教师培训奖励制度
幼儿园教师培训奖励制度 为培养教师的专业化发展，并通过有效机制选拔、培养、录用人才，我园特制定本制度，形成较完善的机制。 一、参与活动： 1、能够积极参加上级和本园安排的培
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教学管理教师绩效奖励制度
新建中学教职工工作绩效奖励方案（讨论稿）
一、指导思想:坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，以《中共中方县委中方县政府关于加强教育事业发展的若干意见》为依据，充 -
教师教学成果奖励制度
信庄小学教师教学成果奖励制度
信庄小学
为了调动教师的工作积极性，全面积提高教学质量，发展学生多元智能，扩大教学成果，特制订教师教学成果奖励制度。
一、学科教学质量及学科 -
教师管理及奖励制度五篇范文
教师管理及奖励制度1，全体教职工必须遵守作息制度，不迟到，不早退，无大
事不随便请假。2，全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到五次以上，
早退，旷工等现象的，无全勤奖，早退者在当月的 -
心支点教师奖励制度
一、经心支点办公室研究决定，设立以下奖励。 1、优秀教师奖 2、教师鼓励奖 3、优秀教师形象奖 二、教师奖励具体办法 （期中考试后到期末考试期间为一个学习季度。） 1、对工作认
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教师信息化使用奖励制度
教师信息化使用奖励制度 为进一步加快我校教育信息化的步伐，以教育信息化带动教育现代化，努力创设一种运用现代教育技术人人参与、比学赶超的良好氛围，根据我校信息化计划书，结
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教师进修奖励制度（精选五篇）
教师进修奖励制度为提高我校教师参与教育科学研究的积极性，进一步贯彻“以研兴教”方针，我校将对取得进修成果的教师给予精神上的表彰和物质上的奖励，具体规定如下：
一、奖励对 -
小学各科教学奖励制度
2013小学各科教学奖励制度为激励全体教职工积极工作，强化教学管理，深化教育改革，努力提高教育教学质量，实施素质教育，特制定本奖励措施，小学各科教学奖励制度。一、课时津贴（一）、课
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小学一年级班级奖励制度
一（3）班向日葵班奖惩制度
表彰制度： 1.课前：认真做好上课准备，学习用品以及下节课的书本要整齐安放在课桌指定的位置；听见上课的预备铃后，尽快安静有秩序地进入教室，在自己的座位上
